Infirmier de santé au travail
Offre n° O067250605001589
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue Piroux, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région Grand Est accompagne chaque jour la vie des 5,5 millions d'habitants que compte ce territoire. Elle mène une politique ambitieuse dans ses domaines de compétences : transports, aménagement du territoire, formation, orientation, lycées, développement économique, culture, santé, etc.
Avec plus de 7000 collaborateurs mobilisés dans un territoire au coeur de l’Europe, la Région Grand Est vous offre la possibilité de vous révéler au sein d’une collectivité audacieuse et stimulante.
Vous rejoindrez le Service Prévention Santé au Travail au sein de la Direction
des Ressources Humaines.
Son objectif ?
Le service de médecine de prévention a pour mission d'éviter toute altération de l'état de santé des agents du fait de leur travail notamment en surveillant les conditions d'hygiène du travail, les risques de contagions et l'état de santé des agents.
Outre la surveillance médicale des agents, le service de médecine de prévention apporte aide et conseil à la collectivité et aux agents qui la composent.
La personne recrutée sera placée sous la responsabilité du médecin du travail, basé à Strasbourg.
Vous serez basé sur le site de Nancy et devrez vous déplacer sur les sites des Maison de Région Nancy, Bar le Duc et St Dizier et dans les lycées dépendants de ces Maisons de Région.
Si un certain niveau d'autonomie est indispensable, le service se distingue par un travail collectif dans une équipe solidaire.
Vous y rencontrerez une volonté d'amélioration continue à travers de sujets collectifs et individuels.
Avec plus de 7000 collaborateurs mobilisés dans un territoire au coeur de l’Europe, la Région Grand Est vous offre la possibilité de vous révéler au sein d’une collectivité audacieuse et stimulante.
Vous rejoindrez le Service Prévention Santé au Travail au sein de la Direction
des Ressources Humaines.
Son objectif ?
Le service de médecine de prévention a pour mission d'éviter toute altération de l'état de santé des agents du fait de leur travail notamment en surveillant les conditions d'hygiène du travail, les risques de contagions et l'état de santé des agents.
Outre la surveillance médicale des agents, le service de médecine de prévention apporte aide et conseil à la collectivité et aux agents qui la composent.
La personne recrutée sera placée sous la responsabilité du médecin du travail, basé à Strasbourg.
Vous serez basé sur le site de Nancy et devrez vous déplacer sur les sites des Maison de Région Nancy, Bar le Duc et St Dizier et dans les lycées dépendants de ces Maisons de Région.
Si un certain niveau d'autonomie est indispensable, le service se distingue par un travail collectif dans une équipe solidaire.
Vous y rencontrerez une volonté d'amélioration continue à travers de sujets collectifs et individuels.
Missions / conditions d'exercice
Son rôle sera d’assurer en autonomie opérationnelle le suivi individuel et collectif des agents des territoires de Nancy, Bar-le-Duc et St-Dizier.
Activités
Assurer la surveillance individuelle des agents selon le protocole établi par le médecin du travail,
Former et sensibiliser les agents aux bonnes pratiques de santé et sécurité au travail,
Réaliser des études de postes et fiches établissements en milieu de travail, sous la délégation du médecin du travail,
Gérer les dossiers médicaux et assurer leur confidentialité,
Assurer et/ou coordonner des actions d’informations et/ou de prévention avec d’autres intervenants (services de la DRH et autres directions) dans les domaines de la santé (ergonomie, RPS, toxicologie…).
Activités
Assurer la surveillance individuelle des agents selon le protocole établi par le médecin du travail,
Former et sensibiliser les agents aux bonnes pratiques de santé et sécurité au travail,
Réaliser des études de postes et fiches établissements en milieu de travail, sous la délégation du médecin du travail,
Gérer les dossiers médicaux et assurer leur confidentialité,
Assurer et/ou coordonner des actions d’informations et/ou de prévention avec d’autres intervenants (services de la DRH et autres directions) dans les domaines de la santé (ergonomie, RPS, toxicologie…).
Profils recherchés
Savoir
Obligatoirement :
DIUST
Permis de conduire en cours de validité
Utilisation d’outils de bureautique
Idéalement :
Connaissances du logiciel Kenora
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Aptitudes relationnelles
Capacités d’adaptation
Savoir-être
Devoir de réserve et de confidentialité – secret médical
Sens de l’écoute
Autonomie
Rigueur
Curiosité
Capacité à travailler en équipe
Attitudes de service
Obligatoirement :
DIUST
Permis de conduire en cours de validité
Utilisation d’outils de bureautique
Idéalement :
Connaissances du logiciel Kenora
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Aptitudes relationnelles
Capacités d’adaptation
Savoir-être
Devoir de réserve et de confidentialité – secret médical
Sens de l’écoute
Autonomie
Rigueur
Curiosité
Capacité à travailler en équipe
Attitudes de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.