Chargé·e de projets développement territorial - Référent·e tourisme
Offre n° O067250719000038
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
17/10/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
CHARGÉ·E DE PROJETS DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL – RÉFÉRENT·E TOURISME
Cadre(s) d’emplois : Attaché
Durée hebdomadaire de service : Temps complet 35h/semaine (aménagement horaire à 37h avec 12 jours de RTT)
Date limite de candidature : 17/08/2025
Date prévisionnelle de recrutement : 17/10/2025
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Le service développement territorial, composé d’une équipe de 4 personnes, dont la cheffe de service, est chargé de la mise en œuvre de thématiques transversales, essentielles à un développement territorial équilibré : la transition écologique, la mobilité, le patrimoine et le tourisme, et la participation citoyenne. Ces missions impliquent une mise en mouvement de l’ensemble des directions de la collectivité, en lien avec le cabinet et les élu·e·s, mais aussi d’autres acteurs territoriaux, notamment l’Eurométropole de Strasbourg, sans oublier les habitant·e·s de Schiltigheim. Positionnée au sein de la direction de l’aménagement et du développement urbain durable, le service est associé aux grands projets de la Ville.
Dans ce cadre, nous recherchons un·e chargé·e de projets développement territorial – référent·e tourisme. Il ou elle devra participer à l’accompagnement des évolutions urbaines, à la prise en compte et mise en valeur des patrimoines, à l’attractivité du territoire et à son rayonnement.
CHARGÉ·E DE PROJETS DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL – RÉFÉRENT·E TOURISME
Cadre(s) d’emplois : Attaché
Durée hebdomadaire de service : Temps complet 35h/semaine (aménagement horaire à 37h avec 12 jours de RTT)
Date limite de candidature : 17/08/2025
Date prévisionnelle de recrutement : 17/10/2025
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Le service développement territorial, composé d’une équipe de 4 personnes, dont la cheffe de service, est chargé de la mise en œuvre de thématiques transversales, essentielles à un développement territorial équilibré : la transition écologique, la mobilité, le patrimoine et le tourisme, et la participation citoyenne. Ces missions impliquent une mise en mouvement de l’ensemble des directions de la collectivité, en lien avec le cabinet et les élu·e·s, mais aussi d’autres acteurs territoriaux, notamment l’Eurométropole de Strasbourg, sans oublier les habitant·e·s de Schiltigheim. Positionnée au sein de la direction de l’aménagement et du développement urbain durable, le service est associé aux grands projets de la Ville.
Dans ce cadre, nous recherchons un·e chargé·e de projets développement territorial – référent·e tourisme. Il ou elle devra participer à l’accompagnement des évolutions urbaines, à la prise en compte et mise en valeur des patrimoines, à l’attractivité du territoire et à son rayonnement.
Missions / conditions d'exercice
- Favoriser l’émergence et l’accompagnement de projets de valorisation du patrimoine local
- Participer aux recherches et à l’amélioration des connaissances historiques sur la commune, à la définition d’une identité du territoire et sa mise en récit
- Participer à la compréhension et à l’accompagnement des évolutions du territoire, à la prise en compte du patrimoine dans les projets urbains
- Animer des événements de sensibilisation pour le grand public, accompagner la création d’outils de communication et de promotion du territoire
- Soutenir les projets culturels commémoratifs et participer à la mise en œuvre d’actions mémorielles
- Décliner la stratégie eurométropolitaine de développement touristique au niveau communal et favoriser l’émergence de projets de mise en valeur du territoire
- Développer le réseau des acteurs locaux et favoriser les partenariats, et accompagner les associations qui œuvrent sur le territoire en lien avec ces thématiques
- Favoriser la transversalité entre les services de la collectivité et veiller à la bonne compréhension des enjeux et au partage des objectifs
- Piloter le budget des actions dans une logique de rationalisation des dépenses et de recherches de subventions
- Assurer une veille juridique et technique, rechercher des leviers et des outils à disposition des collectivités, des bonnes pratiques et inspirations sur le patrimoine, le tourisme et le bilinguisme
- Apporter assistance et conseil auprès des élu·e·s et des membres de la direction
- Participer aux recherches et à l’amélioration des connaissances historiques sur la commune, à la définition d’une identité du territoire et sa mise en récit
- Participer à la compréhension et à l’accompagnement des évolutions du territoire, à la prise en compte du patrimoine dans les projets urbains
- Animer des événements de sensibilisation pour le grand public, accompagner la création d’outils de communication et de promotion du territoire
- Soutenir les projets culturels commémoratifs et participer à la mise en œuvre d’actions mémorielles
- Décliner la stratégie eurométropolitaine de développement touristique au niveau communal et favoriser l’émergence de projets de mise en valeur du territoire
- Développer le réseau des acteurs locaux et favoriser les partenariats, et accompagner les associations qui œuvrent sur le territoire en lien avec ces thématiques
- Favoriser la transversalité entre les services de la collectivité et veiller à la bonne compréhension des enjeux et au partage des objectifs
- Piloter le budget des actions dans une logique de rationalisation des dépenses et de recherches de subventions
- Assurer une veille juridique et technique, rechercher des leviers et des outils à disposition des collectivités, des bonnes pratiques et inspirations sur le patrimoine, le tourisme et le bilinguisme
- Apporter assistance et conseil auprès des élu·e·s et des membres de la direction
Profils recherchés
Ce que nous souhaiterions que vous sachiez :
- Vous disposez d’une formation Bac+5 ou pouvez justifier d’une expérience amenant à de solides connaissances en matière de développement territorial, de patrimoine, de tourisme, culture, aménagement du territoire
- Vous savez menez un accompagnement en mode projet
- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et le statut de cadre territorial
Ce que nous souhaiterions que vous puissiez faire :
- Vous savez créer et entretenir un réseau de partenaires
- Vous êtes à l’aise au contact de publics divers (ex : réunion publique, comité de pilotage, etc.)
- Vous aimez travailler en équipe et en transversalité
- Vous avez un esprit qui intègre naturellement la transversalité des thématiques
- Vous savez produire des outils techniques (notes d’aide à la décision, outils de pilotages, etc.)
Les qualités que nous aimerions découvrir chez vous :
- Vous êtes reconnu·e pour votre capacité d’organisation et votre prise d’initiative
- Vous êtes pédagogue et bon·ne orateur·rice
- Vous avez compris que le travail à l’échelon communal nécessite d’être polyvalent, et ça vous plaît
- L’intérêt général est votre boussole
- Vous êtes quelqu’un de pragmatique, et en capacité de comprendre des arbitrages
- Vous respectez scrupuleusement les principes de la discrétion professionnelle, et avez à cœur de travailler dans une ambiance de travail saine, honnête et constructive
- Vous disposez d’une formation Bac+5 ou pouvez justifier d’une expérience amenant à de solides connaissances en matière de développement territorial, de patrimoine, de tourisme, culture, aménagement du territoire
- Vous savez menez un accompagnement en mode projet
- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et le statut de cadre territorial
Ce que nous souhaiterions que vous puissiez faire :
- Vous savez créer et entretenir un réseau de partenaires
- Vous êtes à l’aise au contact de publics divers (ex : réunion publique, comité de pilotage, etc.)
- Vous aimez travailler en équipe et en transversalité
- Vous avez un esprit qui intègre naturellement la transversalité des thématiques
- Vous savez produire des outils techniques (notes d’aide à la décision, outils de pilotages, etc.)
Les qualités que nous aimerions découvrir chez vous :
- Vous êtes reconnu·e pour votre capacité d’organisation et votre prise d’initiative
- Vous êtes pédagogue et bon·ne orateur·rice
- Vous avez compris que le travail à l’échelon communal nécessite d’être polyvalent, et ça vous plaît
- L’intérêt général est votre boussole
- Vous êtes quelqu’un de pragmatique, et en capacité de comprendre des arbitrages
- Vous respectez scrupuleusement les principes de la discrétion professionnelle, et avez à cœur de travailler dans une ambiance de travail saine, honnête et constructive
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser :
Par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
Par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.