 Contribuer à la déclinaison des orientations politiques et aux choix stratégiques de l'établissement, mettre en œuvre le projet d’établissement 2025-2030, l’animer et l’actualiser si besoin.
 Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision sur les problématiques et enjeux de l'établissement et organiser l'information des élus et partenaires.
 Animer le comité de pilotage composé de cadres de l’établissement, avec la définition et le suivi d’indicateurs de gestion pertinents.
 Coordonner en direct les fonctions Communication - Développement et, avec l’appui de la direction adjointe, les services centraux et pôles opérationnels.
 Accompagner les équipes au changement, dans un contexte de redéfinition de l’offre sports & loisirs, de concurrence accrue sur le secteur de la restauration collective et de modernisation continue des pratiques professionnelles.
 Superviser la préparation et l’animation des différentes instances : Assemblée syndicale, Comités syndicaux, Comité Social Territorial, Commission d’Appel d’Offres, Commissions de terroirs.
 Être garant de la sécurité des actes juridiques de la collectivité et de la bonne application des procédures, maîtriser les différentes catégories de risques liés aux actions engagées.
 Optimiser, en lien étroit avec la direction adjointe, les moyens (humains, financiers et matériels) pour améliorer la performance et la qualité des services rendus au public. Développer le contrôle de gestion et la prévention des risques psychosociaux.
 Représenter l’établissement auprès des adhérents, usagers, partenaires et diverses instances.
 Evaluer et optimiser la qualité des relations de l’établissement avec les adhérents et les usagers.
 Assurer une veille stratégique et prospective, mobiliser les réseaux pertinents.