Chef de service parc automobile
Offre n° O066250924000648
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 boulevard Saint-Assiscle - BP 20641, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le parc automobile de Perpignan Méditerranée Métropole Communauté Urbaine est composé d’environ 240 véhicules dont près de 65 poids lourds destinés à la collecte des déchets.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services Techniques, le titulaire du poste assure la gestion technique, organisationnelle, administrative et financière du parc automobile afin de maintenir et d'optimiser la disponibilité et la rentabilité des matériels.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services Techniques, le titulaire du poste assure la gestion technique, organisationnelle, administrative et financière du parc automobile afin de maintenir et d'optimiser la disponibilité et la rentabilité des matériels.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS:
Gestion administrative et financière de la flotte automobile :
Réaliser l'inventaire du parc de véhicules
Définir les besoins matériels en lien avec les services
Elaborer le budget du service et le mettre en œuvre
Contrôler la gestion et les dépenses et établir des tableaux de bords
Elaborer les pièces techniques des marchés publics d'acquisition de véhicules, d’engins, de carburant, de location de véhicules de maintenance du parc automobile (Avis d’Appel Public à la Concurrence, Cahier des Clauses Techniques Particulières, Bordereau Prix Unitaire, Détail Quantitatif Estimatifs, rapports d'analyse…)
Elaborer des conventions
Déclarer les taxes à l’essieu
Négocier les prix des acquisitions et des prestations extérieures (sous-traitance, pièces de rechange, équipements...)
Optimiser la gestion du parc de véhicules
Planification des opérations de maintenance et contrôle des véhicules:
Appliquer les prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et réglementaires
S'assurer de la sécurité des véhicules
Gérer les assurances des véhicules, suivre la sinistralité et participer aux expertises
Gérer l'approvisionnement en carburant des véhicules et suivre les consommations
Suivre les travaux chez les prestataires
Organiser et piloter les comités de réforme des matériels roulants
Analyser les défaillances des véhicules
Réduire l’impact des émissions de CO2 de la flotte automobile
Gérer les contraventions et amendes de la flotte automobile
Commander et planifier les interventions sur les véhicules en relations avec les services concernés (garages extérieurs, Services des Mines...)
Organiser les astreintes du Service Parc Automobile 7 j/7 et y participer
Management du service :
Répartir, planifier les activités en fonction des contraintes du service et s'assurer de l'exécution des missions dans les meilleures conditions d'hygiène et de sécurité
Planifier les congés et les repos
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Contrôler le port des EPI
Réaliser les entretiens annuels professionnels
Gestion administrative et financière de la flotte automobile :
Réaliser l'inventaire du parc de véhicules
Définir les besoins matériels en lien avec les services
Elaborer le budget du service et le mettre en œuvre
Contrôler la gestion et les dépenses et établir des tableaux de bords
Elaborer les pièces techniques des marchés publics d'acquisition de véhicules, d’engins, de carburant, de location de véhicules de maintenance du parc automobile (Avis d’Appel Public à la Concurrence, Cahier des Clauses Techniques Particulières, Bordereau Prix Unitaire, Détail Quantitatif Estimatifs, rapports d'analyse…)
Elaborer des conventions
Déclarer les taxes à l’essieu
Négocier les prix des acquisitions et des prestations extérieures (sous-traitance, pièces de rechange, équipements...)
Optimiser la gestion du parc de véhicules
Planification des opérations de maintenance et contrôle des véhicules:
Appliquer les prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et réglementaires
S'assurer de la sécurité des véhicules
Gérer les assurances des véhicules, suivre la sinistralité et participer aux expertises
Gérer l'approvisionnement en carburant des véhicules et suivre les consommations
Suivre les travaux chez les prestataires
Organiser et piloter les comités de réforme des matériels roulants
Analyser les défaillances des véhicules
Réduire l’impact des émissions de CO2 de la flotte automobile
Gérer les contraventions et amendes de la flotte automobile
Commander et planifier les interventions sur les véhicules en relations avec les services concernés (garages extérieurs, Services des Mines...)
Organiser les astreintes du Service Parc Automobile 7 j/7 et y participer
Management du service :
Répartir, planifier les activités en fonction des contraintes du service et s'assurer de l'exécution des missions dans les meilleures conditions d'hygiène et de sécurité
Planifier les congés et les repos
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Contrôler le port des EPI
Réaliser les entretiens annuels professionnels
Profils recherchés
COMPÉTENCES MOBILISÉES:
Savoirs:
Connaissance des techniques de diagnostic et d'inventaire
Connaissance de la typologie des véhicules
Principes des marchés publics
Principes de la Comptabilité Publique
Savoir-faire:
Parfaite maîtrise de l'outil informatique et des systèmes de communication
Analyser - synthétiser - contrôler - manager négocier - planifier
Savoir être:
Autonome dans l'organisation du travail en lien avec les objectifs, directives et orientations fixés par la Direction
Rigoureux - méthodique et organisé - réactif – discret
Sens du contact et de l'écoute - diplomate et polyvalent
Sensibilité à la sécurité - disponibilité
Savoirs:
Connaissance des techniques de diagnostic et d'inventaire
Connaissance de la typologie des véhicules
Principes des marchés publics
Principes de la Comptabilité Publique
Savoir-faire:
Parfaite maîtrise de l'outil informatique et des systèmes de communication
Analyser - synthétiser - contrôler - manager négocier - planifier
Savoir être:
Autonome dans l'organisation du travail en lien avec les objectifs, directives et orientations fixés par la Direction
Rigoureux - méthodique et organisé - réactif – discret
Sens du contact et de l'écoute - diplomate et polyvalent
Sensibilité à la sécurité - disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0468086000
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les agents titulaires) sont à adresser à Monsieur Robert VILA, Président de Perpignan Méditerranée Métropole à l'adresse mail : drh-recrutement@perpignan-mediterranee.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.