La Direction des Ressources Humaines pilote la mise à disposition et l'optimisation des ressources et des compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques au service des usagers. Forte de 173 collaborateurs, elle vient en appui fonctionnel de l'ensemble des directions de la Collectivité européenne d'Alsace et veille au maintien de conditions de travail qui garantissent la santé et la sécurité des 6500 agents publics qui la composent.

Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.

Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune.

Mission du poste
Sous l'autorité du Directeur, la ou le Responsable du service promotion de la santé et de la sécurité au travail propose, participe à la définition et pilote la mise en œuvre de la démarche globale santé et sécurité de la collectivité.


En coordination avec les autres services du Pôle et de la DRH, elle/il participe, via l'évaluation des risques et le suivi des indicateurs de santé au travail, à l'analyse des conditions de travail et de sécurité et à la définition des actions de prévention nécessaires à la protection de la santé physique et mentale (RPS) des agents.

Elle/il participe activement au fonctionnement et à l'animation de la F3SCT, par l'analyse des dossiers présentés et s'assure du bon suivi des observations de cette instance de dialogue social.

Elle/il anime une équipe pluridisciplinaire (6 agents), composée d'ingénieurs et techniciens santé-sécurité et d'un ergonome.