25/140 - Responsable du service Environnement cadre d’emploi : Ingénieur / catégorie A / filière technique)
Offre n° O066250923000247
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
27/10/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché·e hiérarchiquement à la Direction de l’Eau et de l’Environnement au Pôle Territoires et Mobilités et placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’Eau et de l’Environnement, le·la candidat·e retenu·e devra :
• Encadrer, mobiliser et animer l’équipe au quotidien ;
• Assurer le pilotage des activités menées par le Service (aspects techniques, financiers, administratifs, budgétaires) ;
• Piloter et mettre en œuvre l’ensemble des politiques publiques suivies par le Service : biodiversité – espaces naturels, éducation à l’environnement et au développement durable, randonnées et activités de pleine nature ; forêts – lutte contre le risque incendie ; énergie - gestion du site Thémis Solaire Innovation, mer & littoral, démoustication ; chasse - pêche ;
• Piloter et superviser la gestion des dossiers et des projets suivis par le service ;
• Assurer la supervision des rapports et notes en vue des sessions et commissions permanentes, ainsi que tous documents visant à aider à la prise de décision ;
• Élaborer, piloter, exécuter le budget alloué au service et superviser la passation des marchés publics ;
• Participer au collectif de la Direction ainsi qu’aux actions transversales menées au sein de celle-ci et plus globalement au sein de la collectivité.
• Encadrer, mobiliser et animer l’équipe au quotidien ;
• Assurer le pilotage des activités menées par le Service (aspects techniques, financiers, administratifs, budgétaires) ;
• Piloter et mettre en œuvre l’ensemble des politiques publiques suivies par le Service : biodiversité – espaces naturels, éducation à l’environnement et au développement durable, randonnées et activités de pleine nature ; forêts – lutte contre le risque incendie ; énergie - gestion du site Thémis Solaire Innovation, mer & littoral, démoustication ; chasse - pêche ;
• Piloter et superviser la gestion des dossiers et des projets suivis par le service ;
• Assurer la supervision des rapports et notes en vue des sessions et commissions permanentes, ainsi que tous documents visant à aider à la prise de décision ;
• Élaborer, piloter, exécuter le budget alloué au service et superviser la passation des marchés publics ;
• Participer au collectif de la Direction ainsi qu’aux actions transversales menées au sein de celle-ci et plus globalement au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Relations fonctionnelles :
• Lien fonctionnel avec l’ensemble des services du Département et des partenaires (collectivités, services de l’État, Fédérations Départementales, bureaux d’étude, associations…).
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau et déplacements fréquents ;
• Horaires réguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations liées au poste ;
• Réactivité face aux échéances et aux contraintes liées à la nature transversale des thématiques ;
• Nombreuses relations fonctionnelles en interne et en externe avec les partenaires ;
• Métier télétravaillable au forfait ;
• Lieu d’affectation : Ancien Hôpital militaire Perpignan.
• Lien fonctionnel avec l’ensemble des services du Département et des partenaires (collectivités, services de l’État, Fédérations Départementales, bureaux d’étude, associations…).
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau et déplacements fréquents ;
• Horaires réguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations liées au poste ;
• Réactivité face aux échéances et aux contraintes liées à la nature transversale des thématiques ;
• Nombreuses relations fonctionnelles en interne et en externe avec les partenaires ;
• Métier télétravaillable au forfait ;
• Lieu d’affectation : Ancien Hôpital militaire Perpignan.
Profils recherchés
Savoir – faire :
• Formation scientifique ou technique ;
• Bonnes connaissances en matière d’environnement (biodiversité, espaces naturels, déchets, énergies, randonnée et activités de pleine nature, EEDD, forêt, démoustication, littoral…) et forte sensibilité aux enjeux de préservation de l’environnement et de lutte contre le changement climatique ;
• Connaissances du fonctionnement des collectivités,
Savoir – être :
• Très bonnes qualités rédactionnelles ;
• Capacité à travailler en équipe et à construire des partenariats, Sens du relationnel, diplomatie ;
• Capacité de représentation de l’Institution, autonomie, prise d’initiatives ;
• fortes capacités de propositions et d’adaptation, réactivité ;
• Rigueur, méthode, organisation ;
• Savoir animer, mobiliser, encadrer une équipe ;
• Savoir prioriser et travailler par objectifs ;
• Capacité d’expertise, d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à s’intégrer et à travailler au sein d’une équipe de Direction.
• Formation scientifique ou technique ;
• Bonnes connaissances en matière d’environnement (biodiversité, espaces naturels, déchets, énergies, randonnée et activités de pleine nature, EEDD, forêt, démoustication, littoral…) et forte sensibilité aux enjeux de préservation de l’environnement et de lutte contre le changement climatique ;
• Connaissances du fonctionnement des collectivités,
Savoir – être :
• Très bonnes qualités rédactionnelles ;
• Capacité à travailler en équipe et à construire des partenariats, Sens du relationnel, diplomatie ;
• Capacité de représentation de l’Institution, autonomie, prise d’initiatives ;
• fortes capacités de propositions et d’adaptation, réactivité ;
• Rigueur, méthode, organisation ;
• Savoir animer, mobiliser, encadrer une équipe ;
• Savoir prioriser et travailler par objectifs ;
• Capacité d’expertise, d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à s’intégrer et à travailler au sein d’une équipe de Direction.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Marjorie BOYER, Directrice Eau et environnement au 04.68.85.82.08
Sous la référence N° 25/ 140 à drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66 906 PERPIGNAN CEDEX.Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales – Direction de l’Autonomie.
• CV + lettre de motivation
• Diplôme ou qualifications, ouvrant droit au poste ;
• Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de position administrative mentionnant votre grade et votre échelon , ainsi que votre arrêté de mise en disponibilité si vous êtes dans cette situation ;
• Si vous êtes Lauréat Concours, la notification de votre inscription ou renouvellement sur liste d’aptitude;
• Si vous êtes Travailleur Handicapé et souhaitez nous en faire part, votre notification de reconnaissance RQTH.
Sous la référence N° 25/ 140 à drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66 906 PERPIGNAN CEDEX.Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales – Direction de l’Autonomie.
• CV + lettre de motivation
• Diplôme ou qualifications, ouvrant droit au poste ;
• Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de position administrative mentionnant votre grade et votre échelon , ainsi que votre arrêté de mise en disponibilité si vous êtes dans cette situation ;
• Si vous êtes Lauréat Concours, la notification de votre inscription ou renouvellement sur liste d’aptitude;
• Si vous êtes Travailleur Handicapé et souhaitez nous en faire part, votre notification de reconnaissance RQTH.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.