Une ou un Chef d'équipe F/H (Poste n°I-191)
Offre n° O067250702000044
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 Rue de l'Abattoir, Ribeauvillé (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et de la Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 350 km composé de routes et d'autoroutes.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres routier (CR) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres routier (CR) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Entretien et Exploitation Routière (REER) du secteur, vous assurez l'encadrement opérationnel des agents d'exploitation en charge des tâches d'exploitation, de gestion et d'entretien courant en régie des infrastructures routières et cyclables départementales.
Encadrement :
- Encadre et pilote l’activité des agents d’exploitation du centre routier en lien étroit avec le responsable du centre et le responsable de l’entretien et de l’exploitation du réseau (REER)
- Organise et suit l’activité des agents d'exploitation à l'aide des plannings hebdomadaires dont il est responsable et qu'il pilote en tenant compte des plannings mensuels
- Organise, planifie, suit les travaux en régie et en rédige les compte-rendu d'activité
- Organise et contrôle les chantiers notamment sur les aspects sécurité des agents et des usagers
- Est garant de la saisie fiable des temps et des tâches dans ASAR (suivi absences, congés, heures supplémentaires et astreintes)
- Evalue les agents placés sous son autorité
- En lien avec l’assistant de prévention, est garant des règles en matière d'hygiène et sécurité : port des équipements de protection individuels, suivi des habilitations, permis, etc…
Entretien, exploitation des routes et itinéraires cyclables :
- Apporte son assistance à la programmation, et à l’exécution des tâches d'entretien courant prévues dans les plans d'intervention avec les équipes
- Suit les chantiers d'entretien courant des chaussées (PATA -point à temps automatique, pontage fissures, etc.) et des ouvrages d’art (surveillance annuelle et entretien 1er niveau)
- Accompagne le REER dans la mise en œuvre et le suivi des chantiers à l'entreprise dans le cadre des divers programmes d'entretien du patrimoine (chaussées, OA, équipements...), d’aménagement de Traverses d'Agglomération et projets de proximité)
- Organise les patrouilles et suit la mise en œuvre des suites à donner aux éléments détectés lors de celles-ci (données issues de la main courante embarquée)
- Suit les stocks de matériaux (signalisation, sel, ...)
- Est garant de la bonne utilisation, du bon entretien et de la disponibilité des matériels en lien avec le parc véhicules
- Contribue au suivi de l'entretien courant des bâtiments en lien avec l’Assistant de prévention et le chef d’établissement
- Est responsable d'intervention en astreintes estivales et hivernales (gère les interventions, prépare le Plan d'Exploitation de la Viabilité Hivernale en concertation avec le REER)
Encadrement :
- Encadre et pilote l’activité des agents d’exploitation du centre routier en lien étroit avec le responsable du centre et le responsable de l’entretien et de l’exploitation du réseau (REER)
- Organise et suit l’activité des agents d'exploitation à l'aide des plannings hebdomadaires dont il est responsable et qu'il pilote en tenant compte des plannings mensuels
- Organise, planifie, suit les travaux en régie et en rédige les compte-rendu d'activité
- Organise et contrôle les chantiers notamment sur les aspects sécurité des agents et des usagers
- Est garant de la saisie fiable des temps et des tâches dans ASAR (suivi absences, congés, heures supplémentaires et astreintes)
- Evalue les agents placés sous son autorité
- En lien avec l’assistant de prévention, est garant des règles en matière d'hygiène et sécurité : port des équipements de protection individuels, suivi des habilitations, permis, etc…
Entretien, exploitation des routes et itinéraires cyclables :
- Apporte son assistance à la programmation, et à l’exécution des tâches d'entretien courant prévues dans les plans d'intervention avec les équipes
- Suit les chantiers d'entretien courant des chaussées (PATA -point à temps automatique, pontage fissures, etc.) et des ouvrages d’art (surveillance annuelle et entretien 1er niveau)
- Accompagne le REER dans la mise en œuvre et le suivi des chantiers à l'entreprise dans le cadre des divers programmes d'entretien du patrimoine (chaussées, OA, équipements...), d’aménagement de Traverses d'Agglomération et projets de proximité)
- Organise les patrouilles et suit la mise en œuvre des suites à donner aux éléments détectés lors de celles-ci (données issues de la main courante embarquée)
- Suit les stocks de matériaux (signalisation, sel, ...)
- Est garant de la bonne utilisation, du bon entretien et de la disponibilité des matériels en lien avec le parc véhicules
- Contribue au suivi de l'entretien courant des bâtiments en lien avec l’Assistant de prévention et le chef d’établissement
- Est responsable d'intervention en astreintes estivales et hivernales (gère les interventions, prépare le Plan d'Exploitation de la Viabilité Hivernale en concertation avec le REER)
Profils recherchés
Niveau CAP + BEP technique.
Expérience dans le management d'un équipe technique.
- Capacité à contrôler l'activité et à proposer des axes d'amélioration
- Capacité à encadrer individuellement, à animer et fédérer l'équipe
- Capacité à répartir les tâches de manière équilibrée et veiller à leur bonne exécution
- Connaissance des règles, des procédures et des normes de travail applicables dans son domaine d'activité
- Capacité à organiser et coordonner les activités d'une équipe de terrain
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emplois des Agents de maîtrise
- Poste à temps complet
- Poste basé à Ribeauvillé, 17 rue de l'Abattoir
- Poste faisant l'objet d'astreintes régulières et participant à l'astreinte hivernale
- Travail de nuit occasionnel
- Permis B indispensable, Déplacements quotidiens sur son secteur d’intervention et plus ponctuels sur le périmètre du service routier et de la CeA
- Traitement + primes, sujétion responsable d'intervention, NBI de 15 points, astreintes, heures supplémentaires, tickets restaurant, participation employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, CNAS
Expérience dans le management d'un équipe technique.
- Capacité à contrôler l'activité et à proposer des axes d'amélioration
- Capacité à encadrer individuellement, à animer et fédérer l'équipe
- Capacité à répartir les tâches de manière équilibrée et veiller à leur bonne exécution
- Connaissance des règles, des procédures et des normes de travail applicables dans son domaine d'activité
- Capacité à organiser et coordonner les activités d'une équipe de terrain
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emplois des Agents de maîtrise
- Poste à temps complet
- Poste basé à Ribeauvillé, 17 rue de l'Abattoir
- Poste faisant l'objet d'astreintes régulières et participant à l'astreinte hivernale
- Travail de nuit occasionnel
- Permis B indispensable, Déplacements quotidiens sur son secteur d’intervention et plus ponctuels sur le périmètre du service routier et de la CeA
- Traitement + primes, sujétion responsable d'intervention, NBI de 15 points, astreintes, heures supplémentaires, tickets restaurant, participation employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.