Chargé des fonds contemporains et de l'e-archivage

Offre n° O066251002001044
Publiée le 02/10/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Attaché de conservation du patrimoine Chargé des fonds contemporains et de l'e-archivage Catégorie A - Filière culturelle.
Placé sous l'autorité du responsable du service des Archives, l'attaché de conservation aura pour missions d'organiser et assurer la conservation, la gestion et la mise en valeur du patrimoine archivistique contemporain papier, hybride et électronique de la ville de Perpignan.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du métier :
- Organiser les collectes et les conservations
des fonds d'archives contemporaines papier, hybrides et électroniques
- Participer avec les services producteurs à la résorption de divers fonds d'archives sauvages de la collectivité avant leur versement aux archives municipales
- Sensibiliser les services à la pratique des procédures d'archivage
- Garantir la conservation des documents et de leur contexte, les restituer dans des délais et supports adaptés en tenant compte des droits d'accès associés
- Conseiller les services et les utilisateurs dans la recherche d'edocuments
- Contrôler les délais de conservation et les conditions de stockage - Participer à la gestion des fonds documentaires
- Participer à la stratégie de pérennisation et de sécurisation de l'information
- Participer à la politique de communication et de valorisation des archives, notamment en mettant en place et en dynamisant la médiation historique du service
- Effectuer l'encadrement et le suivi de la politique de numérisation des collections Activités spécifiques
- Diriger et participer au classement des archives contemporaines et privées
- Définir avec les équipes de la direction du numérique et de la direction juridique de la ville les process de record management applicables à chaque entité (audit des applications métier et de la production documentaire numérique : valeur, DUA, sort final, modalité d'export et de transfert ; formats, etc)
- Participer avec les équipes au process de sélection des documents et données candidats au système d'archivage électronique (SAE) selon les règles définies en amont et la
règlementation en vigueur
- Participer à la gestion des fonds numériques (collecte, tri, classement, enregistrement, conservation, éliminations contrôlées, communications)
Profils recherchés
Compétences et qualités requises - Connaissance des normes et procédures
archivistiques - Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe - Esprit d'initiative et sens de l'organisation - Restitution écrite et orale des actions menées - Maîtrise des outils numériques et informatiques - Maîtrise rédactionnelle - Sens du service
public - Rigueur et discrétion Caractéristiques du poste - Attaché de conservation du patrimoine titulaire d'un diplôme (master 2) "archives numériques " ou motivé pour effectuer une formation d'e-archivage - Expérience en collectivité territoriale

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.