Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O067250722000385
Publiée le 22/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de l'eglise, Weyer (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 22h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune recrute un(e) animateur(trice) responsable de la garderie périscolaire affecté(e) à Weyer, pour assurer la gestion du planning , l'organisation et l'accueil des enfants le midi et le soir, ainsi que la préparation à la facturation.
Missions / conditions d'exercice
- animation périscolaire (midi et soir)
- accueille un groupe d'enfants
- mise en place du couvert, participer au lavage des mains et a l'accompagnement aux toilettes
- gérer le planning des enfants et l'effectif des enfants présents
- gérer la livraison des repas
- respecter les protocoles d'hygiène
Profils recherchés
- titulaire d'un Bafa ou équivalent
- expérience dans l'animation exigée
- sens du service public, autonomie, rigueur
- capacité à s'organiser sur plusieurs missions
- bon relationnel avec les enfants et les familles

Temps non complet annualisé

Contact et modalités de candidature

Contact
0388006234
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.