CONSEILLER.E SOCIO PROFESSIONNEL.LE EN CHANTIER D'INSERTION
Offre n° O066250715002170
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Chemin de charlemagne, Argelès-sur-Mer (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la DRH, en partenariat avec le responsable du chantier d’insertion, vous devrez accompagner les salariés en parcours d’insertion vers l’emploi durable en partenariat avec les acteurs socio-professionnels locaux (Pole Emploi, Mission Locale, antenne médico-sociale…).
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez comme missions principales :
• Participer à l’embauche et à l’accueil des salariés,
• Accompagner les salariés en parcours d’insertion vers l’emploi durable en partenariat avec les acteurs socio-professionnels locaux (Pole Emploi, Mission Locale, antenne médico-sociale…),
• Impulser et proposer des solutions aux salariés sur les thématiques sociales identifiées (logement, santé, administratif, mobilité…),
• Assurer des suivis individuels et des actions collectives (évaluation et adaptation du déroulement du parcours, réflexion, mise en place et participation),
• Rédiger des bilans sur le suivi des salariés en associant les encadrants techniques et référents des salariés,
• Organiser et animer les réunions en lien avec l’activité socioprofessionnelle (comités techniques, de pilotage et de suivi, informations collectives …)
• Etre force de proposition quant aux actions à mettre en place pour répondre aux besoins des personnels accueillis,
• Travailler en étroite collaboration avec toute l’équipe gérant les emplois d’insertion,
• Assurer la gestion administrative de votre poste (tableaux de bords nécessaires au suivi mensuel du chantier, gestion prévisionnelle des recrutements, préparation du comité de pilotage),
• Piloter les processus dédiés à l’accompagnement socio-professionnel plateforme de l’inclusion,
• Assurer une veille sur les informations juridiques, pédagogiques de l’insertion, sur les activités proposées dans le réseau de l’insertion,
• Développer le réseau de l’accompagnement socio-professionnel avec les partenaires.
• Participer à l’embauche et à l’accueil des salariés,
• Accompagner les salariés en parcours d’insertion vers l’emploi durable en partenariat avec les acteurs socio-professionnels locaux (Pole Emploi, Mission Locale, antenne médico-sociale…),
• Impulser et proposer des solutions aux salariés sur les thématiques sociales identifiées (logement, santé, administratif, mobilité…),
• Assurer des suivis individuels et des actions collectives (évaluation et adaptation du déroulement du parcours, réflexion, mise en place et participation),
• Rédiger des bilans sur le suivi des salariés en associant les encadrants techniques et référents des salariés,
• Organiser et animer les réunions en lien avec l’activité socioprofessionnelle (comités techniques, de pilotage et de suivi, informations collectives …)
• Etre force de proposition quant aux actions à mettre en place pour répondre aux besoins des personnels accueillis,
• Travailler en étroite collaboration avec toute l’équipe gérant les emplois d’insertion,
• Assurer la gestion administrative de votre poste (tableaux de bords nécessaires au suivi mensuel du chantier, gestion prévisionnelle des recrutements, préparation du comité de pilotage),
• Piloter les processus dédiés à l’accompagnement socio-professionnel plateforme de l’inclusion,
• Assurer une veille sur les informations juridiques, pédagogiques de l’insertion, sur les activités proposées dans le réseau de l’insertion,
• Développer le réseau de l’accompagnement socio-professionnel avec les partenaires.
Profils recherchés
• Formation sociale indispensable : titulaire d’un diplôme de niveau 5 (BAC + 2) + titre professionnel de Conseiller en insertion professionnel (obligatoire)
• Expérience confirmée en accompagnement en chantier d’insertion ou en entreprise d’insertion (2 ans minimum)
• Bonne connaissance du cadre légal de l’insertion professionnelle et si possible du tissu socio-économique local
• Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Internet et téléphoniques
• Maîtrise des méthodes d’élaboration de projet professionnel
• Maîtrise de la législation de la formation continue
• Maîtrise des éléments de base en droit du travail
• Compétence/expérience en médiation
• Aisance relationnelle et capacité d’écoute
• Permis B
• Expérience confirmée en accompagnement en chantier d’insertion ou en entreprise d’insertion (2 ans minimum)
• Bonne connaissance du cadre légal de l’insertion professionnelle et si possible du tissu socio-économique local
• Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Internet et téléphoniques
• Maîtrise des méthodes d’élaboration de projet professionnel
• Maîtrise de la législation de la formation continue
• Maîtrise des éléments de base en droit du travail
• Compétence/expérience en médiation
• Aisance relationnelle et capacité d’écoute
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0468218593
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er octobre 2025
Merci d'adresser votre candidature au Président de la Communauté de Communes ACVI
Chemin de Charlemagne, BP 90103, 66704 ARGELES SUR MER CEDEX
Date limite de dépôt des candidatures : 8 août 2025
contact : emploi@cc-acvi.com
Merci d'adresser votre candidature au Président de la Communauté de Communes ACVI
Chemin de Charlemagne, BP 90103, 66704 ARGELES SUR MER CEDEX
Date limite de dépôt des candidatures : 8 août 2025
contact : emploi@cc-acvi.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.