Gestionnaire des accidents en service CDD 3 mois renouvelable (H/F)
Offre n° O067250512000005
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement sur le département du Bas-Rhin et ponctuellement à l'extérieur. Son action est permanente.
Il est composé de 676 sapeurs-pompiers professionnels, 4348 sapeurs-pompiers volontaires et de 166 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 62 424 interventions en 2024.
Il est composé de 676 sapeurs-pompiers professionnels, 4348 sapeurs-pompiers volontaires et de 166 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 62 424 interventions en 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Route de Paris, Wolfisheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service prévention des risques professionnels est rattaché au groupement hygiène sécurité et conditions de travail (GHSCT).
Il assure notamment :
- la gestion et le suivi des accidents en service et des maladies professionnelles ;
- la gestion de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) ;
- la réalisation et le suivi du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ;
- l’amélioration des conditions de travail ;
- la gestion et l’organisation des visites de locaux au titre de la F3SCT.
Par ailleurs, il participe à la mise en œuvre de la démarche SSQVS (santé sécurité et qualité de vie en service), et à l’amélioration des conditions de travail en lien avec les services de médecine préventive.
Il assure notamment :
- la gestion et le suivi des accidents en service et des maladies professionnelles ;
- la gestion de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) ;
- la réalisation et le suivi du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ;
- l’amélioration des conditions de travail ;
- la gestion et l’organisation des visites de locaux au titre de la F3SCT.
Par ailleurs, il participe à la mise en œuvre de la démarche SSQVS (santé sécurité et qualité de vie en service), et à l’amélioration des conditions de travail en lien avec les services de médecine préventive.
Missions / conditions d'exercice
Gérer les accidents de service - de trajet - en service commandé :
- Enregistrer et traiter les déclarations d’accident (veiller à la complétude des dossiers, rédiger les différents courriers administratifs afférents, réaliser les relances auprès des agents, des prestataires de santé, …) ;
- Déclarer et transmettre les actes sur l’interface des cabinets d’assurance et contrôler les remboursements ;
- Suivre les échéances réglementaires ;
- Alimenter le tableau de suivi ;
- Faire remonter auprès du chef de service en charge de l’hygiène et de la sécurité tous faits pouvant faire l’objet d’une enquête ou d’une action de prévention ;
- Informer les agents en cas de procédure particulière (expertise médicale, …) ;
- Missionner les médecins agréés de l’administration en vue de réaliser les expertises (guérison avec séquelles, état antérieur, taux d’IPP, …) après concertation avec la médecine d’aptitude et le chef de service ;
- Assurer une relation privilégiée avec le groupement du personnel permanent (GPP), les assureurs, et la médecine d’aptitude et préventive.
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, carte titres-restaurant et participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif.
- Enregistrer et traiter les déclarations d’accident (veiller à la complétude des dossiers, rédiger les différents courriers administratifs afférents, réaliser les relances auprès des agents, des prestataires de santé, …) ;
- Déclarer et transmettre les actes sur l’interface des cabinets d’assurance et contrôler les remboursements ;
- Suivre les échéances réglementaires ;
- Alimenter le tableau de suivi ;
- Faire remonter auprès du chef de service en charge de l’hygiène et de la sécurité tous faits pouvant faire l’objet d’une enquête ou d’une action de prévention ;
- Informer les agents en cas de procédure particulière (expertise médicale, …) ;
- Missionner les médecins agréés de l’administration en vue de réaliser les expertises (guérison avec séquelles, état antérieur, taux d’IPP, …) après concertation avec la médecine d’aptitude et le chef de service ;
- Assurer une relation privilégiée avec le groupement du personnel permanent (GPP), les assureurs, et la médecine d’aptitude et préventive.
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, carte titres-restaurant et participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif.
Profils recherchés
- CDD uniquement ;
Connaissances :
- Expérience professionnelle souhaitée en matière de secrétariat ;
- Expérience dans la gestion des accidents appréciée ;
- Connaissance du milieu sapeur-pompier souhaitée ;
- Bonne maîtrise de l’orthographe ;
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook) indispensable ;
- Bac à Bac+2 en gestion administrative apprécié.
Savoir-faire :
- Sens de l’organisation, rigueur indispensable pour le suivi du classement du service ;
- Capacité à suivre en autonomie un dossier dont la procédure est établie ;
Savoir-être :
- Loyauté, discrétion, sens du contact, des relations humaines et du travail en équipe au sein du secrétariat.
Connaissances :
- Expérience professionnelle souhaitée en matière de secrétariat ;
- Expérience dans la gestion des accidents appréciée ;
- Connaissance du milieu sapeur-pompier souhaitée ;
- Bonne maîtrise de l’orthographe ;
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook) indispensable ;
- Bac à Bac+2 en gestion administrative apprécié.
Savoir-faire :
- Sens de l’organisation, rigueur indispensable pour le suivi du classement du service ;
- Capacité à suivre en autonomie un dossier dont la procédure est établie ;
Savoir-être :
- Loyauté, discrétion, sens du contact, des relations humaines et du travail en équipe au sein du secrétariat.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le candidat adressera un CV et une lettre de motivation à :
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.