Responsable du Pôle Ressources
Offre n° O066251007000321
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 avenue professeur trombe, Font-Romeu-Odeillo-Via (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
12/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + ISFE + Tickets restaurants + PSC
Descriptif de l'emploi
Le poste à pourvoir :
La ville de Font-Romeu, Odeillo, Via, surclassée de 20 à 40.000 habitants, en Cerdagne, recrute son Responsable du Pôle Ressources (H/F)
La ville de Font-Romeu, Odeillo, Via, surclassée de 20 à 40.000 habitants, en Cerdagne, recrute son Responsable du Pôle Ressources (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous assurerez, au sein du Pôle Ressources, les missions suivantes :
- Assurer le pilotage financier et budgétaire au travers de l’élaboration, l’exécution et le suivi du budget principal (18M€) et des différents budgets annexes (7), de l’Office de Tourisme et de syndicats de communes (2), la préparation des documents budgétaires (ROB, BP, DM, CFU), du suivi du plan pluriannuel d’investissement, de la gestion de la dette ainsi que de la fiscalité et du régime de la TVA (déclaration, contrôle, régularisation)
- Animer les différentes commissions (finances, conseils de gestion, comités syndicaux)
- Veiller au bon déroulement des marchés dans le cadre du suivi financier tout en vérifiant la soutenabilité budgétaire des Pôles Techniques et Aménagements
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des Pôles métiers en accompagnement dans la construction, le suivi de l’exécution et le conseil méthodologique pour une saine gestion de leurs ressources financières
- Encadrer en proximité 2 agents composant le service en veillant à sa bonne organisation, à la planification des tâches et au développement des compétences
- Être force de conseils et de propositions auprès des élus et du DGS
- Maintenir de bonnes relations avec les différents partenaires financiers et institutionnels
Annexes :
- Accompagner le Pôle des Ressources Humaines dans le cadre de conseils en matière de gestion du statut, de la rémunération et du Comité Social Territorial local
- Mettre en place d’un plan de trésorerie et de son optimisation ainsi qu’une analyse rétrospective et prospective des comptes publics
- Garantir la concordance de l’inventaire comptable de l’ordonnateur et de l’état d’actif du comptable public
- Veiller au suivi des subventions des institutions et du secteur associatif
- Encadrer des régies de recettes du restaurant d’altitude, parking et horodateurs (Comptes DFT) ainsi que les régies de la taxe de séjour et les petits montagnards
- Gérer les budgets assujettis à la TVA (restaurant d’altitude, parking, complexe sportif et golf, eau potable, assainissement, transport et le SIAEP)
- Concevoir et gérer les tableaux de bord des activités financières d’aide à la décision
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous assurerez, au sein du Pôle Ressources, les missions suivantes :
- Assurer le pilotage financier et budgétaire au travers de l’élaboration, l’exécution et le suivi du budget principal (18M€) et des différents budgets annexes (7), de l’Office de Tourisme et de syndicats de communes (2), la préparation des documents budgétaires (ROB, BP, DM, CFU), du suivi du plan pluriannuel d’investissement, de la gestion de la dette ainsi que de la fiscalité et du régime de la TVA (déclaration, contrôle, régularisation)
- Animer les différentes commissions (finances, conseils de gestion, comités syndicaux)
- Veiller au bon déroulement des marchés dans le cadre du suivi financier tout en vérifiant la soutenabilité budgétaire des Pôles Techniques et Aménagements
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des Pôles métiers en accompagnement dans la construction, le suivi de l’exécution et le conseil méthodologique pour une saine gestion de leurs ressources financières
- Encadrer en proximité 2 agents composant le service en veillant à sa bonne organisation, à la planification des tâches et au développement des compétences
- Être force de conseils et de propositions auprès des élus et du DGS
- Maintenir de bonnes relations avec les différents partenaires financiers et institutionnels
Annexes :
- Accompagner le Pôle des Ressources Humaines dans le cadre de conseils en matière de gestion du statut, de la rémunération et du Comité Social Territorial local
- Mettre en place d’un plan de trésorerie et de son optimisation ainsi qu’une analyse rétrospective et prospective des comptes publics
- Garantir la concordance de l’inventaire comptable de l’ordonnateur et de l’état d’actif du comptable public
- Veiller au suivi des subventions des institutions et du secteur associatif
- Encadrer des régies de recettes du restaurant d’altitude, parking et horodateurs (Comptes DFT) ainsi que les régies de la taxe de séjour et les petits montagnards
- Gérer les budgets assujettis à la TVA (restaurant d’altitude, parking, complexe sportif et golf, eau potable, assainissement, transport et le SIAEP)
- Concevoir et gérer les tableaux de bord des activités financières d’aide à la décision
Profils recherchés
Profil et expérience :
Niveau Bac +2 à Bac +4
Filière : Administrative
Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux.
Expérience professionnelle sur un poste similaire indispensable d’une durée de cinq années minimums
Maîtrise des cadres budgétaires M57, M4, M49 ainsi que de la gestion de la TVA
Logiciels Berger Levrault / Microsoft Outlook / Word / Excel
Savoir être :
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Sens du service public et du travail en équipe
Rigueur, discrétion et autonomie
Savoir rendre compte et capacité d'initiative
Sens de l’organisation et de la priorisation des actions
Niveau Bac +2 à Bac +4
Filière : Administrative
Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux.
Expérience professionnelle sur un poste similaire indispensable d’une durée de cinq années minimums
Maîtrise des cadres budgétaires M57, M4, M49 ainsi que de la gestion de la TVA
Logiciels Berger Levrault / Microsoft Outlook / Word / Excel
Savoir être :
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Sens du service public et du travail en équipe
Rigueur, discrétion et autonomie
Savoir rendre compte et capacité d'initiative
Sens de l’organisation et de la priorisation des actions
Contact et modalités de candidature
Contact
0468306810
Informations complémentaires
Poste basé à : Commune de FONT-ROMEU, ODEILLO, VIA / Pyrénées-Orientales
Temps de travail : 37 H 30 hebdomadaire et RTT
Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + IFSE et CIA + Tickets restaurants + PSC + Amicale du Personnel
Candidatures :
Merci d’adresser votre candidature par mail avec CV détaillé et lettre de motivation au plus tard au 12 novembre 2025 à l’attention de notre conseil Monsieur Jean-Yves L’HUILLIER
Mail : contact@jeanyveslhuillier.com
Temps de travail : 37 H 30 hebdomadaire et RTT
Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + IFSE et CIA + Tickets restaurants + PSC + Amicale du Personnel
Candidatures :
Merci d’adresser votre candidature par mail avec CV détaillé et lettre de motivation au plus tard au 12 novembre 2025 à l’attention de notre conseil Monsieur Jean-Yves L’HUILLIER
Mail : contact@jeanyveslhuillier.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.