Chef de pôle Espaces verts
Offre n° O066250930000419
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée Ferdinand Buisson, Argelès-sur-Mer (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal, vous animerez une équipe de 43 personnes au sein du service Espaces Verts.
Missions / conditions d'exercice
- Conduit des projets et pilote des opérations et des chantiers.
- Accompagne et traite les demandes de travaux dans le domaine des espaces verts.
- Gère la relation à la population, les associations, les autres services, les élus selon les travaux à réaliser.
- Assure l’encadrement d’un ou de plusieurs services lorsqu’il travaille en mode projet.
- Participe à l’aménagement des postes de secours, du marché artisanal, décors de noël, médiévales, etc.
- Assure l’encadrement des équipes du pôle espaces verts.
- Participe à l’élaboration et au suivi du budget fonctionnement et investissement.
- Participe à la gestion des ressources humaines de son service.
- Structure la connaissance du patrimoine végétal (palette végétale, couvert végétal, gestion différenciée, diagnostic et proposition de niveaux d'intervention).
- Gère la production de la pépinière.
- Gère l’évolution de la palette végétale commune.
- Gère l’évolution de la gestion différenciée, le remplacement, la taille et l’arrosage dans les espaces verts.
- Gère l’élagage, les coupes et les replantations d’arbres.
- Développe la stratégie de protection contre les nuisibles et les maladies.
- Participe dans son domaine d’activité à l’organisation des festivités communales et associatives.
- Met en place la gestion différenciée et la charte de l’arbre.
- Met en place un schéma pluriannuel de plantations.
- Dessine et met en œuvre des schémas de plantations pour les projets en régie.
- Maîtrise les aménagements paysagers et horticoles.
- Accompagne et traite les demandes de travaux dans le domaine des espaces verts.
- Gère la relation à la population, les associations, les autres services, les élus selon les travaux à réaliser.
- Assure l’encadrement d’un ou de plusieurs services lorsqu’il travaille en mode projet.
- Participe à l’aménagement des postes de secours, du marché artisanal, décors de noël, médiévales, etc.
- Assure l’encadrement des équipes du pôle espaces verts.
- Participe à l’élaboration et au suivi du budget fonctionnement et investissement.
- Participe à la gestion des ressources humaines de son service.
- Structure la connaissance du patrimoine végétal (palette végétale, couvert végétal, gestion différenciée, diagnostic et proposition de niveaux d'intervention).
- Gère la production de la pépinière.
- Gère l’évolution de la palette végétale commune.
- Gère l’évolution de la gestion différenciée, le remplacement, la taille et l’arrosage dans les espaces verts.
- Gère l’élagage, les coupes et les replantations d’arbres.
- Développe la stratégie de protection contre les nuisibles et les maladies.
- Participe dans son domaine d’activité à l’organisation des festivités communales et associatives.
- Met en place la gestion différenciée et la charte de l’arbre.
- Met en place un schéma pluriannuel de plantations.
- Dessine et met en œuvre des schémas de plantations pour les projets en régie.
- Maîtrise les aménagements paysagers et horticoles.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaît le Code général des collectivités territoriales.
- Connaît le cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale.
- Connaît les principes de la comptabilité publique.
- Connaît les principes de gestion et d’arbitrage budgétaire.
- A des notions de comptabilité analytique.
- Connaît les méthodes d’analyse et de contrôle des coûts et des délais.
- Connaît les habilitations professionnelles.
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques du métier de paysagiste et horticole.
- Maîtrise les règles de gestion du temps de travail.
- Maîtrise les outils de gestion et de suivi des activités du service.
- Maîtrise l’organisation et la planification des tâches et les chantiers.
- Maîtrise les règles de sécurité et de signalisation des chantiers.
- Développe et utilise les outils de travail collaboratif.
- Applique les techniques d’animation et de pilotage d’équipe.
- Applique les techniques de conduite de réunions.
- A une bonne connaissance de l’usage des principes et techniques de médiation et de résolution des conflits.
- Maîtrise les techniques d’entretien et d’évaluation des agents.
- Maîtrise le vocabulaire technique lié aux activités et aux travaux des différents services.
- Maîtrise les techniques et travaux de maintenance dans les bâtiments tout corps d’état.
- Applique les techniques d’analyse des coûts et délais.
- Maîtrise les techniques d’accueil, d’écoute et de négociation.
- Connaît les techniques d’élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion.
- Connaît les réglementations en matière de santé et sécurité au travail.
- Maîtrise l’usage et les limites du registre de sécurité.
Savoir-être :
- A une bonne aptitude au travail en équipe.
- A le sens de l’initiative dans l’organisation des tâches à accomplir.
- Sait rendre compte.
- Est disponible, a le sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication.
- Connaît le Code général des collectivités territoriales.
- Connaît le cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale.
- Connaît les principes de la comptabilité publique.
- Connaît les principes de gestion et d’arbitrage budgétaire.
- A des notions de comptabilité analytique.
- Connaît les méthodes d’analyse et de contrôle des coûts et des délais.
- Connaît les habilitations professionnelles.
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques du métier de paysagiste et horticole.
- Maîtrise les règles de gestion du temps de travail.
- Maîtrise les outils de gestion et de suivi des activités du service.
- Maîtrise l’organisation et la planification des tâches et les chantiers.
- Maîtrise les règles de sécurité et de signalisation des chantiers.
- Développe et utilise les outils de travail collaboratif.
- Applique les techniques d’animation et de pilotage d’équipe.
- Applique les techniques de conduite de réunions.
- A une bonne connaissance de l’usage des principes et techniques de médiation et de résolution des conflits.
- Maîtrise les techniques d’entretien et d’évaluation des agents.
- Maîtrise le vocabulaire technique lié aux activités et aux travaux des différents services.
- Maîtrise les techniques et travaux de maintenance dans les bâtiments tout corps d’état.
- Applique les techniques d’analyse des coûts et délais.
- Maîtrise les techniques d’accueil, d’écoute et de négociation.
- Connaît les techniques d’élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion.
- Connaît les réglementations en matière de santé et sécurité au travail.
- Maîtrise l’usage et les limites du registre de sécurité.
Savoir-être :
- A une bonne aptitude au travail en équipe.
- A le sens de l’initiative dans l’organisation des tâches à accomplir.
- Sait rendre compte.
- Est disponible, a le sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468953458
Informations complémentaires
Poste à pourvoir pour le 01/01/2026
Votre candidature (CV, lettre manuscrite de motivation) est à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Allée Ferdinand Buisson, 66700 Argelès-sur-Mer ou à l’adresse:
grh@ville-argelessurmer.fr
Votre candidature (CV, lettre manuscrite de motivation) est à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Allée Ferdinand Buisson, 66700 Argelès-sur-Mer ou à l’adresse:
grh@ville-argelessurmer.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ARGELES SUR MER
>Allée Ferdinand Buisson
66700 ARGELES SUR MER
>Allée Ferdinand Buisson
66700 ARGELES SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.