Une ou un référent budget et comptabilité F/H (poste n° I-2568)

Offre n° O067250801001077
Publiée le 01/08/2025

Synthèse de l'offre

La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 Avenue d'Alsace, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines pilote la mise à disposition et l'optimisation des ressources et des compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques au service des usagers. Forte de 173 collaborateurs, elle vient en appui fonctionnel de l'ensemble des directions de la Collectivité européenne d'Alsace et veille au maintien de conditions de travail qui garantissent la santé et la sécurité des 6500 agents publics qui la composent.

Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.

Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune.

Mission du Pôle
Au sein du Pôle appui et pilotage de la DRH, le service Pilotage budgétaire, marchés et comptabilité élabore et pilote le budget des ressources humaines, il assure le suivi de son exécution et réalise les mouvements budgétaires. Il est amené à établir divers états statistiques sur la masse salariale et contribue au dialogue de gestion.
Ce service effectue également pour l’ensemble de la DRH les opérations de comptabilité et réalise les opérations d’ouverture et de clôture d’exercice. Il accompagne les autres directions en matière de marchés publics.

Mission du Service
Ce service élabore et pilote le budget des ressources humaines, assure le suivi de son exécution et réalise les mouvements budgétaires. Il est amené à établir divers états statistiques sur la masse salariale et contribue au dialogue de gestion.

Ce service effectue également pour l'ensemble de la DRH les opérations de comptabilité et réalise les opérations d'ouverture et de clôture d'exercice.

Il accompagne les autres directions en matière de marchés publics.

Mission du poste
Sous l’autorité de la responsable hiérarchique, vous contribuez à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de l’ensemble du budget de la DRH.
Vous réalisez également les états de masses salariales sur la base des éléments de paie réel ou en prospective.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Etablir des états réels ou prévisionnels de masse salariale pour tous services ou Directions de la CeA en fonction des sollicitations.
- Assurer le suivi de la consommation des crédits RH et des mouvements comptables à travers des tableaux de bord.
- Contrôler et tenir à jour les différents outils de pilotage et de reporting.
- Préparer et élaborer les prévisions financières à chaque étape budgétaire en lien avec les différents services de la DRH.
- Effectuer les virements de crédits nécessaires au mandatement de la paie ou au paiement des factures.
- Suivre les recettes venant en atténuation des dépenses de personnel.
Jouer un rôle d’alerte et de veille comptable et social en lien avec le budget des ressources humaines.
- Réaliser des études financières sur les différentes thématiques RH.
- Venir ponctuellement en appui sur la gestion comptable (engagement et liquidation de factures).
Profils recherchés
Profil de recrutement
- Formation de niveau Bac minimum.
- Expérience professionnelle réussie dans le domaine de la comptabilité.
- Connaissance des règles de la comptabilité publique
- Capacité à analyser les écarts budgétaires et à proposer des mesures correctives.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) et capacité à vous approprier facilement les logiciels métiers après formation (logiciel comptable, SIRH, outil de gestion de la masse salariale)
- Sens de l’organisation afin d’assurer un suivi rigoureux des dossiers tout en respectant les délais imposés.
- Capacité à travailler avec méthode et en toute réactivité pour répondre aux urgences qui peuvent s’imposer.
- Capacité à travailler en autonomie tout en faisant des retours réguliers à votre hiérarchie.
- Discrétion professionnelle pour préserver les données personnelles voire confidentielles des agents de la collectivité.
- Qualités relationnelles.
- Déontologie professionnelle et sens du service public.

Spécificités du poste

Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le grade de rédacteur territorial.

Poste à temps complet.

Résidence administrative basée à Colmar (100 avenue d'Alsace).

Télétravail possible selon les modalités en vigueur au sein de la collectivité.

Avantages possibles : primes, titres restaurant, participation employeur mutuelle santé et prévoyance, remboursement des abonnements de transports à 75%, prime de mobilité durable, CNAS et Amicale du personnel.

Contact et modalités de candidature

Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser votre candidature complète (CV et LM) en indiquant la référence du poste à l'adresse : recrutement@alsace.eu
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
>Hôtel de la CeA – Place du Quartier Blanc – 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.