Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O067250728001315
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
150 rue Principale, Schwenheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + CNAS + participation santé et prévoyance (si labellisées)
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité d’un coordinateur, assurer des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux :
• Entretien et mise en valeur des espaces verts, naturels, aires de jeux et espaces sportifs…. (tonte, taille, arrosage, plantations, fauchage, débroussaillage…)
• Nettoyage des espaces publics
• Réalisation de travaux de maintenance du 1er niveau sur les bâtiments et les équipements communaux (maçonnerie, peinture et surtout chauffage et électricité)
• Entretenir la voirie communale et réalisation de petites opérations de terrassement et de déblaiement
• Pose, remplacement et remise en état d’éléments de chaussée et de voirie
• Entretien courant des matériels et engins, réparations et dépannages de 1er niveau
• Préparations diverses pour des manifestations communales (salle, matériel….)
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
• Entretien et mise en valeur des espaces verts, naturels, aires de jeux et espaces sportifs…. (tonte, taille, arrosage, plantations, fauchage, débroussaillage…)
• Nettoyage des espaces publics
• Réalisation de travaux de maintenance du 1er niveau sur les bâtiments et les équipements communaux (maçonnerie, peinture et surtout chauffage et électricité)
• Entretenir la voirie communale et réalisation de petites opérations de terrassement et de déblaiement
• Pose, remplacement et remise en état d’éléments de chaussée et de voirie
• Entretien courant des matériels et engins, réparations et dépannages de 1er niveau
• Préparations diverses pour des manifestations communales (salle, matériel….)
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0388702048
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Mairie de Schwenheim
150 rue principale
67440 SCHWENHEIM
mairie@schwenheim.fr
03 88 70 20 48
Mairie de Schwenheim
150 rue principale
67440 SCHWENHEIM
mairie@schwenheim.fr
03 88 70 20 48
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.