concierge
Offre n° O067240201355380
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 Grand Rue, Dorlisheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuner + participation mutuelle et prévoyance + paiement des HS lors des manifestations (présence obligatoire)
Descriptif de l'emploi
RECRUTEMENT D'UN ADJOINT TECHNIQUE EN CHARGE :
- Du gardiennage du château
- De la sécurité routière aux abords de l'école
- De la gestion d'une salle polyvalente
- Du gardiennage du château
- De la sécurité routière aux abords de l'école
- De la gestion d'une salle polyvalente
Missions / conditions d'exercice
Les missions de poste de concierge (10h) avec un logement de fonction en contre partie :
Logement de fonction sur site T3, amplitude horaire, travail ponctuel en week-end.
Ouverture et fermeture quotidienne des bâtiments et du parc (Château et périscolaire)
Surveillance, salubrité et sécurité du site (suivi de la sécurité incendie)
Les missions du poste d'adjoint techniques (35 h)
- Vérification du suivi du travail de nettoyage de l'entreprise sur l'ensemble des bâtiments communaux (inventaire des produits de nettoyage)
- Sécurité routière / passage piétons devant l'école
- Entretien quotidien du château et des toilettes extérieurs
- Gestion de la salle polyvalente (accueils physiques des personnes qui louent l'espace et remise des clés ; inventaire après location et retour des clés)
- Aide à la mise en place lors des manifestations au Château et à la salle polyvalente
Logement de fonction sur site T3, amplitude horaire, travail ponctuel en week-end.
Ouverture et fermeture quotidienne des bâtiments et du parc (Château et périscolaire)
Surveillance, salubrité et sécurité du site (suivi de la sécurité incendie)
Les missions du poste d'adjoint techniques (35 h)
- Vérification du suivi du travail de nettoyage de l'entreprise sur l'ensemble des bâtiments communaux (inventaire des produits de nettoyage)
- Sécurité routière / passage piétons devant l'école
- Entretien quotidien du château et des toilettes extérieurs
- Gestion de la salle polyvalente (accueils physiques des personnes qui louent l'espace et remise des clés ; inventaire après location et retour des clés)
- Aide à la mise en place lors des manifestations au Château et à la salle polyvalente
Profils recherchés
Savoir entretenir des relations conviviales et bienveillantes avec les associations et usagers qui utilisent les lieux.
Sens de l'accueil, de l'écoute et de l'accompagnement.
Maîtrise des règles d'hygiène
Discrétion
Ponctualité et assiduité
Ecoute active
Sens des responsabilités et prise d'initiative
Possibilité de porter des charges lourdes de + de 5kg
Sens de l'accueil, de l'écoute et de l'accompagnement.
Maîtrise des règles d'hygiène
Discrétion
Ponctualité et assiduité
Ecoute active
Sens des responsabilités et prise d'initiative
Possibilité de porter des charges lourdes de + de 5kg
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0388381104
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par courrier ou mail à l'adresse mairie@dorlisheim.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE DORLISHEIM
>41 Grand Rue
67120 DORLISHEIM
>41 Grand Rue
67120 DORLISHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.