Adjoint au Responsable budgétaire et comptable

Offre n° O067250522000091
Publiée le 22/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 rue des 11 communes - BP 50057, Benfeld (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
Nous recrutons un Adjoint au Responsable du Service des Finances

L'Adjoint au Responsable des finances :
Assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes.
Assure la relation avec les usagers, fournisseurs, ou services utilisateurs. Contrôle la procédure comptable et budgétaire de la collectivité.
Vérifie les données comptables.
Assiste et conseille les services de la collectivité.
Vérifie la concordance de l’inventaire avec l’état de l’actif, établit les états déclaratifs pour l’attribution du FCTVA et assure l’engagement, le mandatement et le suivi des subventions à payer.
Assure l’encadrement d’un agent du service des Finances ainsi que les missions prioritaires du responsable de service en cas d’absence de celui-ci.

ACTIVITES PRINCIPALES

Exécution budgétaire
Préparation budgétaire
Suivi du budget
Inventaire patrimonial
Subventions à payer
Fonds de compensation de la TVA
Prospective financière
Encadrement d’une collaboratrice du service des Finances
Missions / conditions d'exercice
Exécution budgétaire

Saisie de l’engagement comptable dans l’application de gestion financière à partir des bons de commandes d’investissement et de fonctionnement établis par l’ensemble des gestionnaires de la collectivité :
s’assurer que les BC sont signés par un agent ou un élu bénéficiant d’une délégation de signature.
saisie de l’imputation comptable (code gestionnaire, code service, article budgétaire, code fonction et code opération en investissement.
saisie du numéro de marché le cas échéant
signalement des dépassements de crédits
vérification du respect des procédures internes de mise en concurrence

Exécution budgétaire en dépenses et recettes en l’absence des collègues :
liquidation des factures (vérification du service fait, ajout des pièces jointes, contrôle du RIB, création de la fiche d’immobilisation pour les dépenses d’investissement)
mandatement
génération des flux PES et dépôt sur la plateforme de la gestion publique
participation au suivi de l’exécution budgétaire avec signalement des dépassements de crédits

Etablissement d’un tableau mensuel de suivi du délai de mandatement des factures :
regroupement des factures par Pôle et gestionnaire de crédits
demander aux gestionnaires de justifier les dépassements du délai de mandatement règlementaire et de mentionner les factures pour lesquelles ce délai doit être suspendu pour défaut de service fait.
Gestion des écritures rattachement des charges et produits à l’exercice avec mise à jour des engagements en lien avec les gestionnaires de crédits
Conseils aux agents et gestionnaires des services opérationnels
Relation avec les fournisseurs et la Trésorerie

Préparation budgétaire

Etablissement d’un état de collecte des propositions de fonctionnement par Pôle et gestionnaire pour le budget principal
Elaboration d’un état consolidé des propositions de crédits de fonctionnement avec les demandes de crédits des services gestionnaires pour arbitrage
Vérification de la bonne imputation des crédits demandés et de la justification des propositions. Echanges avec les services
Vérification du bien-fondé des demandes de crédits par rapport aux réalisations passées
Saisie des propositions de crédits sous E-Magnus
Elaboration des maquettes budgétaires
Participation à l’élaboration des rapports du DOB, du budget primitif et du compte administratif

Suivi du budget

Etablissement d’un état de consommation des crédits de fonctionnement transmis aux services gestionnaires pour la réalisation d’un point d’étape trimestriel

Inventaire patrimonial
Vérification de la concordance de l’actif du comptable avec l’inventaire de la collectivité
Mise à jour des tableaux d’amortissement des biens existants sous l’application E-Magnus pour être en phase avec les éléments enregistrés à la Trésorerie.
Apurement annuel du fichier des immobilisations par élimination des biens vendus ou réformés avec passation des écritures de régularisation d’actif correspondantes.

Subventions à payer

Engager les subventions à payer sous E-Magnus dès retour des délibérations transmises au contrôle de légalité
Assurer leur mandatement en joignant le dossier de subventions complet et les factures acquittées le cas échéant
Mettre à jour l’état de suivi des subventions à payer sous excel


Fonds de compensation de la TVA

Etablissement des états déclaratifs du FCTVA et transmission aux services de l’Etat dans les délais impartis
Vérifier le bien-fondé des justifications apportées par les services de l’Etat au titre de la non prise en compte de certaines dépenses. Le cas échéant contester le rejet des dépenses.

Prospective financière

Assure la mise à jour des scénarios de prospective financière dans l’application Webprev


Encadrement d’une collaboratrice du service des Finances

Assure l’encadrement quotidien, fixe les objectifs annuels et réalise les évaluations annuelles de l'agent affecté au service des Finances et chargée de la recherche et du suivi de l’encaissement des subventions à recevoir en investissement


Autres missions

Etablissement de tableaux de suivi des dépenses ou recettes
Aide à la réalisation de diverses tâches
Remplacement des agents du service sur des tâches prioritaires.
Remplacement du responsable de service sur des missions prioritaires en cas d’absence de celui-ci
Participation à la commission des Finances, au bureau des Maires et au conseil communautaire en qualité d’adjoint au responsable de service
Profils recherchés
COMPETENCES

Savoir :
Bonne connaissance de la M57 et des procédures internes notamment relatives à la commande publique
Connaissance de la réglementation en matière de FCTVA
Notions du Code des marchés publics
Connaissance de l’organisation comptable interne
Connaissance des outils informatiques (Logiciel métier finances et dans l’idéal E-Magnus évolution, Excel, Word) ;
Aptitudes rédactionnelles


Savoir être :

Rigoureux
Consciencieux
Organisé
Disponible
Réactif
Polyvalence sur les postes du service

Savoir faire :

Veiller à l’application optimale des règles budgétaires et comptables ainsi que des procédures internes
Vérifier les imputations comptables, les pièces justificatives et la disponibilité des crédits
Passer une commande, saisir un engagement, vérifier le service fait, préparer les paiements
Elaborer des documents comptables prévisionnels et des suivis financiers
Réaliser les opérations de fin d’exercice
Assister et conseiller les services, renseigner les clients et fournisseurs de la Collectivité

Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Participation de la collectivité aux frais de transport
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Carte restaurant
Accès à une amicale

Contact et modalités de candidature

Contact
03 88 74 50 00
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@cc-erstein.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.