Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) (h/f)
Offre n° O067250603000259
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
78, grand rue BP 40134, Saverne (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au responsable de service de la Police Municipale, l'Agent de Surveillance de la Voie Publique participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique, aux abords des établissements scolaires et autres lieux publics.
Missions / conditions d'exercice
ASVP :
• Surveillance de la voie publique et des espaces publics
• Contrôle stationnement payant et des zones bleues
• Surveillance entrées / sorties des écoles
• Verbalisation en cas de stationnements gênants
• Renfort à l’équipe de la police municipale durant les manifestations sportives et culturelles
Régie foires et marchés :
• Perception des droits de place
• Tenue des registres et documents comptables
• Contrôle des autorisations d'occupation du domaine public
• Interface avec les commerçants et forains
• Surveillance de la voie publique et des espaces publics
• Contrôle stationnement payant et des zones bleues
• Surveillance entrées / sorties des écoles
• Verbalisation en cas de stationnements gênants
• Renfort à l’équipe de la police municipale durant les manifestations sportives et culturelles
Régie foires et marchés :
• Perception des droits de place
• Tenue des registres et documents comptables
• Contrôle des autorisations d'occupation du domaine public
• Interface avec les commerçants et forains
Profils recherchés
- Connaissances de base des pouvoirs de police du maire ; des attributions des administrations et des réglementations relevant des différents codes sur les articles relevant de sa compétence.
- Aisance dans l'utilisation des logiciels de bureautique et de gestion des amendes forfaitaires
- Bonne maîtrise des règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
- Notion de comptabilité
- Expérience dans le domaine sécurité fortement souhaitée
- Bonne condition physique pour un travail réalisé essentiellement à l’extérieur
- Grande disponibilité et bonne capacité d’adaptation face à une diversité des usagers et des situations avec potentiel risque ponctuel de tensions (physiques et émotionnelles)
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES:
- Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
- Rythme de travail variable, en fonction des événements
- Respect de la déontologie et sens du service public
- Port d'une tenue spécifique, distincte de la police municipale
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
- Aisance dans l'utilisation des logiciels de bureautique et de gestion des amendes forfaitaires
- Bonne maîtrise des règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
- Notion de comptabilité
- Expérience dans le domaine sécurité fortement souhaitée
- Bonne condition physique pour un travail réalisé essentiellement à l’extérieur
- Grande disponibilité et bonne capacité d’adaptation face à une diversité des usagers et des situations avec potentiel risque ponctuel de tensions (physiques et émotionnelles)
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES:
- Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
- Rythme de travail variable, en fonction des événements
- Respect de la déontologie et sens du service public
- Port d'une tenue spécifique, distincte de la police municipale
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
Contact et modalités de candidature
Contact
0388715271
Informations complémentaires
Recrutement statutaire ou à défaut CDD renouvelable
Adresser CV + lettre de motivation + photocopie des diplômes à :
Monsieur le Maire
VILLE DE SAVERNE
78 Grand’Rue
67700 SAVERNE
ou par mail à rh@mairie-saverne.fr
Adresser CV + lettre de motivation + photocopie des diplômes à :
Monsieur le Maire
VILLE DE SAVERNE
78 Grand’Rue
67700 SAVERNE
ou par mail à rh@mairie-saverne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.