Directeur Relations Publiques et Protocole
Offre n° O066250715000626
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, le Directeur des Relations Publiques et Protocole est en charge de l'organisation et de la logistique des réceptions, inaugurations, et manifestations de la Ville de Perpignan.
A ce titre, il assure l’animation, l’organisation et l’encadrement des équipes de la direction et participe avec elles à l'accueil des publics (intervenants et participants) lors des manifestations.
A ce titre, il assure l’animation, l’organisation et l’encadrement des équipes de la direction et participe avec elles à l'accueil des publics (intervenants et participants) lors des manifestations.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Protocole
- Proposer et organiser les relations protocolaires de la collectivité lors de l'accueil de délégations ou de personnalités
- Garantir le respect des règles protocolaires (prises de parole, drapeaux, cadeaux protocolaires, plans de table...)
- Veiller au bon déroulement des manifestations protocolaires auxquelles participent le Maire et les élus (inaugurations, cérémonies officielles…)
- Assurer un accueil de qualité des personnalités et de l’usager
- Assurer le suivi des cadeaux protocolaires et être force de proposition pour développer l’offre
Relations publiques et évènements
- Assister et conseiller le Cabinet et/ou les directions dans l’organisation de leur manifestations et/ou réceptions
- Planifier, organiser et superviser manifestations, réceptions officielles, colloques, grands évènements, remise de médailles… en lien avec le Cabinet et les équipes dédiées
- Adapter le dispositif de réception à la nature de la cérémonie
- Contrôler le déroulé de la manifestation
- Superviser la mise en scène du lieu de réception (aménagement, restauration, sonorisation, sécurité, etc.) en lien avec les services concernés
- Assurer une présence le jour de la manifestation pour veiller à son bon déroulement
- Assurer la mobilisation et la qualité d'intervention des prestataires et des intervenants techniques
Protocole
- Proposer et organiser les relations protocolaires de la collectivité lors de l'accueil de délégations ou de personnalités
- Garantir le respect des règles protocolaires (prises de parole, drapeaux, cadeaux protocolaires, plans de table...)
- Veiller au bon déroulement des manifestations protocolaires auxquelles participent le Maire et les élus (inaugurations, cérémonies officielles…)
- Assurer un accueil de qualité des personnalités et de l’usager
- Assurer le suivi des cadeaux protocolaires et être force de proposition pour développer l’offre
Relations publiques et évènements
- Assister et conseiller le Cabinet et/ou les directions dans l’organisation de leur manifestations et/ou réceptions
- Planifier, organiser et superviser manifestations, réceptions officielles, colloques, grands évènements, remise de médailles… en lien avec le Cabinet et les équipes dédiées
- Adapter le dispositif de réception à la nature de la cérémonie
- Contrôler le déroulé de la manifestation
- Superviser la mise en scène du lieu de réception (aménagement, restauration, sonorisation, sécurité, etc.) en lien avec les services concernés
- Assurer une présence le jour de la manifestation pour veiller à son bon déroulement
- Assurer la mobilisation et la qualité d'intervention des prestataires et des intervenants techniques
Profils recherchés
Savoir:
Connaissances du cadre juridique et réglementaire en matière de protocoles et d’organisation de manifestation
Connaissances des règles protocolaires
Technique d’organisation et de planification du travail
Technique du management
Technique d’animation d’équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Principe du travail collaboratif
Organisation de la collectivité
Outils de gestion et de suivi de l’activité
Savoir-faire :
Aptitudes relationnelles
Capacités d’adaptation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits
Capacité à travailler en transversalité
Etre en capacité d’alerter les élus ou la hiérarchie sur les contraintes et les risques liés à une opération
Savoir mobiliser son équipe autour d’un projet de direction
Moderniser et optimiser les procédures administratives
Savoir organiser la diffusion de l’information au sein de la direction
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Sens politique
Prise de décision/leadership
Diplomatie
Gérer l’imprévu
Connaissances du cadre juridique et réglementaire en matière de protocoles et d’organisation de manifestation
Connaissances des règles protocolaires
Technique d’organisation et de planification du travail
Technique du management
Technique d’animation d’équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Principe du travail collaboratif
Organisation de la collectivité
Outils de gestion et de suivi de l’activité
Savoir-faire :
Aptitudes relationnelles
Capacités d’adaptation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits
Capacité à travailler en transversalité
Etre en capacité d’alerter les élus ou la hiérarchie sur les contraintes et les risques liés à une opération
Savoir mobiliser son équipe autour d’un projet de direction
Moderniser et optimiser les procédures administratives
Savoir organiser la diffusion de l’information au sein de la direction
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Sens politique
Prise de décision/leadership
Diplomatie
Gérer l’imprévu
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.