Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O066251006000164
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
22 AV GAMBETTA, Rivesaltes (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du président du syndicat, l’agent assure la direction administrative, financière et technique de l’établissement. Il encadre les agents techniques et veille à la bonne exécution des missions de service public. Il prépare, exécute et suit les décisions du comité syndical, notamment en matière budgétaire, comptable et juridique.
Il pilote la gestion des finances, des marchés publics, de la paye et des ressources humaines, et assure la rédaction des délibérations, arrêtés et actes administratifs. Il contribue à la mise en œuvre des projets du syndicat et à la coordination des services.
Il pilote la gestion des finances, des marchés publics, de la paye et des ressources humaines, et assure la rédaction des délibérations, arrêtés et actes administratifs. Il contribue à la mise en œuvre des projets du syndicat et à la coordination des services.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. Gestion administrative et institutionnelle
Préparer, organiser et suivre les réunions du comité syndical et du bureau (convocations, délibérations, comptes rendus).
Assurer la rédaction, le contrôle de légalité et la mise en œuvre des actes administratifs (délibérations, arrêtés, conventions, décisions).
Suivre les relations avec les communes adhérentes et les partenaires institutionnels.
Assurer la veille réglementaire et garantir la conformité des procédures.
2. Gestion financière et comptable
Élaborer et exécuter le budget du syndicat (budget primitif, décisions modificatives, compte administratif).
Suivre la trésorerie, les engagements et le contrôle budgétaire.
Préparer les mandats, titres et opérations comptables.
Assurer la gestion de la paye et le suivi des indemnités.
Rechercher et suivre les financements et subventions.
3. Commande publique et marchés
Définir les besoins, rédiger les pièces administratives et suivre l’exécution des marchés publics.
Garantir la conformité juridique et le respect des seuils de procédure.
4. Gestion des ressources humaines
Encadrer et animer les agents techniques du syndicat.
Organiser le travail, suivre le temps de travail et les congés.
Assurer la gestion administrative du personnel (carrières, formations, paie).
5. Pilotage des services et projets
Coordonner l’activité des services techniques et administratifs.
Planifier et suivre les interventions sur le terrain.
Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets du syndicat.
Conseiller les élus sur les orientations techniques, juridiques et financières.
1. Gestion administrative et institutionnelle
Préparer, organiser et suivre les réunions du comité syndical et du bureau (convocations, délibérations, comptes rendus).
Assurer la rédaction, le contrôle de légalité et la mise en œuvre des actes administratifs (délibérations, arrêtés, conventions, décisions).
Suivre les relations avec les communes adhérentes et les partenaires institutionnels.
Assurer la veille réglementaire et garantir la conformité des procédures.
2. Gestion financière et comptable
Élaborer et exécuter le budget du syndicat (budget primitif, décisions modificatives, compte administratif).
Suivre la trésorerie, les engagements et le contrôle budgétaire.
Préparer les mandats, titres et opérations comptables.
Assurer la gestion de la paye et le suivi des indemnités.
Rechercher et suivre les financements et subventions.
3. Commande publique et marchés
Définir les besoins, rédiger les pièces administratives et suivre l’exécution des marchés publics.
Garantir la conformité juridique et le respect des seuils de procédure.
4. Gestion des ressources humaines
Encadrer et animer les agents techniques du syndicat.
Organiser le travail, suivre le temps de travail et les congés.
Assurer la gestion administrative du personnel (carrières, formations, paie).
5. Pilotage des services et projets
Coordonner l’activité des services techniques et administratifs.
Planifier et suivre les interventions sur le terrain.
Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets du syndicat.
Conseiller les élus sur les orientations techniques, juridiques et financières.
Profils recherchés
Solides compétences en gestion administrative et financière, connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, aptitude à l’encadrement et à la conduite de projets, rigueur et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.