Chargé de communication interne
Offre n° O067250717001702
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de Trèves, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction / du service / du pôle
Intégré à la Direction des Ressources Humaines, le service de communication interne agit en "agence de communication" interne.
Son cœur d'activité consiste à :
- informer les 7 400 agents sur l'organisation interne et quotidienne de la collectivité,
- accompagner le changement dans une collectivité qui va de l’avant et dont les outils évoluent pour plus d’efficacité (ex : C L'Est + et son appli, Traj'Est +, Courrie'Est, nouvel OSE...),
- communiquer et accompagner les projets portés par les ressources humaines et les l'ensemble des directions.
Intégré à la Direction des Ressources Humaines, le service de communication interne agit en "agence de communication" interne.
Son cœur d'activité consiste à :
- informer les 7 400 agents sur l'organisation interne et quotidienne de la collectivité,
- accompagner le changement dans une collectivité qui va de l’avant et dont les outils évoluent pour plus d’efficacité (ex : C L'Est + et son appli, Traj'Est +, Courrie'Est, nouvel OSE...),
- communiquer et accompagner les projets portés par les ressources humaines et les l'ensemble des directions.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
La personne recrutée accompagnera le plan de communication des projets développés par les différents services de la Région Grand Est pour garantir une information qualitative des agents.
De A à Z, elle développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Elle conçoit et met en œuvre des actions de communication interne au sein de la collectivité.
Activités
- Aider et conseiller les services de la collectivité selon leurs besoins, dans le choix des supports et/ou actions de communication en pilotant les plans de communication,
- Recueillir des informations relatives à la vie de la Région Grand Est, les vérifier, les sélectionner, les hiérarchiser pour rédiger et diffuser en interne,
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés,
- Mettre en place, suivre et participer aux opérations évènementielles de la collectivité,
- Gérer les actualités de communication interne via les canaux en usage à la Région Grand Est,
- Participer en lien avec la graphiste à la création de supports via les outils de la suite Adobe,
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie.
La personne recrutée accompagnera le plan de communication des projets développés par les différents services de la Région Grand Est pour garantir une information qualitative des agents.
De A à Z, elle développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Elle conçoit et met en œuvre des actions de communication interne au sein de la collectivité.
Activités
- Aider et conseiller les services de la collectivité selon leurs besoins, dans le choix des supports et/ou actions de communication en pilotant les plans de communication,
- Recueillir des informations relatives à la vie de la Région Grand Est, les vérifier, les sélectionner, les hiérarchiser pour rédiger et diffuser en interne,
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés,
- Mettre en place, suivre et participer aux opérations évènementielles de la collectivité,
- Gérer les actualités de communication interne via les canaux en usage à la Région Grand Est,
- Participer en lien avec la graphiste à la création de supports via les outils de la suite Adobe,
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie.
Profils recherchés
Savoir
Obligatoirement :
Connaissances des logiciels de la suite Adobe (principalement indesign, Illustrator et photoshop) - réalisations bienvenues le jour de l'entretien
Maîtrise des techniques de rédaction écrite
Idéalement :
Notions de design UX/UI et de gestion des outils de communication web (newsletter, intranet) seront un plus
Connaissance des différentes cibles de la collectivité
Conduite de projet
Mode de fonctionnement et organisation des médias
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Savoir-faire
Capacité à travailler dans l'urgence grâce à une organisation méthodique du travail et de la gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Aptitude à la réflexion stratégique
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Conduire une campagne de communication
Capacité à prendre en main de nouveaux outils informatiques
Capacité à comprendre un besoin et le traduire en plan d'action
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Créativité
Aisance à l’écrit et à l’oral
Obligatoirement :
Connaissances des logiciels de la suite Adobe (principalement indesign, Illustrator et photoshop) - réalisations bienvenues le jour de l'entretien
Maîtrise des techniques de rédaction écrite
Idéalement :
Notions de design UX/UI et de gestion des outils de communication web (newsletter, intranet) seront un plus
Connaissance des différentes cibles de la collectivité
Conduite de projet
Mode de fonctionnement et organisation des médias
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Savoir-faire
Capacité à travailler dans l'urgence grâce à une organisation méthodique du travail et de la gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Aptitude à la réflexion stratégique
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Conduire une campagne de communication
Capacité à prendre en main de nouveaux outils informatiques
Capacité à comprendre un besoin et le traduire en plan d'action
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Créativité
Aisance à l’écrit et à l’oral
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.