Une ou un Référent Hygiène Sécurité F/H (Poste n°I-285)
Offre n° O067250522000013
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 Avenue d'Alsace, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines mobilise l'ensemble des moyens nécessaires au développement de la politique des ressources humaines de la Collectivité européenne d'Alsace, dans un souci permanent de favoriser l'efficience des services et l'efficacité de leurs 6200 agents.
A cette fin, elle met en œuvre une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et met à disposition des services son expertise dans la conduite au changement et dans l'amélioration des conditions de vie au travail. Elle conseille et accompagne les agents dans l'évolution de leur parcours professionnel et de leur carrière et assure leur rémunération. Elle veille également au développement du dialogue social.
Le Service Promotion de la Santé et de la Sécurité au Travail intégré au Pôle Dialogue Social et Conditions de Travail a vocation à prendre en charge toute question liée à l'environnement de travail, s'agissant notamment de la santé des agents et de leurs conditions d'hygiène et de sécurité au travail. Le Service est garant du respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, mais apporte également écoute, conseil et orientation aux agents.
Ses actions de prévention et d'amélioration s'inscrivent dans un large partenariat qui inclut les agents et leurs encadrants, la médecine préventive, les représentants du personnel, les acteurs institutionnels (INRS, ANACT, CARSAT...).
A cette fin, elle met en œuvre une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et met à disposition des services son expertise dans la conduite au changement et dans l'amélioration des conditions de vie au travail. Elle conseille et accompagne les agents dans l'évolution de leur parcours professionnel et de leur carrière et assure leur rémunération. Elle veille également au développement du dialogue social.
Le Service Promotion de la Santé et de la Sécurité au Travail intégré au Pôle Dialogue Social et Conditions de Travail a vocation à prendre en charge toute question liée à l'environnement de travail, s'agissant notamment de la santé des agents et de leurs conditions d'hygiène et de sécurité au travail. Le Service est garant du respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, mais apporte également écoute, conseil et orientation aux agents.
Ses actions de prévention et d'amélioration s'inscrivent dans un large partenariat qui inclut les agents et leurs encadrants, la médecine préventive, les représentants du personnel, les acteurs institutionnels (INRS, ANACT, CARSAT...).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Chef de service et dans un collectif de 5 ingénieurs, techniciens et ergonome, vous assistez et conseillez l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de santé et de sécurité au travail.
Activités principales :
- Participer à la démarche d'évaluation des risques professionnels et à l'élaboration du Document Unique ainsi qu'à sa mise à jour
- Élaborer des procédures, consignes et dispositifs relatifs à l'hygiène, la sécurité et la prévention
- Mener des actions de sensibilisation et d'information auprès des agents, assurer la tenue à jour des supports de communication du service
- Contribuer à la diffusion et au bon usage des équipements de protection individuels
- Suivre les signalements effectués dans les registres santé sécurité
- Suivre les accidents de service, en lien avec la médecine de prévention ; réaliser des enquêtes et analyses d'accidents, de presque-accidents, d'incidents, de dangers ou de situations dangereuses
- Procéder à des analyses de situations de travail et aider à l'application des préconisations du médecin du travail
- Participer à la veille technique et réglementaire dans son domaine de compétence
- Assurer, en lien avec le service formation, un suivi des formations liées à l'hygiène et à la sécurité
- Suivre les mouvements, animer et participer aux réseaux des assistants et conseillers de prévention et des chefs d'établissement
- Assurer la fonction de conseiller de prévention vis-à-vis d'un groupe d'assistants de prévention
- Animer et/ou participer à des groupes de travail transversaux
- Participer à la préparation des séances du F3SCT et organiser les visites de l'instance
- Participer à la préparation des bilans annuels et du programme de prévention et réaliser des bilans statistiques en lien avec l'hygiène et la sécurité
- Classer et archiver les documents liés aux accidents de service, missions d'inspection, évaluation des risques professionnels, accueils sécurité...
Activités principales :
- Participer à la démarche d'évaluation des risques professionnels et à l'élaboration du Document Unique ainsi qu'à sa mise à jour
- Élaborer des procédures, consignes et dispositifs relatifs à l'hygiène, la sécurité et la prévention
- Mener des actions de sensibilisation et d'information auprès des agents, assurer la tenue à jour des supports de communication du service
- Contribuer à la diffusion et au bon usage des équipements de protection individuels
- Suivre les signalements effectués dans les registres santé sécurité
- Suivre les accidents de service, en lien avec la médecine de prévention ; réaliser des enquêtes et analyses d'accidents, de presque-accidents, d'incidents, de dangers ou de situations dangereuses
- Procéder à des analyses de situations de travail et aider à l'application des préconisations du médecin du travail
- Participer à la veille technique et réglementaire dans son domaine de compétence
- Assurer, en lien avec le service formation, un suivi des formations liées à l'hygiène et à la sécurité
- Suivre les mouvements, animer et participer aux réseaux des assistants et conseillers de prévention et des chefs d'établissement
- Assurer la fonction de conseiller de prévention vis-à-vis d'un groupe d'assistants de prévention
- Animer et/ou participer à des groupes de travail transversaux
- Participer à la préparation des séances du F3SCT et organiser les visites de l'instance
- Participer à la préparation des bilans annuels et du programme de prévention et réaliser des bilans statistiques en lien avec l'hygiène et la sécurité
- Classer et archiver les documents liés aux accidents de service, missions d'inspection, évaluation des risques professionnels, accueils sécurité...
Profils recherchés
- BAC + 2 en prévention, hygiène, sécurité, gestion des risques
- Expérience en santé et sécurité de 2 à 5 ans souhaitée
- Connaissances des règles et techniques de l'hygiène et de la sécurité
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Pédagogie et qualités rédactionnelles
- Aisance dans l’expression en public et capacité à animer des réunions
- Capacité à animer un réseau
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Respect de la déontologie, des règles du service et des engagements pris
- Rigueur et organisation
- Capacité d’adaptation, d’écoute, de dialogue, de négociation et de conviction
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emplois des Techniciens territoriaux
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à Colmar, Hôtel d'Alsace,100 Avenue d'Alsace
- Avantages : 13ème mois, RTT, carte tickets restaurant, participation abonnements de transport à 75%, prime de mobilité durable, participation employeur mutuelle/prévoyance, ...
- Expérience en santé et sécurité de 2 à 5 ans souhaitée
- Connaissances des règles et techniques de l'hygiène et de la sécurité
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Pédagogie et qualités rédactionnelles
- Aisance dans l’expression en public et capacité à animer des réunions
- Capacité à animer un réseau
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Respect de la déontologie, des règles du service et des engagements pris
- Rigueur et organisation
- Capacité d’adaptation, d’écoute, de dialogue, de négociation et de conviction
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emplois des Techniciens territoriaux
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à Colmar, Hôtel d'Alsace,100 Avenue d'Alsace
- Avantages : 13ème mois, RTT, carte tickets restaurant, participation abonnements de transport à 75%, prime de mobilité durable, participation employeur mutuelle/prévoyance, ...
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.