Une ou un Directeur de pôle maintenance F/H (Poste n°I-3167)
Offre n° O067250723000040
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 1 Place du Quartier Blanc, Strasbourg (Bas-Rhin)
- 125b Avenue d'Alsace, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
13/10/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et des Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 5 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 115 M€ par an.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 5 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 115 M€ par an.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Adjoint des Routes, Infrastructures et Mobilités (DRIM), il dirige le pôle Maintenance organisé en 2 services, dont les principales missions sont les suivantes :
Service Ouvrages d’art :
- surveillance, entretien courant, entretien spécialisé et grosses réparations. Rédaction des marchés, assistance fine au maître d’œuvre (territoires ou travaux neufs), suivi ponctuel de travaux ou assistance au suivi de travaux
Service entretien des routes :
- Chaussées : surveillance, connaissance du patrimoine, expertise et veille technique, programmation des travaux, innovations, appui au suivi des travaux, rédaction des marchés, gestion du budget
- Equipements : connaissance du patrimoine, suivi technique, programmation budgétaire, expertise technique, pilotage de projets de renouvellement, rédaction des marchés, appui aux pôles Travaux Neufs
- Assainissement (ouvrages de collecte, de transports et de traitement) : connaissance du patrimoine, analyse/ expertise, programmation budgétaire, prescriptions technique pour acquisition matériels, programmes de travaux spécifiques…), rédaction des marchés
- Dépendances vertes et environnement (faune/flore, arbres,…) : écriture et suivi des politiques, interface avec les acteurs internes CeA et externes spécifiques, connaissance patrimoine, prescripteurs sur choix techniques (matériels, technique de traitement…)
- Suivi des mesures compensatoires en lien avec le pôle travaux neufs et les services routiers territoriaux
- Contribuer à l’avis de la DRIM sur les projets portés par des tiers impactant le réseau routier CEA : émettre un avis sur les thématiques techniques de sa compétence, solliciter l’avis de services de terrain et le service Ingénierie et synthétiser un avis global
- Calibrage et suivi des budgets d’entretien courant des services territoriaux
- Contribution aux réflexions sur le suivi des activités régie/externalisées et les matériels
Le pôle maintenance devra sur ces domaines :
- Constituer une ressource experte pour les services territoriaux comme pour le pôle Travaux Neufs tant en amont sur des expertises ou études qu’en aval pour le suivi de certains chantiers spécifiques
- Préparer les outils de commande pour assurer la mise en oeuvre des programmes techniques
- Rédiger les politiques (niveau de service, moyens humains, formations, matériels, …), accompagner les parcs et les services de terrain dans leur mise en œuvre et en établir une évaluation régulière pour les adapter
- Connaître le patrimoine à travers le SIG ou/ et des outils de gestion spécifiquePprogrammer les travaux (choix techniques et budgets)
Activités principales :
- Animation du pôle Maintenance
- Direction du pôle composé d’une trentaine d’agents, et encadrement direct des 2 chefs de service ainsi que de l’instructeur comptable et budgétaire
- Définition de la stratégie du pôle, en lien avec la hiérarchie et les élus, et mise en œuvre de celle-ci
- Définition de l’organisation du pôle et élaboration des objectifs des entités qui le composent
- Suivi de l’atteinte des objectifs fixés
- Pilotage en direct des projets ou affaires complexes
- Organisation des relations avec les autres pôles de la DRIM
- Animation / coordination / appui auprès des services routiers territoriaux
- Relations avec les entreprises du secteur : pédagogie, veille technologique, exigence, …
Service Ouvrages d’art :
- surveillance, entretien courant, entretien spécialisé et grosses réparations. Rédaction des marchés, assistance fine au maître d’œuvre (territoires ou travaux neufs), suivi ponctuel de travaux ou assistance au suivi de travaux
Service entretien des routes :
- Chaussées : surveillance, connaissance du patrimoine, expertise et veille technique, programmation des travaux, innovations, appui au suivi des travaux, rédaction des marchés, gestion du budget
- Equipements : connaissance du patrimoine, suivi technique, programmation budgétaire, expertise technique, pilotage de projets de renouvellement, rédaction des marchés, appui aux pôles Travaux Neufs
- Assainissement (ouvrages de collecte, de transports et de traitement) : connaissance du patrimoine, analyse/ expertise, programmation budgétaire, prescriptions technique pour acquisition matériels, programmes de travaux spécifiques…), rédaction des marchés
- Dépendances vertes et environnement (faune/flore, arbres,…) : écriture et suivi des politiques, interface avec les acteurs internes CeA et externes spécifiques, connaissance patrimoine, prescripteurs sur choix techniques (matériels, technique de traitement…)
- Suivi des mesures compensatoires en lien avec le pôle travaux neufs et les services routiers territoriaux
- Contribuer à l’avis de la DRIM sur les projets portés par des tiers impactant le réseau routier CEA : émettre un avis sur les thématiques techniques de sa compétence, solliciter l’avis de services de terrain et le service Ingénierie et synthétiser un avis global
- Calibrage et suivi des budgets d’entretien courant des services territoriaux
- Contribution aux réflexions sur le suivi des activités régie/externalisées et les matériels
Le pôle maintenance devra sur ces domaines :
- Constituer une ressource experte pour les services territoriaux comme pour le pôle Travaux Neufs tant en amont sur des expertises ou études qu’en aval pour le suivi de certains chantiers spécifiques
- Préparer les outils de commande pour assurer la mise en oeuvre des programmes techniques
- Rédiger les politiques (niveau de service, moyens humains, formations, matériels, …), accompagner les parcs et les services de terrain dans leur mise en œuvre et en établir une évaluation régulière pour les adapter
- Connaître le patrimoine à travers le SIG ou/ et des outils de gestion spécifiquePprogrammer les travaux (choix techniques et budgets)
Activités principales :
- Animation du pôle Maintenance
- Direction du pôle composé d’une trentaine d’agents, et encadrement direct des 2 chefs de service ainsi que de l’instructeur comptable et budgétaire
- Définition de la stratégie du pôle, en lien avec la hiérarchie et les élus, et mise en œuvre de celle-ci
- Définition de l’organisation du pôle et élaboration des objectifs des entités qui le composent
- Suivi de l’atteinte des objectifs fixés
- Pilotage en direct des projets ou affaires complexes
- Organisation des relations avec les autres pôles de la DRIM
- Animation / coordination / appui auprès des services routiers territoriaux
- Relations avec les entreprises du secteur : pédagogie, veille technologique, exigence, …
Profils recherchés
Profil ingénieur avec expérience dans un poste de manager dans le domaine des infrastructures routières.
Compétences techniques :
- Connaissances routières générales
- Connaissances générales dans le domaine des mobilités et du transport
- Connaissances en matière de commande publique
Compétences transversales :
-Capacités à animer un réseau, à diriger une équipe, à conduire le changement, à déléguer et à contrôler
- Qualités d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Capacités d’adaptation, d’initiative, d’anticipation et de conseil
Compétences relationnelles :
- Qualités relationnelles, esprit de décision, capacité de négociation, diplomatie
- Capacités d’écoute, de communication et de pédagogie
- Sens du travail en équipe
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Poste à temps complet basé à Strasbourg, 1 Place du Quartier Blanc ou Colmar, 125B Avenue d'Alsace, selon le choix du candidat
- Poste ouvert aux grades d'Ingénieur principal à Ingénieur hors classe
- Permis B, déplacements sur le territoire
- Traitement + primes, participation employeur mutuelle santé et prévoyance, tickets restaurant ou restaurant administratif, CNAS, Amicale du personnel
- Astreinte directeur de crise
- Véhicule de service avec remisage pour effectuer les activités professionnelles
Compétences techniques :
- Connaissances routières générales
- Connaissances générales dans le domaine des mobilités et du transport
- Connaissances en matière de commande publique
Compétences transversales :
-Capacités à animer un réseau, à diriger une équipe, à conduire le changement, à déléguer et à contrôler
- Qualités d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Capacités d’adaptation, d’initiative, d’anticipation et de conseil
Compétences relationnelles :
- Qualités relationnelles, esprit de décision, capacité de négociation, diplomatie
- Capacités d’écoute, de communication et de pédagogie
- Sens du travail en équipe
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Poste à temps complet basé à Strasbourg, 1 Place du Quartier Blanc ou Colmar, 125B Avenue d'Alsace, selon le choix du candidat
- Poste ouvert aux grades d'Ingénieur principal à Ingénieur hors classe
- Permis B, déplacements sur le territoire
- Traitement + primes, participation employeur mutuelle santé et prévoyance, tickets restaurant ou restaurant administratif, CNAS, Amicale du personnel
- Astreinte directeur de crise
- Véhicule de service avec remisage pour effectuer les activités professionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.