AGENT DE POLICE MUNICIPALE

Offre n° O066251029000713
Publiée le 29/10/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'europe, Rivesaltes (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le gardien-brigadier de police municipale est chargé de faire appliquer les pouvoirs de police du maire, c'est à dire tout ce qui relève du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique, et de veiller à l'application des arrêtés municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Prévenir et maintenir le bon ordre, la sureté, la sécurité et la salubrité publique
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
• Organiser les missions d'îlotage
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code la route et du stationnement
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens.
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Analyser, gérer des situations
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques
Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
Relever une infraction et la qualifier
Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement
Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental
Constater des infractions et verbaliser
Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics
Prévention sur la voie publique
Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
Porter assistance aux personnes
Renseignement des usagers
Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
Rondes de nuit

Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies commémoratives (festivités et services d’ordre organisés par la ville).
Rendre compte à sa hiérarchie des évènements particuliers survenus et alerter en cas d’évènement très important, pouvant nuire à l’intérêt et à l’image de la collectivité et du service.
Profils recherchés
AGENT DE POLICE MUNICIPALE TITULAIRE DEJA EN POSTE AYANT EFFECTUE SA FORMATION INITIALE DES AGENTS DE POLICE MUNICIPALE

Contact et modalités de candidature

Contact
0468385959
Informations complémentaires
CV, LETTRE DE MOTIVATION et DERNIER ARRETE DE SITUATION INDICIAIRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.