Agent Technique Spécialisé - Revêtement et Finition (Poste 1091 - SCM) H/F
Offre n° O067250515001252
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction / du service / du pôle
Gestion technique des 20 établissements d'enseignement (lycée) situés dans le périmètre de l'Eurométropole de Strasbourg ainsi que le CREPS de Strasbourg
Gestion technique des 20 établissements d'enseignement (lycée) situés dans le périmètre de l'Eurométropole de Strasbourg ainsi que le CREPS de Strasbourg
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Effectue l’entretien, la maintenance et la rénovation/l’entretien technique courant des locaux (sols, murs, intérieur et extérieur, plafonds, parties vitrées, porte-fenêtre, …). Réalise des travaux d’aménagement. Utilise, entretient et réalise la maintenance courante de l’outillage et la gestion des équipements.
Activités
- Effectuer une maintenance préventive et curative des locaux et des installations
- Déterminer des remises en état à réaliser
- Diagnostiquer l’état des revêtements et parties vitrées
- Réaliser des travaux (enduits/plâtres, saignées, carrelage, peinture, vitrage, etc…)
- Participer à la conception d’un revêtement, d’un support (sol, mur, plafond)
- Préparer et corriger préalablement les supports
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
- Détecter et signaler les dysfonctionnements du matériel
- Organiser l’utilisation des matériels et des produits en fonction de leur durée de vie et de leurs conditions de stockage
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Conseiller sa hiérarchie sur les matériels à acquérir
- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe technique de l'EMOP de la
Maison de Région, en lien avec les établissements d'enseignement.
Conditions particulières du poste :
• Non éligible au télétravail
• Temps de travail annualisé
• Permis B requis
Avantages sociaux :
• Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75%
• Participation employeur à une complémentaire santé (jusqu'à 57€ brut) et
prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)
• Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément
indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément
familial de traitement
• CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma,
vacances…)
Effectue l’entretien, la maintenance et la rénovation/l’entretien technique courant des locaux (sols, murs, intérieur et extérieur, plafonds, parties vitrées, porte-fenêtre, …). Réalise des travaux d’aménagement. Utilise, entretient et réalise la maintenance courante de l’outillage et la gestion des équipements.
Activités
- Effectuer une maintenance préventive et curative des locaux et des installations
- Déterminer des remises en état à réaliser
- Diagnostiquer l’état des revêtements et parties vitrées
- Réaliser des travaux (enduits/plâtres, saignées, carrelage, peinture, vitrage, etc…)
- Participer à la conception d’un revêtement, d’un support (sol, mur, plafond)
- Préparer et corriger préalablement les supports
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
- Détecter et signaler les dysfonctionnements du matériel
- Organiser l’utilisation des matériels et des produits en fonction de leur durée de vie et de leurs conditions de stockage
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Conseiller sa hiérarchie sur les matériels à acquérir
- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe technique de l'EMOP de la
Maison de Région, en lien avec les établissements d'enseignement.
Conditions particulières du poste :
• Non éligible au télétravail
• Temps de travail annualisé
• Permis B requis
Avantages sociaux :
• Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75%
• Participation employeur à une complémentaire santé (jusqu'à 57€ brut) et
prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)
• Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément
indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément
familial de traitement
• CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma,
vacances…)
Profils recherchés
Savoir
Titre ou diplôme de niveau V dans le bâtiment, ou expérience reconnue équivalente
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
Techniques de coupe, pose et dépose des ouvrages dans les différents types de revêtements et verre + lecture de plan
Propriétés physiques des supports des revêtements et des verres et leurs caractéristiques mécaniques, thermiques, phoniques, etc.
Notices d’entretien
Techniques de signalisation
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Habileté manuelle
Attitudes de service
Titre ou diplôme de niveau V dans le bâtiment, ou expérience reconnue équivalente
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
Techniques de coupe, pose et dépose des ouvrages dans les différents types de revêtements et verre + lecture de plan
Propriétés physiques des supports des revêtements et des verres et leurs caractéristiques mécaniques, thermiques, phoniques, etc.
Notices d’entretien
Techniques de signalisation
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Habileté manuelle
Attitudes de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Pour candidater à cette offre, veuillez cliquer sur le lien ci-dessus (CV et lettre de motivation obligatoires).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.