Une ou un Instructeur comptable et budgétaire F/H (Poste n°A-3726)
Offre n° O067250722000012
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Philippe Dollinger, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
27/10/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Culture et du Patrimoine a pour objectif de généraliser l’égal accès à l’éducation artistique et culturelle, et au patrimoine alsacien, dans une démarche inclusive.
Le pôle de Culture Scientifique, Technique et Industrielle (CSTI) a pour mission de développer l’esprit critique, en remettant la science au cœur du débat de société en faisant du lien entre patrimoine technique, recherche, industrie et médiation. Pour cela il s’appuie sur un réseau de partenaires transfrontaliers et son établissement: Le Vaisseau, un centre de CSTI à destination des enfants et des adolescents qui fait référence nationalement et dans l’espace rhénan.
Le pôle de Culture Scientifique, Technique et Industrielle (CSTI) a pour mission de développer l’esprit critique, en remettant la science au cœur du débat de société en faisant du lien entre patrimoine technique, recherche, industrie et médiation. Pour cela il s’appuie sur un réseau de partenaires transfrontaliers et son établissement: Le Vaisseau, un centre de CSTI à destination des enfants et des adolescents qui fait référence nationalement et dans l’espace rhénan.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché auprès du Responsable de service ressources, l’instructeur budgétaire et comptable assure le suivi et du contrôle des opérations comptables et budgétaires. Il facilite également le pilotage budgétaire et comptable et assure un rôle de conseil auprès des services dans l’exécution et la qualité comptables des recettes et des dépenses.
A ce titre, ses missions s'articulent principalement autour des axes suivants :
Assurer le suivi et le contrôle des opérations comptables et budgétaires :
- Contrôler et valider des propositions de dépenses et/ou de recettes faites par les services
- Gérer des opérations de régularisation et de vérification avec la paierie
- Savoir vérifier la conformité des dépenses et des recettes par rapport aux règles en vigueur
- Analyser les écarts et proposer des mesures correctives
- Rédiger les rapports d'analyse financière et de suivi budgétaire
- Assurer la gestion de l'inventaire
Faciliter le pilotage budgétaire et comptable :
- Appuyer le responsable du service ressources, en lien avec la Direction Appui et Pilotage de la DGA, dans le pilotage budgétaire et comptable : préparation des étapes budgétaires, mise à jour des outils de pilotage, suivi régulier des taux d’exécution
- Conseiller et accompagner les services dans l'exécution et la qualité comptables des recettes et des dépenses
A ce titre, ses missions s'articulent principalement autour des axes suivants :
Assurer le suivi et le contrôle des opérations comptables et budgétaires :
- Contrôler et valider des propositions de dépenses et/ou de recettes faites par les services
- Gérer des opérations de régularisation et de vérification avec la paierie
- Savoir vérifier la conformité des dépenses et des recettes par rapport aux règles en vigueur
- Analyser les écarts et proposer des mesures correctives
- Rédiger les rapports d'analyse financière et de suivi budgétaire
- Assurer la gestion de l'inventaire
Faciliter le pilotage budgétaire et comptable :
- Appuyer le responsable du service ressources, en lien avec la Direction Appui et Pilotage de la DGA, dans le pilotage budgétaire et comptable : préparation des étapes budgétaires, mise à jour des outils de pilotage, suivi régulier des taux d’exécution
- Conseiller et accompagner les services dans l'exécution et la qualité comptables des recettes et des dépenses
Profils recherchés
- Connaissances approfondies des règles comptables et budgétaires
- Communication : Capacité à communiquer de manière claire et efficace, à l'écrit comme à l'oral, avec différents interlocuteurs, tels que les usagers, les collègues et les élus. Capacité au reporting
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements, aux diverses situations de travail, aux nouveaux défis et aux évolutions au sein de la collectivité
- Sens du service public : Engagement dans ses missions, respect des valeurs de service public telles que l'intégrité et la confidentialité dans l'exercice de ses fonctions et souci de répondre aux besoins des usagers
- Ouverture d'esprit : Curiosité intellectuelle, volonté d'apprendre et d'acquérir de nouvelles compétences pour s'adapter aux évolutions de son environnement professionnel
- Esprit analytique : Savoir collecter, analyser et synthétiser des informations pertinentes pour prendre des décisions (dans le cadre de ses responsabilités), résoudre des problèmes et élaborer des recommandations
- Organisation : Aptitude à organiser et à structurer son travail de manière efficace, en priorisant ses tâches et en respectant les délais
- Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en collaboration avec les membres de son équipe et à contribuer à un environnement de travail harmonieux et productif
- Connaissance de son environnement de travail : Cadre institutionnel, enjeux, fonctionnement de la collectivité et outils numériques le cas échéant
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux, à défaut par voir contractuelle (CDD)
- Poste à temps complet basé au Vaisseau à Strasbourg, 1 rue Philippe Dollinger
- Avantages possibles : 13ème mois, RTT, tickets restaurant, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, CNAS et Amicale du personnel
- Communication : Capacité à communiquer de manière claire et efficace, à l'écrit comme à l'oral, avec différents interlocuteurs, tels que les usagers, les collègues et les élus. Capacité au reporting
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements, aux diverses situations de travail, aux nouveaux défis et aux évolutions au sein de la collectivité
- Sens du service public : Engagement dans ses missions, respect des valeurs de service public telles que l'intégrité et la confidentialité dans l'exercice de ses fonctions et souci de répondre aux besoins des usagers
- Ouverture d'esprit : Curiosité intellectuelle, volonté d'apprendre et d'acquérir de nouvelles compétences pour s'adapter aux évolutions de son environnement professionnel
- Esprit analytique : Savoir collecter, analyser et synthétiser des informations pertinentes pour prendre des décisions (dans le cadre de ses responsabilités), résoudre des problèmes et élaborer des recommandations
- Organisation : Aptitude à organiser et à structurer son travail de manière efficace, en priorisant ses tâches et en respectant les délais
- Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en collaboration avec les membres de son équipe et à contribuer à un environnement de travail harmonieux et productif
- Connaissance de son environnement de travail : Cadre institutionnel, enjeux, fonctionnement de la collectivité et outils numériques le cas échéant
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux, à défaut par voir contractuelle (CDD)
- Poste à temps complet basé au Vaisseau à Strasbourg, 1 rue Philippe Dollinger
- Avantages possibles : 13ème mois, RTT, tickets restaurant, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, CNAS et Amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.