responsable technique du service "évenementiel"

Offre n° O066250919000276
Publiée le 19/09/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 avenue de la méditerranée, Torreilles (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable adjoint du service animations, l’agent participe à la conception et à la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité de la politique protocolaire et événementielle définie par la ville.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des infrastructures et des équipements dans le cadre protocolaire et événementiel, avec aménagement et déménagement de salles
Gestion du respect des conditions d'utilisation du matériel, de l'application des normes de sécurité pour le personnel et le public,
Aide à l’organisation des conditions d'accueil des intervenants et des artistes,
Gestion de la sécurité technique des spectacles et des événements,
Gestion des approvisionnements et des stocks,
Encadrement d’une équipe technique variable selon la saisonnalité (Élabore les plannings des agents en fonction des nécessités de service)
Rôle de conseil auprès des élus municipaux dans les domaines techniques..

Activités et tâches principales

Il assure un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements,
Il vérifie la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité,
Il assure la mise à jour des fiches techniques des lieux d'accueil,
Il accompagne les événements et ajuste les moyens matériels et techniques nécessaires (en analysant les demandes des organisateurs et des artistes),
Il planifie et organise les aménagements techniques nécessaires (salles, espaces publics, plein air),
Il participe à la manutention nécessaire à la réalisation des événements (aménagement et déménagement de salles)
Il explique les particularités techniques et les fonctionnalités des lieux d'accueil,
Il participe aux réunions et travaux préparatoires composés d'élus et de techniciens,
Il est chargé de l'encadrement et des ressources humaines du personnel permanent et saisonnier de son service,
Il gère les achats et assure le suivi des stocks.
Armement de la cellule DICRIM et suivi logistique,
Astreinte chef d’équipe les week-ends.
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques, savoir-faire :
Lire et analyser une fiche technique, un plan d'installation, de diffusion sonore, de feux,
Maîtriser les différents volets de la plateforme Gmail de Google (drive, agenda, messagerie…),
Connaître les caractéristiques techniques de base fonctionnement d’une régie son,
Appréhender le vocabulaire technique spécifique (symboles techniques),
Avoir les habilitations techniques nécessaires (électriques, montage scénique CACES : (chariot élévateur, nacelle, permis poids lourd )
Connaître les règles régissant la sécurité dans les établissements recevant du public,
Connaître les règles juridiques et techniques des contrôles de sécurité,
Connaître les principes de base des actions protocolaires.
Assurer une veille juridique sur l’évolution des réglementations afférentes,
Maîtriser les réglementations et législations en matière d'hygiène, de sécurité et de santé au travail,
Savoir gérer les gestes de premiers secours,
Savoir gérer une programmation budgétaire et son exécution.
Profils recherchés
Compétences relationnelles, savoir-être :
Capacité d’organisation,
Aptitude à la gestion, sens des responsabilités
Capacité à encadrer une équipe,
Capacité à l'écoute, au dialogue et à la négociation,
Capacité d'adaptation et de rigueur,
Bon relationnel et sens du travail en équipe (élus, directions et partenaires institutionnels),
Sens du service public,
Implication, motivation,
Dynamisme et réactivité
Etre force de proposition
Conditions et contraintes d’exercice :
Horaires irréguliers avec amplitude variable liées à des pics d'activités
Travail le dimanche, la nuit et les jours fériés selon les périodes,
Déplacements fréquents, risques liés à la sécurité (manutention,...)
- Port obligatoire de la tenue vestimentaire, des équipements de protection individuelle
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Forte disponibilité
Répartition du temps de travail : Temps de travail annualisé 1607 Heures .Son emploi du temps annualisé réparti du lundi au samedi avec une répartition qui peut être impactée par la saisonnalité et les impératifs liés à l’organisation et à la mise en place de la politique événementielle de la ville (travail les week-ends, les soirs et les jours fériés possible). Ses jours et heures de travail sont susceptibles d’être modifiés pour la nécessité du service. Il exécute ses différentes missions, administratives et techniques, principalement aux services techniques, mais il peut être amené à se déplacer sur plusieurs lieux selon les missions et / ou les interventions à accomplir (mairie, écoles, Cube, lieux des manifestations sur le territoire, protocole...).
Horaire variable soumise à la saisonnalité du poste (nuit , jour férié , week end, etc.)
Grande amplitude horaire.

Contact et modalités de candidature

Contact
0468283202
Informations complémentaires
lettre + cv
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TORREILLES
>1 avenue de la méditerranée
66440 Torreilles

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.