CHEF - CHEFFE D'ÉQUIPE

Offre n° O067250603000135
Publiée le 03/06/2025

Synthèse de l'offre

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Sports compte 320 agent·es dont les missions sont de contribuer au développement des politiques sportives sur la Ville et l'Eurométropole de Strasbourg à travers la mise en œuvre de la charte des sports, le soutien aux associations sportives et la mise en œuvre du plan de rénovation des piscines de l’Eurométropole.
Vous ferez partie du service Patrimoine sportif au sein duquel 106 agent·es traitent toutes les problématiques liées au domaine patrimonial, technique des équipements sportifs, ainsi que la logistique des manifestations sportives.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du/de la responsable de la base ou de son/sa adjoint·e, vous encadrez et animez une équipe d’agent·es pour contribuer au développement et à l’entretien du patrimoine de plein air.

Dans ce cadre:

Vous pilotez et participez aux travaux de maintenance sur le patrimoine sportif du secteur.
Vous préparez et encadrez des petits chantiers (organiser, planifier, contrôler,...).
Vous vous assurez de la disponibilité des fournitures pour les chantiers.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez à la Base nord (34 quai Jacoutot). Ce poste est soumis à des horaires fixes. Des interventions dans le cadre de manifestations en soirées ou/et le week-end sont possibles.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un CAPA Horticole / Espaces verts et disposez d'une expérience confirmée dans la maintenance des espaces extérieurs. Le permis B est exigé, les habilitations électriques, CACES sont souhaitées.

Vos atouts?

Votre expertise en maintenance des espaces extérieurs.
Votre spécialisation en horticulture / espaces verts.
Votre capacité à vous adapter aux différentes situations.
Vos qualités relationnelles.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc).

Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.