Chargé de mission émergence fonds de soutien aide à l'écriture et court-métrage Industries Créatives H/F
Offre n° O067250715000951
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Place Adrien Zeller, Strasbourg (Bas-Rhin)
- Rue de Jéricho, Châlons-en-Champagne (Marne)
- Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du service :
Le service Industries Créatives est un des 4 services de Direction de la Culture, du Patrimoine et de la Mémoire.
Ce service accompagne différentes filières : livre, image et création numérique immersive.
La filière Image est une des politiques prioritaires de la Région Grand Est à la croisée d’enjeux de développement économique et d’attractivité. Les professionnels peuvent recevoir le soutien de la Région dans toutes les étapes de production de leur projet : dès l’écriture et jusqu’à leur diffusion sur le territoire régional mais aussi transfrontalier. En collaboration avec les structures et associations du Grand Est (Bureau des Images, Safire, Apage,...), elle offre un accompagnement personnalisé pour renforcer la structuration et la professionnalisation de la filière. Dans le même temps, la Région soutient les acteurs qui œuvrent pour les missions de priorité régionale : l’éducation aux images, la création numérique, etc.
Missions du poste :
Contribue à l'élaboration et la mise en œuvre des dispositifs d’Emergence dans les Industries Créatives (Résidences d’auteurs, Talents en court, …)
Pilote et suit les actions relatives à l’aide à l’écriture et à l’émergence
Anime et gère les fonds de soutien d’aide à l’écriture et de la production de Courts-Métrages dans la filière cinéma et audiovisuel.
Anime et développe les réseaux de partenaires et/ou travaille selon un mode partenarial et transversal.
Anime, gère le dispositif (à rénover) d’aide à l’investissement aux exploitants de salles de cinéma indépendant en Grand Est.
Le service Industries Créatives est un des 4 services de Direction de la Culture, du Patrimoine et de la Mémoire.
Ce service accompagne différentes filières : livre, image et création numérique immersive.
La filière Image est une des politiques prioritaires de la Région Grand Est à la croisée d’enjeux de développement économique et d’attractivité. Les professionnels peuvent recevoir le soutien de la Région dans toutes les étapes de production de leur projet : dès l’écriture et jusqu’à leur diffusion sur le territoire régional mais aussi transfrontalier. En collaboration avec les structures et associations du Grand Est (Bureau des Images, Safire, Apage,...), elle offre un accompagnement personnalisé pour renforcer la structuration et la professionnalisation de la filière. Dans le même temps, la Région soutient les acteurs qui œuvrent pour les missions de priorité régionale : l’éducation aux images, la création numérique, etc.
Missions du poste :
Contribue à l'élaboration et la mise en œuvre des dispositifs d’Emergence dans les Industries Créatives (Résidences d’auteurs, Talents en court, …)
Pilote et suit les actions relatives à l’aide à l’écriture et à l’émergence
Anime et gère les fonds de soutien d’aide à l’écriture et de la production de Courts-Métrages dans la filière cinéma et audiovisuel.
Anime et développe les réseaux de partenaires et/ou travaille selon un mode partenarial et transversal.
Anime, gère le dispositif (à rénover) d’aide à l’investissement aux exploitants de salles de cinéma indépendant en Grand Est.
Missions / conditions d'exercice
Met en œuvre les dispositifs d’émergence, d’aide à l’écriture, du soutien aux courts-métrages et de l’aide à l’investissement des exploitants de Salles de Cinéma.
Conseille les auteurs, les réalisateurs, producteurs… et propose des solutions techniques ou financières (ingénierie de projet et accompagnement des partenaires)
Suit l’évolution des conventions de soutien à l’investissement des salles de cinéma bénéficiaire de l’aide régionale.
Apporte les informations nécessaires à la prise de décision par la ligne hiérarchique et/ou les élus notamment en synthétisant les avis artistiques des lecteurs des comités adh’oc et l’avancée des travaux.
Assure l'instruction et le suivi des dossiers (pilotage de programmes et projets associés jusqu'à leur aboutissement, (y compris saisie dans les logiciels dédiés)
Assume un rôle d'animation auprès des partenaires de l’émergence, de l’aide à l’écriture... (Résidences, SAFIRE…)
Rédige les notes et suit les dossiers présentés en commission permanente
Établit les bilans d'activité concernant les dispositifs d’émergence, d’aide à l’écriture et du fonds de soutien court-métrage et notamment contribue à la réalisation du bilan annuel attendu par le CNC (Centre National du Cinéma et de l’Image Animée), met en œuvre les outils de suivi, observation et évaluation des dispositifs (tableau CICLIC, CNC,..)
Établit le bilan des projets d’investissement des salles de cinéma soutenus dans une approche pluriannuelle.
Organise et anime les comités de lecture court-métrage et aide à l’écriture, ainsi que les groupes de travail en lien avec les partenaires (restitution des résidences d’aide à l’écriture, groupe de travail Émergence et Formation) ou toute autre instance de travail et/ou de validation nécessaires à la mise en œuvre des actions.
Conduit des dispositifs d'évaluation et exploite leurs résultats
Assure une veille globale sur les dispositifs relatifs à l’Emergence, l’aide à l’écriture, au court-métrage.
Anime fonctionnellement l'activité de collaborateurs et organise, coordonne la présence des auteurs du Grand Est dans le cadre des délégations de marchés régionaux, nationaux concernés (Clermont-Ferrand…)
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Le Chargé de mission sera placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service.
Il travaillera en transversal avec l'ensemble des agents du service voire de la Direction.
Conditions particulières du poste :
Déplacements importants à prévoir sur tout le territoire de la Région Grand Est.
Missions ponctuelles en soirée et en Week-end.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Conseille les auteurs, les réalisateurs, producteurs… et propose des solutions techniques ou financières (ingénierie de projet et accompagnement des partenaires)
Suit l’évolution des conventions de soutien à l’investissement des salles de cinéma bénéficiaire de l’aide régionale.
Apporte les informations nécessaires à la prise de décision par la ligne hiérarchique et/ou les élus notamment en synthétisant les avis artistiques des lecteurs des comités adh’oc et l’avancée des travaux.
Assure l'instruction et le suivi des dossiers (pilotage de programmes et projets associés jusqu'à leur aboutissement, (y compris saisie dans les logiciels dédiés)
Assume un rôle d'animation auprès des partenaires de l’émergence, de l’aide à l’écriture... (Résidences, SAFIRE…)
Rédige les notes et suit les dossiers présentés en commission permanente
Établit les bilans d'activité concernant les dispositifs d’émergence, d’aide à l’écriture et du fonds de soutien court-métrage et notamment contribue à la réalisation du bilan annuel attendu par le CNC (Centre National du Cinéma et de l’Image Animée), met en œuvre les outils de suivi, observation et évaluation des dispositifs (tableau CICLIC, CNC,..)
Établit le bilan des projets d’investissement des salles de cinéma soutenus dans une approche pluriannuelle.
Organise et anime les comités de lecture court-métrage et aide à l’écriture, ainsi que les groupes de travail en lien avec les partenaires (restitution des résidences d’aide à l’écriture, groupe de travail Émergence et Formation) ou toute autre instance de travail et/ou de validation nécessaires à la mise en œuvre des actions.
Conduit des dispositifs d'évaluation et exploite leurs résultats
Assure une veille globale sur les dispositifs relatifs à l’Emergence, l’aide à l’écriture, au court-métrage.
Anime fonctionnellement l'activité de collaborateurs et organise, coordonne la présence des auteurs du Grand Est dans le cadre des délégations de marchés régionaux, nationaux concernés (Clermont-Ferrand…)
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Le Chargé de mission sera placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service.
Il travaillera en transversal avec l'ensemble des agents du service voire de la Direction.
Conditions particulières du poste :
Déplacements importants à prévoir sur tout le territoire de la Région Grand Est.
Missions ponctuelles en soirée et en Week-end.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Profils recherchés
Savoir :
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
Techniques de projet
Techniques de communication et d’animation de réunion
Procédures et actes administratifs
Problématiques et fonctionnement de son domaine d’intervention
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Attitudes de service
Sens pratique
Aisance à l’écrit et à l’oral
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
Techniques de projet
Techniques de communication et d’animation de réunion
Procédures et actes administratifs
Problématiques et fonctionnement de son domaine d’intervention
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Attitudes de service
Sens pratique
Aisance à l’écrit et à l’oral
Contact et modalités de candidature
Contact
0326708572
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.