Une ou un Travailleur social insertion F/H - CDD 6 mois - (Poste n°A-RTSINS)
Offre n° O067250711002205
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Place du Marché, Val-de-Moder (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Action Sociale de Proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité Alsace.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en œuvre la politique d'insertion définie par la CeA dans le cadre du Plan Départemental pour l 'Emploi et l'Inclusion
- Contribue à favoriser l'autonomisation des bénéficiaires des dispositifs d'insertion en leur donnant les moyens d'être acteurs de leur insertion sociale et professionnelle
- Assure l'accompagnement de publics spécifiques
Volet relatif aux situations individuelles :
Réalise le premier diagnostic des personnes en parcours d'insertion :
- Anime et organise des sessions collectives d'informations et de première contractualisation sur les droits et devoirs des nouveaux bénéficiaires de dispositifs d'insertion
- Formalise le premier contrat et propose l'orientation des nouveaux bénéficiaires de dispositifs d'insertion vers un référent adapté
Prend en charge un ensemble de situations en accompagnement individuel ou collectif d'un public ciblé ou collectif ciblé :
- Accueille et accompagne ces bénéficiaires dans la mise en place d'un parcours individuel
- Est le référent du parcours d'insertion des publics spécifiques identifiés au sein de l'ESA
- Elabore un projet d'insertion cohérent avec le bénéficiaire en tenant compte des atouts et des freins repérés
- Met en place les préconisations en matière d'insertion dans le cadre du parcours individuel
- Accompagne la mise en œuvre du plan d'action
- Peut être amené à assurer une mission de travail social de proximité en lien avec son domaine d'activité dans le cadre du lissage de l'activité de l'UTAMS
Volet relatif à la gestion et à l'animation du dispositif :
Porte et anime des projets et actions collectives d'insertion dans le cadre du développement social :
- Contribue au repérage et à l'analyse les problématiques spécifiques du territoire
- Elabore et met en œuvre des projets collectifs adaptés à ces problématiques en tenant compte des objectifs définis par le Conseiller territorial insertion ou le Responsable d'équipe
- Assure le suivi des projets validés par le Responsable de service et pilotés par le conseiller territorial insertion. Participe à l'animation du réseau des partenaires en lien avec le Conseiller territorial insertion à partir des situations individuelles
- Assure un rôle d'appui technique pour les acteurs locaux sur les dispositifs d'insertion dans le cadre des parcours individuels
- Participe au recueil des données quantitatives et qualitatives des publics accueillis et alimente les tableaux de bord territoriaux et départementaux
- Utilise les outils d'évaluation et de suivi de parcours proposés par les services du secteur inclusion, développement et emploi de la MADE
- Contribue à favoriser l'autonomisation des bénéficiaires des dispositifs d'insertion en leur donnant les moyens d'être acteurs de leur insertion sociale et professionnelle
- Assure l'accompagnement de publics spécifiques
Volet relatif aux situations individuelles :
Réalise le premier diagnostic des personnes en parcours d'insertion :
- Anime et organise des sessions collectives d'informations et de première contractualisation sur les droits et devoirs des nouveaux bénéficiaires de dispositifs d'insertion
- Formalise le premier contrat et propose l'orientation des nouveaux bénéficiaires de dispositifs d'insertion vers un référent adapté
Prend en charge un ensemble de situations en accompagnement individuel ou collectif d'un public ciblé ou collectif ciblé :
- Accueille et accompagne ces bénéficiaires dans la mise en place d'un parcours individuel
- Est le référent du parcours d'insertion des publics spécifiques identifiés au sein de l'ESA
- Elabore un projet d'insertion cohérent avec le bénéficiaire en tenant compte des atouts et des freins repérés
- Met en place les préconisations en matière d'insertion dans le cadre du parcours individuel
- Accompagne la mise en œuvre du plan d'action
- Peut être amené à assurer une mission de travail social de proximité en lien avec son domaine d'activité dans le cadre du lissage de l'activité de l'UTAMS
Volet relatif à la gestion et à l'animation du dispositif :
Porte et anime des projets et actions collectives d'insertion dans le cadre du développement social :
- Contribue au repérage et à l'analyse les problématiques spécifiques du territoire
- Elabore et met en œuvre des projets collectifs adaptés à ces problématiques en tenant compte des objectifs définis par le Conseiller territorial insertion ou le Responsable d'équipe
- Assure le suivi des projets validés par le Responsable de service et pilotés par le conseiller territorial insertion. Participe à l'animation du réseau des partenaires en lien avec le Conseiller territorial insertion à partir des situations individuelles
- Assure un rôle d'appui technique pour les acteurs locaux sur les dispositifs d'insertion dans le cadre des parcours individuels
- Participe au recueil des données quantitatives et qualitatives des publics accueillis et alimente les tableaux de bord territoriaux et départementaux
- Utilise les outils d'évaluation et de suivi de parcours proposés par les services du secteur inclusion, développement et emploi de la MADE
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance de la législation sociale (lutte contre les exclusions, CAF, CPAM, code du travail ...)
- Connaissance des dispositifs existants et des acteurs de l'insertion
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissance des techniques de management de projet
- Connaissance des techniques de montage, d'animation de projet et de développement social local
- Notions de psychologie, de sociologie et de santé (hygiène mentale, maladies à retentissement social, handicap ...)
- Economie sociale et familiale
- Connaissance des techniques d'animation
Savoir-faire :
- Appliquer la déontologie professionnelle (notamment secret professionnel et droits de l'usager)
- Dynamiser un public en difficulté
- Analyser les compétences : réaliser un bilan des acquis
- Travailler en équipe et avec des partenaires
- Capacité de négociation et de médiation
- Animer une réunion
- Gérer des situations conflictuelles
- Savoir élaborer des projets collectifs
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Evaluer son activité, en rendre compte et l'adapter aux missions du service
Savoir-être :
- Disponibilité
- Sens de la responsabilité
- Esprit de décision et d'initiative
- Maîtrise de soi
- Capacité d'adaptation à différents publics
Statut et particularités :
- Poste à pourvoir à temps complet dès que possible - proposé dans le cadre d'un CDD de 6 mois sur le grade des Assistants territoriaux socio-éducatifs
- Le poste est basé à Val de Moder, 9 place du Marché mais les déplacements sur le territoire d'intervention peuvent être quotidiens
- Permis B et véhicule personnel nécessaires (possibilité d'utiliser également des véhicules de services)
- Le poste est ouvert aux candidats titulaires du diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Connaissance de la législation sociale (lutte contre les exclusions, CAF, CPAM, code du travail ...)
- Connaissance des dispositifs existants et des acteurs de l'insertion
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissance des techniques de management de projet
- Connaissance des techniques de montage, d'animation de projet et de développement social local
- Notions de psychologie, de sociologie et de santé (hygiène mentale, maladies à retentissement social, handicap ...)
- Economie sociale et familiale
- Connaissance des techniques d'animation
Savoir-faire :
- Appliquer la déontologie professionnelle (notamment secret professionnel et droits de l'usager)
- Dynamiser un public en difficulté
- Analyser les compétences : réaliser un bilan des acquis
- Travailler en équipe et avec des partenaires
- Capacité de négociation et de médiation
- Animer une réunion
- Gérer des situations conflictuelles
- Savoir élaborer des projets collectifs
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Evaluer son activité, en rendre compte et l'adapter aux missions du service
Savoir-être :
- Disponibilité
- Sens de la responsabilité
- Esprit de décision et d'initiative
- Maîtrise de soi
- Capacité d'adaptation à différents publics
Statut et particularités :
- Poste à pourvoir à temps complet dès que possible - proposé dans le cadre d'un CDD de 6 mois sur le grade des Assistants territoriaux socio-éducatifs
- Le poste est basé à Val de Moder, 9 place du Marché mais les déplacements sur le territoire d'intervention peuvent être quotidiens
- Permis B et véhicule personnel nécessaires (possibilité d'utiliser également des véhicules de services)
- Le poste est ouvert aux candidats titulaires du diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.