MEDECIN REFERENT·E
Offre n° O067250514001033
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
VOTRE DIRECTION
La Direction de l'Enfance et de l'éducation compte 1450 agent·es dont les missions sont de concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois, et leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés.
VOTRE SERVICE
Vous ferez partie du service Famille et petite enfance au sein duquel 230 agent·es assurent la coordination et le suivi de plus de 100 établissements et services dédiés à la petite enfance (EAJE, LAPE, Relais PE) dont 30 en gestion directe et 70 en gestion associative.
La Direction de l'Enfance et de l'éducation compte 1450 agent·es dont les missions sont de concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois, et leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés.
VOTRE SERVICE
Vous ferez partie du service Famille et petite enfance au sein duquel 230 agent·es assurent la coordination et le suivi de plus de 100 établissements et services dédiés à la petite enfance (EAJE, LAPE, Relais PE) dont 30 en gestion directe et 70 en gestion associative.
Missions / conditions d'exercice
Vous intervenez auprès des structures accueillant les enfants de 0 à 4 ans (crèche, halte garderie, jardin d’enfants et multi-accueil).
Dans ce cadre :
Vous assurez une action de santé collective et individuelle auprès des enfants accueillis par les établissements et auprès de leurs parents.
Vous assurez la visite d’admission des enfants de moins de 4 mois et donnez votre avis sur l’admission de l’enfant dans l’établissement
Vous examinez l’enfant, avec l’accord des parents, à son initiative ou à la demande du Directeur d’établissement
Vous établissez les protocoles d’accueil individualisé en lien avec le directeur d’établissement, les professionnels en charge de l’accueil, les parents et le médecin traitant de l’enfant
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez dans les différents établissement petite enfance. Ce poste implique des déplacements réguliers dans le cadre de l'exercice des missions, sur différents sites ou territoires.
Dans ce cadre :
Vous assurez une action de santé collective et individuelle auprès des enfants accueillis par les établissements et auprès de leurs parents.
Vous assurez la visite d’admission des enfants de moins de 4 mois et donnez votre avis sur l’admission de l’enfant dans l’établissement
Vous examinez l’enfant, avec l’accord des parents, à son initiative ou à la demande du Directeur d’établissement
Vous établissez les protocoles d’accueil individualisé en lien avec le directeur d’établissement, les professionnels en charge de l’accueil, les parents et le médecin traitant de l’enfant
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez dans les différents établissement petite enfance. Ce poste implique des déplacements réguliers dans le cadre de l'exercice des missions, sur différents sites ou territoires.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Doctorat en médecine et justifiez d’une expérience en pédiatrie et/ou santé publique.
Quels sont vos atouts ?
Votre maitrise des dispositions législatives et réglementaires en matière de PMI, de santé scolaire et de protection de l’enfance
Votre maitrise du développement du jeune enfant et de l’évolution des familles
Vos connaissances des réseaux d’acteurs en PMI et en protection de l’enfance
Votre capacité à travailler en équipe et en partenariat
Votre capacité d'écoute et goût du contact
Quels sont vos atouts ?
Votre maitrise des dispositions législatives et réglementaires en matière de PMI, de santé scolaire et de protection de l’enfance
Votre maitrise du développement du jeune enfant et de l’évolution des familles
Vos connaissances des réseaux d’acteurs en PMI et en protection de l’enfance
Votre capacité à travailler en équipe et en partenariat
Votre capacité d'écoute et goût du contact
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.