Psychologue accueillant en lieu d'accueil parents-enfants (H/F)
Offre n° O067250728001646
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M et 315 agents).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 route de bischwiller - b.p. 34, Bischheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
10/10/2025
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !
Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au succès commun.
Descriptif de l'emploi :
Accueillir l'adulte (parents, grands-parents, assistantes maternelles, toute personne ayant en charge des enfants)
et l'enfant jusqu'à 4 ans dans un lieu permettant la socialisation et l'autonomisation.
Soutenir le rôle de parent par une disponibilité d'écoute, par des questionnements pertinents, par la mise en lien avec leur histoire.
Prévenir les troubles de la relation.
Favoriser et soutenir la socialisation par la rencontre avec l'autre et la confrontation aux règles de la vie en
collectivité.
Préparer la séparation en douceur pour l'entrée en école, en crèche ou halte-garderie.
Favoriser le lien social en garantissant une qualité d'accueil permettant à chacun de trouver sa place.
Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au succès commun.
Descriptif de l'emploi :
Accueillir l'adulte (parents, grands-parents, assistantes maternelles, toute personne ayant en charge des enfants)
et l'enfant jusqu'à 4 ans dans un lieu permettant la socialisation et l'autonomisation.
Soutenir le rôle de parent par une disponibilité d'écoute, par des questionnements pertinents, par la mise en lien avec leur histoire.
Prévenir les troubles de la relation.
Favoriser et soutenir la socialisation par la rencontre avec l'autre et la confrontation aux règles de la vie en
collectivité.
Préparer la séparation en douceur pour l'entrée en école, en crèche ou halte-garderie.
Favoriser le lien social en garantissant une qualité d'accueil permettant à chacun de trouver sa place.
Missions / conditions d'exercice
Accueil :
- Préparer et favoriser la mise en place d'un lieu accueillant proposant des repères clairs pour les enfants.
- Accueillir avec bienveillance le public visé.
- Être à l'écoute et disponible pour le parent, l'enfant et répondre à leurs sollicitations et questionnements sans
leur imposer des réponses toutes faites.
- Faire exister et circuler la parole
- Donner un sens et poser des mots sur ce qui se vit.
- Être garant du cadre
- Donner des informations sur les partenaires et structures extérieures
Temps d'équipe :
- Prendre un temps de réflexion entre professionnels après chaque temps d'accueil qui permet d'interroger la
pratique et de partager les observations faites
- Participer à une réunion mensuelle entre tous les accueillants pour échanger sur les pratiques, les situations
rencontrées, les modalités organisationnelles
- Participer à des réunions de supervision permettant un regard et une interrogation extérieurs sur la pratique.
Apprendre à mieux cerner la situation et le problème, trouver la distance nécessaire au travail
d'accompagnement du public.
- Préparer et favoriser la mise en place d'un lieu accueillant proposant des repères clairs pour les enfants.
- Accueillir avec bienveillance le public visé.
- Être à l'écoute et disponible pour le parent, l'enfant et répondre à leurs sollicitations et questionnements sans
leur imposer des réponses toutes faites.
- Faire exister et circuler la parole
- Donner un sens et poser des mots sur ce qui se vit.
- Être garant du cadre
- Donner des informations sur les partenaires et structures extérieures
Temps d'équipe :
- Prendre un temps de réflexion entre professionnels après chaque temps d'accueil qui permet d'interroger la
pratique et de partager les observations faites
- Participer à une réunion mensuelle entre tous les accueillants pour échanger sur les pratiques, les situations
rencontrées, les modalités organisationnelles
- Participer à des réunions de supervision permettant un regard et une interrogation extérieurs sur la pratique.
Apprendre à mieux cerner la situation et le problème, trouver la distance nécessaire au travail
d'accompagnement du public.
Profils recherchés
Psychologue diplômé avec inscription au répertoire Adeli
- Connaissances du développement de l'enfant de 0 à 4 ans
- Connaissance de l'environnement petite enfance (mode d'accueil, écoles, etc.)
- Connaissance de la relation parent-enfant
- Ecoute
- Capacités à soutenir la parentalité, à questionner la relation parent-enfant
- Respect de la confidentialité et de l'anonymat
- Capacités à gérer ses propres émotions
- Capacités d'observation de personnes et de situations
- Disponibilité
- Empathie
- Non jugement
- Finesse d'analyse et de réponse
- Neutralité et discrétion
- Capacité d'écoute et de respect de l'autre
- Capacité de remise en question
- Savoir interroger sa pratique
- Bienveillance et ouverture à l'autre
- Connaissances du développement de l'enfant de 0 à 4 ans
- Connaissance de l'environnement petite enfance (mode d'accueil, écoles, etc.)
- Connaissance de la relation parent-enfant
- Ecoute
- Capacités à soutenir la parentalité, à questionner la relation parent-enfant
- Respect de la confidentialité et de l'anonymat
- Capacités à gérer ses propres émotions
- Capacités d'observation de personnes et de situations
- Disponibilité
- Empathie
- Non jugement
- Finesse d'analyse et de réponse
- Neutralité et discrétion
- Capacité d'écoute et de respect de l'autre
- Capacité de remise en question
- Savoir interroger sa pratique
- Bienveillance et ouverture à l'autre
Contact et modalités de candidature
Contact
0388208383
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de M. le Maire par mail : recrutement@ville-bischheim.fr
En l'absence de réponse de notre part d'ici le 15/09/2025, vous pouvez considérer votre candidature
comme non retenue.
Avantages : 13e mois, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance, tarifs "agents" pour les
piscines, musées et bibliothèques de l'EMS, CNAS + GAS
En l'absence de réponse de notre part d'ici le 15/09/2025, vous pouvez considérer votre candidature
comme non retenue.
Avantages : 13e mois, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance, tarifs "agents" pour les
piscines, musées et bibliothèques de l'EMS, CNAS + GAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.