Chargé d'Opération Immobilière à la Maison de Région de Sélestat
Offre n° O067250523000146
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Avenue de la Liberte, Sélestat (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction / du service / du pôle
Le service Construction-Maintenance de la Maison de la Région (MR) de SELESTAT a en charge les projets d'investissement et de maintenance de 19 lycées situés sur un périmètre interdépartementale (67/68) qui s’étend de Rouffach aux portes de l'Eurométropole strasbourgeoise.
En relation fonctionnelle avec la Direction de l'Immobilier et les établissements d'enseignement, il propose la programmation des travaux, pilote les chantiers et répond aux besoins d'interventions urgentes et non urgentes de maintenance.
Les chantiers répondent d'une part à l'enjeu de modernisation et rénovation des établissements d'enseignement, d'autre part aux programmes ambitieux de la Région.
En proximité des établissements, les agents du service sont appelés à se déplacer régulièrement sur le terrain pour suivre les chantiers (réalisés par des entreprises ou l'EMOP en régie), proposer des solutions aux problématiques rencontrées par les établissements ou encore participer aux commissions de sécurité.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Rattachement hiérarchique au chef du service Construction-Maintenance. Un 2ème chargé d'opération immobilière complète le service.
Relations fonctionnelles :
- en interne au sein de la MR (service administratif et financier en appui)
- en interne au sein de la Région (direction de l'immobilier, direction de la jeunesse des sports et de l'engagement, chefs de projet dédiés à certains programmes, équipe mobile d'ouvriers spécialisés)
- en externe avec les établissements d'enseignement.A compléter par la Direction
Les déplacements s'effectue sur le périmètre des départements 67 et 68 qui s'étend de Rouffach aux portes de l'Eurométropole strasbourgeoise.
Avantages :
Véhicule de service (voiture ou vélo au choix) disponible pour réaliser les déplacements.
Temps de travail : RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence. Il n'est pas prévu d'astreinte.
Rémunération : Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement
Participation employeur : complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration
Prestations d'action sociale : CNAS et Amicale du personnel
Le service Construction-Maintenance de la Maison de la Région (MR) de SELESTAT a en charge les projets d'investissement et de maintenance de 19 lycées situés sur un périmètre interdépartementale (67/68) qui s’étend de Rouffach aux portes de l'Eurométropole strasbourgeoise.
En relation fonctionnelle avec la Direction de l'Immobilier et les établissements d'enseignement, il propose la programmation des travaux, pilote les chantiers et répond aux besoins d'interventions urgentes et non urgentes de maintenance.
Les chantiers répondent d'une part à l'enjeu de modernisation et rénovation des établissements d'enseignement, d'autre part aux programmes ambitieux de la Région.
En proximité des établissements, les agents du service sont appelés à se déplacer régulièrement sur le terrain pour suivre les chantiers (réalisés par des entreprises ou l'EMOP en régie), proposer des solutions aux problématiques rencontrées par les établissements ou encore participer aux commissions de sécurité.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Rattachement hiérarchique au chef du service Construction-Maintenance. Un 2ème chargé d'opération immobilière complète le service.
Relations fonctionnelles :
- en interne au sein de la MR (service administratif et financier en appui)
- en interne au sein de la Région (direction de l'immobilier, direction de la jeunesse des sports et de l'engagement, chefs de projet dédiés à certains programmes, équipe mobile d'ouvriers spécialisés)
- en externe avec les établissements d'enseignement.A compléter par la Direction
Les déplacements s'effectue sur le périmètre des départements 67 et 68 qui s'étend de Rouffach aux portes de l'Eurométropole strasbourgeoise.
Avantages :
Véhicule de service (voiture ou vélo au choix) disponible pour réaliser les déplacements.
Temps de travail : RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence. Il n'est pas prévu d'astreinte.
Rémunération : Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement
Participation employeur : complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration
Prestations d'action sociale : CNAS et Amicale du personnel
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Le chargé d’opération immobilière assure la programmation et le pilotage d’opérations immobilières essentiellement dans les établissements d’enseignement voire pour d’autres bâtiments sous maîtrise d’ouvrage régionale :
- Construction, restructuration, déconstruction en lien avec la DIMO,
- Maintenance et réhabilitation des bâtiments (travaux urgents, travaux programmés, subventions, contrat d’entretien, coordination avec les agents intervenant en régie (EMOP)…).
Il est l’interlocuteur privilégié des établissements d’enseignement du territoire pour toute question relative à la gestion patrimoniale. Il est l’interlocuteur de premier rang des Élus régionaux pour les problématiques concernées.
Activités :
- Participer à la définition du programme d’investissement dans les établissements d’enseignement
- Détecter les besoins, analyser l’opportunité des demandes, suivre les études de diagnostic, établir la faisabilité technique, financière et l’ordonnancement des projets
- Agir en qualité de maître d’ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment en lien avec la DIMO
- Élaborer et piloter le plan d’actions de maintenance/entretien (estimer, quantifier, planifier) dans le cadre des enveloppes budgétaires allouables:
-Renseignement des outils de reporting et indicateurs de gestion patrimoniale;
- Lancer et assurer le suivi des études et travaux jusqu’à la réception des ouvrages et assurer la mise en jeu des garanties et l’atteinte des performances exigibles pendant la période d’exploitation des ouvrages
- Organiser et superviser la consultation des concepteurs, prestataires divers et entreprises
- Représenter le maître d’ouvrage (organiser des réunions de chantier, piloter, coordonner et contrôler les interventions des entreprises)
- Suivre les commissions périodiques de sécurité et d’accessibilité
- Coordonner la gestion technique administrative et financière de toutes les opérations, en lien avec le SAF et les directions fonctionnelles concernées
Le chargé d’opération immobilière assure la programmation et le pilotage d’opérations immobilières essentiellement dans les établissements d’enseignement voire pour d’autres bâtiments sous maîtrise d’ouvrage régionale :
- Construction, restructuration, déconstruction en lien avec la DIMO,
- Maintenance et réhabilitation des bâtiments (travaux urgents, travaux programmés, subventions, contrat d’entretien, coordination avec les agents intervenant en régie (EMOP)…).
Il est l’interlocuteur privilégié des établissements d’enseignement du territoire pour toute question relative à la gestion patrimoniale. Il est l’interlocuteur de premier rang des Élus régionaux pour les problématiques concernées.
Activités :
- Participer à la définition du programme d’investissement dans les établissements d’enseignement
- Détecter les besoins, analyser l’opportunité des demandes, suivre les études de diagnostic, établir la faisabilité technique, financière et l’ordonnancement des projets
- Agir en qualité de maître d’ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment en lien avec la DIMO
- Élaborer et piloter le plan d’actions de maintenance/entretien (estimer, quantifier, planifier) dans le cadre des enveloppes budgétaires allouables:
-Renseignement des outils de reporting et indicateurs de gestion patrimoniale;
- Lancer et assurer le suivi des études et travaux jusqu’à la réception des ouvrages et assurer la mise en jeu des garanties et l’atteinte des performances exigibles pendant la période d’exploitation des ouvrages
- Organiser et superviser la consultation des concepteurs, prestataires divers et entreprises
- Représenter le maître d’ouvrage (organiser des réunions de chantier, piloter, coordonner et contrôler les interventions des entreprises)
- Suivre les commissions périodiques de sécurité et d’accessibilité
- Coordonner la gestion technique administrative et financière de toutes les opérations, en lien avec le SAF et les directions fonctionnelles concernées
Profils recherchés
Savoir
- Formation technique BTP (niveau ingénieur, M2 spécialisé ou licence avec expérience significative)
- Expérience de la conception, de l’environnement technique, règlementaire, juridique, financier de la construction, et du montage d’opération
- Connaissance en matière d’ordonnancement et planification des actions à réaliser
- Maîtrise des procédures d’installation, des demandes d’autorisations administratives et de marchés publics
- Méthodes de diagnostic
- Aptitude à l’estimation budgétaire d’une opération
- Connaissances en matière de coût global, de relation entre dépenses d’investissement et de fonctionnement
Savoir-faire
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’optimisation
- Aptitude à coordonner les informations et à les relayer
- Capacités à travailler en transversalité
- Aptitude à la négociation avec les partenaires du projet (utilisateurs, prestataires…)
- Savoir-être
- Autonomie
- Force de proposition et de valorisation ou maîtrise des intérêts régionaux
- Réactivité
- Rigueur
- Formation technique BTP (niveau ingénieur, M2 spécialisé ou licence avec expérience significative)
- Expérience de la conception, de l’environnement technique, règlementaire, juridique, financier de la construction, et du montage d’opération
- Connaissance en matière d’ordonnancement et planification des actions à réaliser
- Maîtrise des procédures d’installation, des demandes d’autorisations administratives et de marchés publics
- Méthodes de diagnostic
- Aptitude à l’estimation budgétaire d’une opération
- Connaissances en matière de coût global, de relation entre dépenses d’investissement et de fonctionnement
Savoir-faire
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’optimisation
- Aptitude à coordonner les informations et à les relayer
- Capacités à travailler en transversalité
- Aptitude à la négociation avec les partenaires du projet (utilisateurs, prestataires…)
- Savoir-être
- Autonomie
- Force de proposition et de valorisation ou maîtrise des intérêts régionaux
- Réactivité
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Nous vous invitons à postuler à cette offre sur le portail carrière de la Région Grand Est, en cliquant sur le lien correspondant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.