CHARGÉ - CHARGÉE DE MISSION NOUVEAUX SERVICES DE MOBILITÉ

Offre n° O067250522001056
Publiée le 22/05/2025

Synthèse de l'offre

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Mobilités compte 66 agent·es dont les missions sont de piloter l'ensemble des sujets mobilités du territoire en cohérence avec la feuille de route politique (zone à faibles émissions, évolution de la politique du stationnement, etc.) en contribuant à la transition écologique du territoire.

Vous ferez partie du service Planification et organisation de la mobilité au sein duquel 17 agent·es accompagnent, par leur expertise et conseils, la collectivité dans l'élaboration, la mise en place, le développement et la promotion de la politique des mobilités, de la logistique urbaine durable, des projets d'innovation, et les habitant.es dans leurs changements de pratiques.
Missions / conditions d'exercice
Vous élaborez des stratégies et des plans d'actions et pilotez des opérations en déclinaison des orientations politiques de la collectivité dans le domaine des nouveaux services de mobilité.

Dans ce cadre : 

Vous élaborez des stratégies, des actions et/ou des projets en lien avec la thématique des « nouvelles mobilités » et plus particulièrement l’autopartage, le covoiturage, les micromobilités, les véhicules innovants, les services numériques de mobilité (SNM ou MaaS).
Vous pilotez et conduisez des projets en lien avec ces thématiques.
Vous menez des études marketing et de connaissances des usages, des perceptions et des pratiques en matière de mobilité des acteurs sur le territoire.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d'un bac + 3 à +5, dans le domaine du transport, de la communication, de la gestion de projet ou marketing.

Vos atouts ? 

Votre expérience dans la conception de produits, de services et le pilotage de projets innovants.
Votre expertise dans les modes alternatifs de mobilité, dans l'identification et le développement des nouveaux services de mobilité.
Votre expertise des enjeux et des outils des politiques de mobilité et de déplacements.
Votre expertise en matière de démarches marketing et de ses enjeux, de création et de gestion de produits, de qualification de clients-es / usagers-ères.
Votre maîtrise des techniques d’ingénierie de projets.
Votre capacité à animer des réunions, une équipe projet.

Contact et modalités de candidature

Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/2841/1/charge-chargee-de-mission-nouveaux-services-de-mobilite

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.