Une ou un Responsable de service adjoint habitat public et adapté F/H (Poste n°A-1125)
Offre n° O067250704001211
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9 (Bas-Rhin)
- 100 Avenue d'Alsace, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
13/10/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe (DGA) Attractivité développe et met en œuvre les politiques en faveur de l’attractivité du territoire Alsacien et contribue à la définition et au déploiement d’un service public alsacien adapté aux besoins des concitoyens et à l’environnement financier de la collectivité. La DGA Attractivité coordonne ainsi les politiques en matière d’éducation et de jeunesse, de bilinguisme, de sport et de vie associative, de culture et de patrimoine, d’Europe et de transfrontalier, d’habitat et d’innovation urbaine, de tourisme et d’attractivité ainsi que d’aménagement, d’ingénierie et de contractualisation.
La Direction de l’Habitat et de l’Innovation Urbaine (DHIU) s’inscrit à la croisée des solidarités sociales et du développement des territoires. A ce titre, elle a pour objectif de participer à l’aménagement durable et solidaire des territoires en corrigeant les limites du marché immobilier, de garantir le droit au logement pour tous, y compris les publics fragiles (DALO, PDALHPD) et d’assurer les appuis pour développer le marché du logement (public, privé, neuf, ancien...).
Elle garantit la mise en œuvre de la feuille de route politique de la politique départementale de l'habitat et de la délégation des aides à la pierre de l’État et de l'ANAH (Agence Nationale de l'Habitat), s'assure de la pertinence et de l'efficience de la politique de l'habitat en fonction des évolutions de l'environnement politique, social, économique et réglementaire national et local et s’appuie sur les services pour renforcer le rôle de levier de l'habitat dans la politique d'aménagement du territoire et dans les autres politiques menées par la CeA (jeunesse, autonomie, culture, environnement, attractivité).
La Direction de l’Habitat et de l’Innovation Urbaine (DHIU) s’inscrit à la croisée des solidarités sociales et du développement des territoires. A ce titre, elle a pour objectif de participer à l’aménagement durable et solidaire des territoires en corrigeant les limites du marché immobilier, de garantir le droit au logement pour tous, y compris les publics fragiles (DALO, PDALHPD) et d’assurer les appuis pour développer le marché du logement (public, privé, neuf, ancien...).
Elle garantit la mise en œuvre de la feuille de route politique de la politique départementale de l'habitat et de la délégation des aides à la pierre de l’État et de l'ANAH (Agence Nationale de l'Habitat), s'assure de la pertinence et de l'efficience de la politique de l'habitat en fonction des évolutions de l'environnement politique, social, économique et réglementaire national et local et s’appuie sur les services pour renforcer le rôle de levier de l'habitat dans la politique d'aménagement du territoire et dans les autres politiques menées par la CeA (jeunesse, autonomie, culture, environnement, attractivité).
Missions / conditions d'exercice
Le Responsable de service adjoint assure, aux côtés du responsable de service, le déploiement et la mise en œuvre de la politique de l’habitat public de la Collectivité. Il assure les missions suivantes :
1. Pilotage de l'activité instruction :
- Il/Elle assure le management hiérarchique et fonctionnel du référent d'unité en charge de l’instruction et du financement du logement social (production neuve et réhabilitation)
- Il/Elle assure le lien avec les territoires concernant la programmation du logement social
- Il/Elle effectue le contrôle des agréments instruits au sein de l’unité
- Il/Elle assure le suivi de la consommation des enveloppes budgétaires déléguées et volontaristes, pour les deux territoires de délégation (Bas-Rhin et Haut-Rhin)
- Il/Elle est l’interlocuteur privilégié des services de l’État concernant la programmation, les enquêtes et le dimensionnement des enveloppes budgétaires
- Il/Elle assure la rédaction des documents administratifs et financiers relatifs à la délégation des aides à la pierre (avenants, bilans…) ainsi que les documents relatifs aux instances décisionnelles (Commissions thématiques, commissions permanentes et plénières…)
- Il/Elle prépare les comités de pilotage et les comités techniques liés au pilotage de la délégation des aides à la pierre
- Il/Elle participe à l’élaboration du budget de la Direction grâce à une approche prospective des dépenses et recettes en lien avec l’activité d’instruction
2. Coordination et supervision de l’activité quotidienne du service :
- Il/Elle coordonne la mise en place et le suivi des indicateurs et des chiffres clés du service, avec l’appui du chef de projet SI de la Direction et des chefs de projet du service et/ou responsable d’unité
- Il/Elle coordonne la complétude des bilans d’activité territorialisés, , en lien avec le responsable d’unité instruction et l’ensemble des chefs de projet ou chargés de développement concernés
- Il/Elle appui le responsable de service dans la simplification administrative et financière des activités du service
- Il/Elle assiste le responsable de service dans l’élaboration des budgets primitifs et modificatifs du service
- Il/Elle rédige les notes aux élus attendues dans le cadre des évènements ou représentations extérieures
- Il/Elle représente le responsable de service dans les différentes instances de la Collectivité en cas d’absence de ce dernier
1. Pilotage de l'activité instruction :
- Il/Elle assure le management hiérarchique et fonctionnel du référent d'unité en charge de l’instruction et du financement du logement social (production neuve et réhabilitation)
- Il/Elle assure le lien avec les territoires concernant la programmation du logement social
- Il/Elle effectue le contrôle des agréments instruits au sein de l’unité
- Il/Elle assure le suivi de la consommation des enveloppes budgétaires déléguées et volontaristes, pour les deux territoires de délégation (Bas-Rhin et Haut-Rhin)
- Il/Elle est l’interlocuteur privilégié des services de l’État concernant la programmation, les enquêtes et le dimensionnement des enveloppes budgétaires
- Il/Elle assure la rédaction des documents administratifs et financiers relatifs à la délégation des aides à la pierre (avenants, bilans…) ainsi que les documents relatifs aux instances décisionnelles (Commissions thématiques, commissions permanentes et plénières…)
- Il/Elle prépare les comités de pilotage et les comités techniques liés au pilotage de la délégation des aides à la pierre
- Il/Elle participe à l’élaboration du budget de la Direction grâce à une approche prospective des dépenses et recettes en lien avec l’activité d’instruction
2. Coordination et supervision de l’activité quotidienne du service :
- Il/Elle coordonne la mise en place et le suivi des indicateurs et des chiffres clés du service, avec l’appui du chef de projet SI de la Direction et des chefs de projet du service et/ou responsable d’unité
- Il/Elle coordonne la complétude des bilans d’activité territorialisés, , en lien avec le responsable d’unité instruction et l’ensemble des chefs de projet ou chargés de développement concernés
- Il/Elle appui le responsable de service dans la simplification administrative et financière des activités du service
- Il/Elle assiste le responsable de service dans l’élaboration des budgets primitifs et modificatifs du service
- Il/Elle rédige les notes aux élus attendues dans le cadre des évènements ou représentations extérieures
- Il/Elle représente le responsable de service dans les différentes instances de la Collectivité en cas d’absence de ce dernier
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme supérieur en urbanisme, aménagement du territoire ou domaine similaire
- Maîtrise des enjeux, de la règlementation et des projets liés à la production de logements aidés
- Capacité à assister le responsable de service dans la gestion et la coordination des activités du service et à le remplacer en cas de besoin
- Capacité à impulser et conduire des démarches d’optimisation et de simplification des procédures en intégrant innovation, efficience et optimisation des ressources
- Capacité à synthétiser, à prendre des décisions, à évaluer l'activité et à proposer des axes d'amélioration
- Capacité à communiquer de manière claire et efficace, à l'écrit comme à l'oral, avec différents interlocuteurs, tels que les usagers, les collègues et les élus
- Veille stratégique réglementaire et prospective
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi d'Attaché, d'Ingénieur, ouvert aux contractuels
- Déplacements sur le territoire
- Primes, amicale du personnel, adhésion gratuite au Comité Nationale d’Action Sociale, participation employeur mutuelles, prévoyance, participation employeur aux frais de déplacement domicile-travail
- La résidence administrative est basée à Strasbourg, 1 Place du Quartier Blanc ou à Colmar, 100 avenue d'Alsace
- Maîtrise des enjeux, de la règlementation et des projets liés à la production de logements aidés
- Capacité à assister le responsable de service dans la gestion et la coordination des activités du service et à le remplacer en cas de besoin
- Capacité à impulser et conduire des démarches d’optimisation et de simplification des procédures en intégrant innovation, efficience et optimisation des ressources
- Capacité à synthétiser, à prendre des décisions, à évaluer l'activité et à proposer des axes d'amélioration
- Capacité à communiquer de manière claire et efficace, à l'écrit comme à l'oral, avec différents interlocuteurs, tels que les usagers, les collègues et les élus
- Veille stratégique réglementaire et prospective
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi d'Attaché, d'Ingénieur, ouvert aux contractuels
- Déplacements sur le territoire
- Primes, amicale du personnel, adhésion gratuite au Comité Nationale d’Action Sociale, participation employeur mutuelles, prévoyance, participation employeur aux frais de déplacement domicile-travail
- La résidence administrative est basée à Strasbourg, 1 Place du Quartier Blanc ou à Colmar, 100 avenue d'Alsace
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.