Responsable de Médiathèque
Offre n° O067250604001597
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Place du maréchal leclerc - b.p. 3, Marlenheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
19/08/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
135 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Marlenheim recherche un responsable de la Médiathèque (1.500 adhérents, 14.000 documents) pour une durée de 4,5 mois. Le poste est à pourvoir dans le cadre du remplacement de l’agent titulaire du poste.
Le collaborateur assurera la direction de la Médiathèque de Marlenheim et notamment l’accompagnement de l’équipe composée d’un professionnel et d’une vingtaine de bénévoles. En outre, il aura la charge de concevoir et mettre en œuvre les orientations documentaires ainsi que la médiation des collections en direction des publics divers et variés.
Le collaborateur assurera la direction de la Médiathèque de Marlenheim et notamment l’accompagnement de l’équipe composée d’un professionnel et d’une vingtaine de bénévoles. En outre, il aura la charge de concevoir et mettre en œuvre les orientations documentaires ainsi que la médiation des collections en direction des publics divers et variés.
Missions / conditions d'exercice
Direction de la Médiathèque :
- Assurer la direction de la Médiathèque et l’encadrement, l’animation et l’accompagnement de l’équipe composée d’une professionnelle et d’une vingtaine de bénévoles.
- Assurer la gestion administrative et financière de la Médiathèque.
- Assurer la représentation de la Médiathèque dans les relations avec les élus et les partenaires extérieurs.
- Evaluer les actions de la Médiathèque (rapports d’activité, statistiques, aide à la décision des élus).
Accueil et orientation du public :
- Concourir, avec l’équipe en place, à l’orientation, l’information et la bonne qualité d’accueil des usagers.
Animations culturelles et manifestations :
- Participer à l’organisation des manifestations culturelles portées par la collectivité (Soirs d’été, …)
- Concevoir le programme annuel d’animations porté par la Médiathèque et y prendre part : accueils de classes, bébés-lecteurs, expositions, club de lecture, …
Gestion des collections :
- Piloter les grandes orientations documentaires.
- Organiser et effectuer la gestion du fonds documentaire (acquisition, traitement, valorisation, élimination, récolement).
- Faire le lien avec le réseau et les collections de la bibliothèque départementale.
Missions transversales :
- Garantir la bonne marche du bâtiment.
- Assurer une veille professionnelle.
- Assurer la direction de la Médiathèque et l’encadrement, l’animation et l’accompagnement de l’équipe composée d’une professionnelle et d’une vingtaine de bénévoles.
- Assurer la gestion administrative et financière de la Médiathèque.
- Assurer la représentation de la Médiathèque dans les relations avec les élus et les partenaires extérieurs.
- Evaluer les actions de la Médiathèque (rapports d’activité, statistiques, aide à la décision des élus).
Accueil et orientation du public :
- Concourir, avec l’équipe en place, à l’orientation, l’information et la bonne qualité d’accueil des usagers.
Animations culturelles et manifestations :
- Participer à l’organisation des manifestations culturelles portées par la collectivité (Soirs d’été, …)
- Concevoir le programme annuel d’animations porté par la Médiathèque et y prendre part : accueils de classes, bébés-lecteurs, expositions, club de lecture, …
Gestion des collections :
- Piloter les grandes orientations documentaires.
- Organiser et effectuer la gestion du fonds documentaire (acquisition, traitement, valorisation, élimination, récolement).
- Faire le lien avec le réseau et les collections de la bibliothèque départementale.
Missions transversales :
- Garantir la bonne marche du bâtiment.
- Assurer une veille professionnelle.
Profils recherchés
Savoir-Faire :
- Très bonne culture générale.
- Maîtrise de la méthodologie de projet.
- Maîtrise des techniques de management et de gestion d’équipe.
- Maîtrise de la bibliothéconomie.
- Maîtrise des logiciels documentaires et des outils numériques.
- Maîtrise des techniques d’animation.
- Maîtrise du cadre administratif des collectivités territoriales.
Savoir-Etre :
- Avoir le sens du service public.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Savoir faire preuve de diplomatie.
- Etre intéressé par le management.
- Savoir faire preuve d’écoute et d’adaptabilité.
- Savoir faire preuve de créativité.
- Très bonne culture générale.
- Maîtrise de la méthodologie de projet.
- Maîtrise des techniques de management et de gestion d’équipe.
- Maîtrise de la bibliothéconomie.
- Maîtrise des logiciels documentaires et des outils numériques.
- Maîtrise des techniques d’animation.
- Maîtrise du cadre administratif des collectivités territoriales.
Savoir-Etre :
- Avoir le sens du service public.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Savoir faire preuve de diplomatie.
- Etre intéressé par le management.
- Savoir faire preuve d’écoute et d’adaptabilité.
- Savoir faire preuve de créativité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388592959
Informations complémentaires
Temps de travail : 35h00
Horaires de travail en collectivité :
Le temps de travail est fixé sur 5 jours par semaine, du mardi au samedi.
En fonction des besoins, le collaborateur pourra être amené à travailler, de façon ponctuelle, en soirée et/ou les week-ends et jours fériés.
Lieu d’exercice :
Commune de Marlenheim – Médiathèque de Marlenheim
-----------------------------------
La candidature, composée d’un Curriculum Vitae et d’une lettre de motivation, doit être adressée à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1, Place du Maréchal Leclerc
67520 MARLENHEIM
Le dépôt du dossier peut être effectué par courriel à l’adresse suivante : mairie@marlenheim.fr ou sur le site Emploi Territorial.
-----------------------------------
Contacts :
Camille Monier – Responsable de la Médiathèque
Tel : 03.88.87.69.37.
Mail : c.monier@marlenheim.fr
Franck Giessenhoffer – Directeur Général des Services
Tel : 03.88.59.29.59.
Mail : f.giessenhoffer@marlenheim.fr
Horaires de travail en collectivité :
Le temps de travail est fixé sur 5 jours par semaine, du mardi au samedi.
En fonction des besoins, le collaborateur pourra être amené à travailler, de façon ponctuelle, en soirée et/ou les week-ends et jours fériés.
Lieu d’exercice :
Commune de Marlenheim – Médiathèque de Marlenheim
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La candidature, composée d’un Curriculum Vitae et d’une lettre de motivation, doit être adressée à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1, Place du Maréchal Leclerc
67520 MARLENHEIM
Le dépôt du dossier peut être effectué par courriel à l’adresse suivante : mairie@marlenheim.fr ou sur le site Emploi Territorial.
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Contacts :
Camille Monier – Responsable de la Médiathèque
Tel : 03.88.87.69.37.
Mail : c.monier@marlenheim.fr
Franck Giessenhoffer – Directeur Général des Services
Tel : 03.88.59.29.59.
Mail : f.giessenhoffer@marlenheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.