REGISSEUR (H/F)
Offre n° O066250731000042
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allées de la Plaine Saint Martin, Prades (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire entre mer et montagne, la communauté de communes Conflent Canigó est située au pied du Canigó, Elle est composée de 45 communes et de plus de 20 000 habitants.
Le mont Canigó, montagne sacrée des catalans est un haut lieu de randonnées des Pyrénées et des activités de pleine nature. Classé Grand Site de France, le massif est aujourd’hui reconnu comme un espace naturel d’exception.
Suite à une vacance de poste, la Communauté de Communes recrute un.e Régisseur.se
Rattaché.e au service Finances, vous exercez en transversalité avec les services Enfance Jeunesse, Restauration Scolaire et Office de Tourisme.
Le mont Canigó, montagne sacrée des catalans est un haut lieu de randonnées des Pyrénées et des activités de pleine nature. Classé Grand Site de France, le massif est aujourd’hui reconnu comme un espace naturel d’exception.
Suite à une vacance de poste, la Communauté de Communes recrute un.e Régisseur.se
Rattaché.e au service Finances, vous exercez en transversalité avec les services Enfance Jeunesse, Restauration Scolaire et Office de Tourisme.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Gestion de la taxe de séjour :
- Suivi et collecte de la taxe de séjour
o Superviser et réaliser la collecte auprès des hébergeurs
o Contrôler et effectuer le suivi des déclarations et encaissements
o Effectuer les relances nécessaires auprès des professionnels et des particuliers collecteurs
o Elaborer et tenir à jour les tableaux de bord de suivi des déclarations, des recettes…
o Rechercher les propriétaires et hébergeurs ne réalisant pas les déclarations
o Mettre en œuvre toutes les procédures nécessaires pour la régularisation des hébergeurs ne remplissant pas leurs obligations déclaratives
- Veille sur la taxe de séjour (évolution de la réglementation)
- Gestion de la régie de recettes de la taxe de séjour (régisseur de recettes)
o Suivi des encaissements
o Rapprochement du compte DFT
o Versement auprès du comptable public
o Gestion des impayés
o Tenue comptable de la régie
o Tenue des documents réglementaires nécessaires au fonctionnement de la régie
Gestion de la régie de recettes et d’avances enfance jeunesse et restauration scolaire :
o Suivi des encaissements
o Rapprochement du compte DFT
o Versement auprès du comptable public
o Gestion des impayés
o Tenue comptable de la régie
o Tenue des documents réglementaires nécessaires au fonctionnement de la régie
Gestion de la régie de recettes piscine intercommunale ouverte l’été :
o Suivi des encaissements
o Rapprochement du compte DFT
o Versement auprès du comptable public
o Gestion des impayés
o Tenue comptable de la régie
o Tenue des documents réglementaires nécessaires au fonctionnement de la régie
Suivi des impayés des recettes des régies
Missions ponctuelles :
Dans le cadre du service finances mutualisé, conseil auprès des régisseurs de la Communauté de communes, de la Mairie, du CCAS et de l’OTI
Contrôles des régies des autres services (recettes et avances)
Formation des régisseurs
Suivi des comptes de Tiers et des encaissements des titres émis - relances
Appui lors des inscriptions enfance jeunesse de juin à septembre pour notamment la gestion des encaissements
Gestion de la taxe de séjour :
- Suivi et collecte de la taxe de séjour
o Superviser et réaliser la collecte auprès des hébergeurs
o Contrôler et effectuer le suivi des déclarations et encaissements
o Effectuer les relances nécessaires auprès des professionnels et des particuliers collecteurs
o Elaborer et tenir à jour les tableaux de bord de suivi des déclarations, des recettes…
o Rechercher les propriétaires et hébergeurs ne réalisant pas les déclarations
o Mettre en œuvre toutes les procédures nécessaires pour la régularisation des hébergeurs ne remplissant pas leurs obligations déclaratives
- Veille sur la taxe de séjour (évolution de la réglementation)
- Gestion de la régie de recettes de la taxe de séjour (régisseur de recettes)
o Suivi des encaissements
o Rapprochement du compte DFT
o Versement auprès du comptable public
o Gestion des impayés
o Tenue comptable de la régie
o Tenue des documents réglementaires nécessaires au fonctionnement de la régie
Gestion de la régie de recettes et d’avances enfance jeunesse et restauration scolaire :
o Suivi des encaissements
o Rapprochement du compte DFT
o Versement auprès du comptable public
o Gestion des impayés
o Tenue comptable de la régie
o Tenue des documents réglementaires nécessaires au fonctionnement de la régie
Gestion de la régie de recettes piscine intercommunale ouverte l’été :
o Suivi des encaissements
o Rapprochement du compte DFT
o Versement auprès du comptable public
o Gestion des impayés
o Tenue comptable de la régie
o Tenue des documents réglementaires nécessaires au fonctionnement de la régie
Suivi des impayés des recettes des régies
Missions ponctuelles :
Dans le cadre du service finances mutualisé, conseil auprès des régisseurs de la Communauté de communes, de la Mairie, du CCAS et de l’OTI
Contrôles des régies des autres services (recettes et avances)
Formation des régisseurs
Suivi des comptes de Tiers et des encaissements des titres émis - relances
Appui lors des inscriptions enfance jeunesse de juin à septembre pour notamment la gestion des encaissements
Profils recherchés
Savoirs (connaissances générales nécessaires au poste)
Maîtrise des règles relatives à la gestion des régies de recettes et d’avance (instruction de 2006)
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-être (qualité personnelles)
Rigueur
Discrétion
Sociable
Prise d’initiative
Ponctualité
Savoir-faire (méthode de travail, connaissances pratiques et techniques correspondant à l’expérience)
- Savoir travailler en équipe
- Savoir suivre une procédure
- Respecter la confidentialité
- Savoir rendre compte.
- Utilisation de logiciels métier
Maîtrise des règles relatives à la gestion des régies de recettes et d’avance (instruction de 2006)
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-être (qualité personnelles)
Rigueur
Discrétion
Sociable
Prise d’initiative
Ponctualité
Savoir-faire (méthode de travail, connaissances pratiques et techniques correspondant à l’expérience)
- Savoir travailler en équipe
- Savoir suivre une procédure
- Respecter la confidentialité
- Savoir rendre compte.
- Utilisation de logiciels métier
Contact et modalités de candidature
Contact
0468050513
Informations complémentaires
Candidatures (CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation) à :
M. le Président
Communauté de Communes Conflent Canigó
Château PAMS – route de Ria
66500 Prades
M. le Président
Communauté de Communes Conflent Canigó
Château PAMS – route de Ria
66500 Prades
Adresse de l'employeur
Communauté de communes Conflent Canigou
>Hôtel de ville - Route de Ria
66500 Prades
>Hôtel de ville - Route de Ria
66500 Prades
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.