Directeur(trice) des accueils collectifs de mineurs
Offre n° O067250616000641
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Albert Gerig - B.P. 10, Ostwald (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes pendant le mois de juillet 2025
Avantages :
Repas fourni sauf jours de sorties
Participation à 75% de l’abonnement transports en commun
Avantages :
Repas fourni sauf jours de sorties
Participation à 75% de l’abonnement transports en commun
Missions / conditions d'exercice
Accompagner l'équipe d'animation
Garantir la sécurité morale physique et affective des enfants et des équipes, et entretenir des relations avec les familles
Garantir la sécurité morale physique et affective des enfants et des équipes, et entretenir des relations avec les familles
Profils recherchés
Expérience similaire exigée, de préférence en structures publiques.
BAFD ou équivalent exigé.
PSC1 souhaité.
SAVOIR :
Connaître la méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Connaître le cadre réglementaire d'un ACM
Connaître les partenaires institutionnels et les publics de l'ACM
Connaître les enjeux éducatifs relevant d'une structure d'animation péri éducative
SAVOIR FAIRE :
Maîtriser l'animation de réunion, la posture et les outils de management
Maîtriser la conduite de projets, savoir rédiger des projets et analyser son intervention
Maîtriser des techniques d'animations, et de supports d'activités
Maîtrise des outils bureautiques
Capacités d'observation et d'analyse (comportement de l'enfant, au sein des équipes, ...)
SAVOIR ETRE :
Savoir donner du sens
Impulser une dynamique d'équipe
Capacité organisationnelle : savoir organiser et prioriser son travail
Capacité d'écoute
Capacité à accompagner et à conseiller les équipes
Adaptabilité
Réactivité
Rigueur
Capacité à rendre des comptes
BAFD ou équivalent exigé.
PSC1 souhaité.
SAVOIR :
Connaître la méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Connaître le cadre réglementaire d'un ACM
Connaître les partenaires institutionnels et les publics de l'ACM
Connaître les enjeux éducatifs relevant d'une structure d'animation péri éducative
SAVOIR FAIRE :
Maîtriser l'animation de réunion, la posture et les outils de management
Maîtriser la conduite de projets, savoir rédiger des projets et analyser son intervention
Maîtriser des techniques d'animations, et de supports d'activités
Maîtrise des outils bureautiques
Capacités d'observation et d'analyse (comportement de l'enfant, au sein des équipes, ...)
SAVOIR ETRE :
Savoir donner du sens
Impulser une dynamique d'équipe
Capacité organisationnelle : savoir organiser et prioriser son travail
Capacité d'écoute
Capacité à accompagner et à conseiller les équipes
Adaptabilité
Réactivité
Rigueur
Capacité à rendre des comptes
Contact et modalités de candidature
Contact
0388663034
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (CV + LM) par mail à l'adresse : emploi@ostwald.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.