25/119 RECRUT/Agent·e Technique - Gardien·ne/Factotum F/H (catégorie C/filière technique)
Offre n° O066250721001379
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Targasonne (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un·e Agent·e Technique - Gardien·ne/Factotum F/H
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous l'autorité de la Responsable du site de Thémis Solaire Innovation (TSI), l’agent·e assure le suivi opérationnel des travaux nécessaires sur le site de Thémis Solaire Innovation, la gestion courante des opérations d'entretien et de maintenance des bâtiments et des équipements ainsi que le gardiennage permanent du site.
• Suivi de chantier :
◦ Encadrer et contrôler les entreprises intervenant sur le site ;
◦ Présenter des Reportings auprès de la hiérarchie ou des services concernées (DLB, DSI, SSI)
◦ Contrôler les services faits ;
◦ Vérifier la qualité des travaux effectués ;
◦ Suivre les délais d'exécution ;
◦ Respecter les règles de sécurité et de protection de la santé ;
◦ Anticiper les problèmes techniques et rechercher rapidement des solutions.
• Gestion du site :
◦ Entretenir le site (entretien des locaux, débroussaillement, déneigement...) et suivre l'entretien global par les intervenants internes (saisonniers, espaces verts...) et extérieurs (entreprises privées…).
◦ Effectuer les travaux courants d’entretien et de réparation : peinture, électricité, plomberie, serrurerie, petite maçonnerie, entretien du matériel de travail (outils et machines), nettoyage des webcams et caméra de surveillance … ;
◦ Gérer les documents afférents au poste (courrier, tenue du registre de sécurité...).
• Surveillance du site :
◦ Surveiller régulièrement le site en journée dans le cadre des plages horaires fixées par la Collectivité ;
◦ Assurer les astreintes nocturnes (obligation d'être sur site) et gestion des alertes en cas d'intrusion ;
◦ Contrôler le fonctionnement des différents dispositifs de sécurité (contrôle d'accès et alarmes bâtiments, vidéo-surveillance, sonorisation du site) ;
◦ Contrôler les allées et venues (surveiller les accès, vérifier les ouvertures/fermetures, ronde sur site notamment lors de la fermeture…) ;
◦ Surveiller l'état du site (veille technique et sécuritaire) et alerte de la responsable du site sur les travaux et opérations à envisager en cas de besoin.
• Accueil du public sur le site : renseigner et répondre aux demandes d’informations sur la gestion du site, le projet d'aménagement global du site…
Relations fonctionnelles :
• Avec les agents de l’équipe permanente de gestion du site de Thémis Solaire Innovation (TSI) ;
• Avec les agents du service Environnement ;
• Avec les nombreux autres service du Département : Direction Logistique et Bâtiments (DLB), Direction des Systèmes d’Information et de l’Aménagement Numérique du Territoire (DSI), Service Sécurité Incendie (SSI), espaces verts, agence routière… ;
• Avec les partenaires accueillis sur le site de Thémis Solaire Innovation (TSI).
Conditions et contraintes d'exercice :
• Travail possible de nuit, le week-end et les jours fériés ;
• Congés hors période estivale ;
• Travail en montagne en milieu isolé ;
• Climat hivernal ;
• Obligation de résidence sur le site (mise à disposition d’un logement de fonction par nécessité absolue de service) ;
• Astreintes la nuit et 32 week-end/an sauf période de congés.
• Suivi de chantier :
◦ Encadrer et contrôler les entreprises intervenant sur le site ;
◦ Présenter des Reportings auprès de la hiérarchie ou des services concernées (DLB, DSI, SSI)
◦ Contrôler les services faits ;
◦ Vérifier la qualité des travaux effectués ;
◦ Suivre les délais d'exécution ;
◦ Respecter les règles de sécurité et de protection de la santé ;
◦ Anticiper les problèmes techniques et rechercher rapidement des solutions.
• Gestion du site :
◦ Entretenir le site (entretien des locaux, débroussaillement, déneigement...) et suivre l'entretien global par les intervenants internes (saisonniers, espaces verts...) et extérieurs (entreprises privées…).
◦ Effectuer les travaux courants d’entretien et de réparation : peinture, électricité, plomberie, serrurerie, petite maçonnerie, entretien du matériel de travail (outils et machines), nettoyage des webcams et caméra de surveillance … ;
◦ Gérer les documents afférents au poste (courrier, tenue du registre de sécurité...).
• Surveillance du site :
◦ Surveiller régulièrement le site en journée dans le cadre des plages horaires fixées par la Collectivité ;
◦ Assurer les astreintes nocturnes (obligation d'être sur site) et gestion des alertes en cas d'intrusion ;
◦ Contrôler le fonctionnement des différents dispositifs de sécurité (contrôle d'accès et alarmes bâtiments, vidéo-surveillance, sonorisation du site) ;
◦ Contrôler les allées et venues (surveiller les accès, vérifier les ouvertures/fermetures, ronde sur site notamment lors de la fermeture…) ;
◦ Surveiller l'état du site (veille technique et sécuritaire) et alerte de la responsable du site sur les travaux et opérations à envisager en cas de besoin.
• Accueil du public sur le site : renseigner et répondre aux demandes d’informations sur la gestion du site, le projet d'aménagement global du site…
Relations fonctionnelles :
• Avec les agents de l’équipe permanente de gestion du site de Thémis Solaire Innovation (TSI) ;
• Avec les agents du service Environnement ;
• Avec les nombreux autres service du Département : Direction Logistique et Bâtiments (DLB), Direction des Systèmes d’Information et de l’Aménagement Numérique du Territoire (DSI), Service Sécurité Incendie (SSI), espaces verts, agence routière… ;
• Avec les partenaires accueillis sur le site de Thémis Solaire Innovation (TSI).
Conditions et contraintes d'exercice :
• Travail possible de nuit, le week-end et les jours fériés ;
• Congés hors période estivale ;
• Travail en montagne en milieu isolé ;
• Climat hivernal ;
• Obligation de résidence sur le site (mise à disposition d’un logement de fonction par nécessité absolue de service) ;
• Astreintes la nuit et 32 week-end/an sauf période de congés.
Profils recherchés
• Connaissances nécessaires (techniques, managériales, relationnelles) :
◦ Intérêts et connaissances dans la gestion de sites, le suivi de travaux ;
◦ Sens du relationnel et du contact ;
◦ Sens du travail en équipe, esprit d’initiative et capacité d’adaptation ;
◦ Organisation, rigueur et méthode ;
◦ Sens des responsabilités ;
◦ Réactivité, notamment dans l'anticipation des problèmes et la recherche de solutions ;
◦ Communicant, médiateur, à l'écoute,
◦ Disponibilité pour des actions occasionnelles en soirée ou le week-end ;
◦ Polyvalence et expériences concrètes en termes de travaux d'entretien courants (plomberie, maçonnerie, électricité, serrurerie…) ;
◦ Aptitudes physiques pour réaliser les tournées extérieures quotidiennes et les travaux d'entretien.
• Formations et qualifications nécessaires : formation technique souhaitée.
◦ Intérêts et connaissances dans la gestion de sites, le suivi de travaux ;
◦ Sens du relationnel et du contact ;
◦ Sens du travail en équipe, esprit d’initiative et capacité d’adaptation ;
◦ Organisation, rigueur et méthode ;
◦ Sens des responsabilités ;
◦ Réactivité, notamment dans l'anticipation des problèmes et la recherche de solutions ;
◦ Communicant, médiateur, à l'écoute,
◦ Disponibilité pour des actions occasionnelles en soirée ou le week-end ;
◦ Polyvalence et expériences concrètes en termes de travaux d'entretien courants (plomberie, maçonnerie, électricité, serrurerie…) ;
◦ Aptitudes physiques pour réaliser les tournées extérieures quotidiennes et les travaux d'entretien.
• Formations et qualifications nécessaires : formation technique souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.68.30.46.04.
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Hélène BAUER-DENIS, Responsable du site de Thémis Solaire Innovation au 04.68.30.46.04.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/119, avant le 21 septembre 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/119, avant le 21 septembre 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.