Une ou un référent territorial des politiques de solidarités au sein du territoire de l'Eurométropole de Strasbourg F/H (poste N° A-4637)
Offre n° O067250728001047
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Bouvreuils, Ostwald (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DGA Solidarités, avec plus de 3 000 agents et 1,2 milliard d’euros de budget, est un acteur de premier plan dans la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales. Elle incarne une ambition forte : territorialiser l’action publique pour répondre de manière fine aux enjeux locaux, en lien étroit avec les élus et les partenaires.
Mission de la Direction
La Direction de l’Action Sociale de proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité Alsace.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
Mission du poste
En tant que Référent Territorial des Solidarités, vous êtes l’architecte et le pilote des politiques de solidarités sur le territoire de l’Eurométropole de Strasbourg. Vous incarnez la vision de la collectivité, la traduisez en actions concrètes et en garantissez la cohérence territoriale.
Mission de la Direction
La Direction de l’Action Sociale de proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité Alsace.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
Mission du poste
En tant que Référent Territorial des Solidarités, vous êtes l’architecte et le pilote des politiques de solidarités sur le territoire de l’Eurométropole de Strasbourg. Vous incarnez la vision de la collectivité, la traduisez en actions concrètes et en garantissez la cohérence territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et territorial :
Co-construire et décliner les orientations stratégiques des politiques de solidarité sur le territoire.
Participer activement aux instances de gouvernance territoriale, en particulier au sein de l'équipe d'animation territoriale en lien avec le délégué de la Direction générale à laquelle vous apportez une vision transversale des réalités sociales du territoire
Porter une lecture globale des dynamiques sociales locales
Anticiper les besoins sociaux, impulser des solutions innovantes et piloter des projets à fort impact territorial et/ou alsacien en lien avec les directions thématiques de la DGA Solidarités
Être facilitateur et développeur dans la recherche de solutions et d'initiatives innovantes dans une perspective d’un projet social de territoire
Déployez les orientations des directions thématiques, notamment par la construction de feuilles de route territoriales, en assurant cohérence et efficacité.
Représentation institutionnelle et partenariale :
Être l’interlocuteur de proximité privilégié des élus, des partenaires institutionnels et associatifs,
Animer et porter le dialogue avec les services sociaux de la Ville de Strasbourg dans le cadre de la délégation sociale à la Ville
Contribuer à une stratégie d’alliance territoriale pour renforcer les politiques de solidarité.
Représenter et/ou coordonner la représentation des services de solidarités en interne et également, dans l’exercice du partenariat local
Mobiliser et fédérer l’écosystème local autour de projets communs.
Management transversal :
Manager fonctionnellement et/ou hiérarchiquement des équipes pluridisciplinaires du champ des solidarités.
Garantir la qualité du service rendu et optimiser les moyens matériels et financiers alloués.
Favoriser l’intelligence collective et l’engagement des agents dans une logique d’impact.
Être garant d’une bonne communication, permettre une circulation fluide de l’information entre les niveaux opérationnel et stratégique.
Co-construire et décliner les orientations stratégiques des politiques de solidarité sur le territoire.
Participer activement aux instances de gouvernance territoriale, en particulier au sein de l'équipe d'animation territoriale en lien avec le délégué de la Direction générale à laquelle vous apportez une vision transversale des réalités sociales du territoire
Porter une lecture globale des dynamiques sociales locales
Anticiper les besoins sociaux, impulser des solutions innovantes et piloter des projets à fort impact territorial et/ou alsacien en lien avec les directions thématiques de la DGA Solidarités
Être facilitateur et développeur dans la recherche de solutions et d'initiatives innovantes dans une perspective d’un projet social de territoire
Déployez les orientations des directions thématiques, notamment par la construction de feuilles de route territoriales, en assurant cohérence et efficacité.
Représentation institutionnelle et partenariale :
Être l’interlocuteur de proximité privilégié des élus, des partenaires institutionnels et associatifs,
Animer et porter le dialogue avec les services sociaux de la Ville de Strasbourg dans le cadre de la délégation sociale à la Ville
Contribuer à une stratégie d’alliance territoriale pour renforcer les politiques de solidarité.
Représenter et/ou coordonner la représentation des services de solidarités en interne et également, dans l’exercice du partenariat local
Mobiliser et fédérer l’écosystème local autour de projets communs.
Management transversal :
Manager fonctionnellement et/ou hiérarchiquement des équipes pluridisciplinaires du champ des solidarités.
Garantir la qualité du service rendu et optimiser les moyens matériels et financiers alloués.
Favoriser l’intelligence collective et l’engagement des agents dans une logique d’impact.
Être garant d’une bonne communication, permettre une circulation fluide de l’information entre les niveaux opérationnel et stratégique.
Profils recherchés
Savoirs stratégiques :
Expertise confirmée dans les politiques sociales, médico-sociales et/ou d’action territoriale.
Vision systémique des enjeux de développement social local.
Maîtrise des enjeux liés à l’évaluation des politiques publiques et à l’innovation territoriale.
Leadership relationnel et managérial :
Management de projets et d’équipes en mode hiérarchique et/ou transversal : animer, fédérer autour d’un projet commun
Capacité à fédérer, à convaincre et à incarner la stratégie de la collectivité.
Expérience solide en pilotage de projets complexes et multi-acteurs.
Sens politique développé et capacité à dialoguer avec les élus et décideurs.
Aptitude à accompagner les équipes dans une logique de soutien, d'écoute et de montée en compétence.
Aisance dans l’animation de réseaux de partenaires et dans la construction de dynamiques territoriales concertées.
Savoir arbitrer, hiérarchiser les priorités et rendre compte de manière claire et structurée.
Compétences opérationnelles :
Analyse territoriale, élaboration de diagnostics sociaux.
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Capacité à recueillir les besoins du terrain et à structurer une réponse adaptée et innovante.
Maîtrise des outils bureautiques et des environnements numériques professionnels.
Posture stratégique et engagement :
Prise de recul, discernement et capacité à piloter dans la complexité.
Forte orientation « service public » et sens aigu du dialogue, de la médiation et de la négociation.
Proactivité dans la prise de décision, avec réactivité, rigueur et pragmatisme.
Maîtrise de soi, disponibilité, ouverture d’esprit et éthique professionnelle affirmée.
Spécificités du poste
Poste à pourvoir à temps complet et rattaché à Ostwald ou Bischheim
Le poste est ouvert aux candidats titulaires du grade d'Attaché territorial, Attaché principal, Administrateur et par dérogation par voie contractuelle (CDD avec renouvellements possibles), aux candidats externes justifiant au minimum d'un niveau de formation équivalent à la licence
Rémunération statutaire, primes, primes de fin année, RTT, tickets restaurant, amicale du personnel, participation employeur mutuelle, possibilité de télétravail
Expertise confirmée dans les politiques sociales, médico-sociales et/ou d’action territoriale.
Vision systémique des enjeux de développement social local.
Maîtrise des enjeux liés à l’évaluation des politiques publiques et à l’innovation territoriale.
Leadership relationnel et managérial :
Management de projets et d’équipes en mode hiérarchique et/ou transversal : animer, fédérer autour d’un projet commun
Capacité à fédérer, à convaincre et à incarner la stratégie de la collectivité.
Expérience solide en pilotage de projets complexes et multi-acteurs.
Sens politique développé et capacité à dialoguer avec les élus et décideurs.
Aptitude à accompagner les équipes dans une logique de soutien, d'écoute et de montée en compétence.
Aisance dans l’animation de réseaux de partenaires et dans la construction de dynamiques territoriales concertées.
Savoir arbitrer, hiérarchiser les priorités et rendre compte de manière claire et structurée.
Compétences opérationnelles :
Analyse territoriale, élaboration de diagnostics sociaux.
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Capacité à recueillir les besoins du terrain et à structurer une réponse adaptée et innovante.
Maîtrise des outils bureautiques et des environnements numériques professionnels.
Posture stratégique et engagement :
Prise de recul, discernement et capacité à piloter dans la complexité.
Forte orientation « service public » et sens aigu du dialogue, de la médiation et de la négociation.
Proactivité dans la prise de décision, avec réactivité, rigueur et pragmatisme.
Maîtrise de soi, disponibilité, ouverture d’esprit et éthique professionnelle affirmée.
Spécificités du poste
Poste à pourvoir à temps complet et rattaché à Ostwald ou Bischheim
Le poste est ouvert aux candidats titulaires du grade d'Attaché territorial, Attaché principal, Administrateur et par dérogation par voie contractuelle (CDD avec renouvellements possibles), aux candidats externes justifiant au minimum d'un niveau de formation équivalent à la licence
Rémunération statutaire, primes, primes de fin année, RTT, tickets restaurant, amicale du personnel, participation employeur mutuelle, possibilité de télétravail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez faire acte de candidature sur le site internet de la CeA : www.alsace.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.