Responsable Espace Citoyens
Offre n° O066251029000829
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Jeunesse et Citoyenneté de la Ville de Perpignan.
Coordonne les activités des établissements, dispositifs et services petite enfance, enfance, jeunesse, éducation, etc. dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Coordonne les activités des établissements, dispositifs et services petite enfance, enfance, jeunesse, éducation, etc. dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet social de
la structure.
- Assurer le bon fonctionnement de ERP (Equipement recevant du Public) ; le management de l'équipe et la gestion des ressources mises à disposition.
- Mobiliser le système acteur du territoire afin de favoriser une dynamique collective et un
développement social local.
- Piloter la démarche politique et stratégique d'un centre social municipal.
- Suivre administrativement et financièrement l'ERP en lien avec le service des Espaces Citoyens.
la structure.
- Assurer le bon fonctionnement de ERP (Equipement recevant du Public) ; le management de l'équipe et la gestion des ressources mises à disposition.
- Mobiliser le système acteur du territoire afin de favoriser une dynamique collective et un
développement social local.
- Piloter la démarche politique et stratégique d'un centre social municipal.
- Suivre administrativement et financièrement l'ERP en lien avec le service des Espaces Citoyens.
Profils recherchés
Niveau II à minima (BAC +3) des carrières sociales, de l'animation sociale, du
développement local, et/ou de l'ingénierie sociale ; associé à une expérience de pilotage de structure à vocation sociale ou d'animation en collectivité ou structure privée.
Permis B Expérience managériale exigée.
développement local, et/ou de l'ingénierie sociale ; associé à une expérience de pilotage de structure à vocation sociale ou d'animation en collectivité ou structure privée.
Permis B Expérience managériale exigée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.