Chef d'équipe salubrité H/F
Offre n° O067250806000924
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Place de l'Hotel de Ville, Erstein (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
25/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Canton d'Erstein recrute pour la Ville d'Erstein un Chef d'équipe salubrité H/F.
Missions / conditions d'exercice
Mission : Assurer le suivi des équipes salubrité
Activités et tâches du poste :
Domaine Salubrité : Gestion des équipes
-Gestion des équipes salubrité, coordination et motivation des agents, établissement du planning des tournées en lien avec le responsable salubrité
-Suivi des équipes au quotidien sur le terrain
-Suivi et contrôle des prestations externalisées à Horizon amitié, tournée du ban communal à fin de contrôle
Autres :
-Montage fêtes et cérémonies, appui logistique aux manifestations
-Mise en place panneaux de signalisation (selon arrêtés)
Activités et tâches du poste :
Domaine Salubrité : Gestion des équipes
-Gestion des équipes salubrité, coordination et motivation des agents, établissement du planning des tournées en lien avec le responsable salubrité
-Suivi des équipes au quotidien sur le terrain
-Suivi et contrôle des prestations externalisées à Horizon amitié, tournée du ban communal à fin de contrôle
Autres :
-Montage fêtes et cérémonies, appui logistique aux manifestations
-Mise en place panneaux de signalisation (selon arrêtés)
Profils recherchés
-Organiser les actions de protection et d'amélioration des services propreté (adaptation des techniques, etc.)
-Planifier et coordonner les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées, et de lutte contre la pollution visuelle
-Apporter des solutions aux demandes des usagers
-Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de répression contre les incivilités
-Concevoir et mettre en œuvre des actions pour informer et conseiller la population des contraintes inhérentes à la propreté publique
-Coordonner et organiser les actions de signalement des dysfonctionnements de qualité des espaces publics en lien avec les autres services : voirie, espaces verts, collecte des déchets
-Évaluer l'efficience de l'activité propreté ou du degré de salissures
-Organiser les actions des brigades de médiation de la propreté
-Piloter et mettre en œuvre un plan qualité
-Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics
-Techniques d'animation, d'encadrement
-Normes et techniques d'hygiène, de salubrité et de tri sélectif
-Notions chimiques et microbiologiques
-Plan propreté pour les espaces et équipements publics
-Processus et procédures de prévention et de répression
-Règles concernant les dépôts sauvages, déjections canines
-Techniques de nettoiement, de traitement des pollutions visuelles
-Tri et valorisation des déchets du nettoiement
-Planifier et coordonner les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées, et de lutte contre la pollution visuelle
-Apporter des solutions aux demandes des usagers
-Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de répression contre les incivilités
-Concevoir et mettre en œuvre des actions pour informer et conseiller la population des contraintes inhérentes à la propreté publique
-Coordonner et organiser les actions de signalement des dysfonctionnements de qualité des espaces publics en lien avec les autres services : voirie, espaces verts, collecte des déchets
-Évaluer l'efficience de l'activité propreté ou du degré de salissures
-Organiser les actions des brigades de médiation de la propreté
-Piloter et mettre en œuvre un plan qualité
-Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics
-Techniques d'animation, d'encadrement
-Normes et techniques d'hygiène, de salubrité et de tri sélectif
-Notions chimiques et microbiologiques
-Plan propreté pour les espaces et équipements publics
-Processus et procédures de prévention et de répression
-Règles concernant les dépôts sauvages, déjections canines
-Techniques de nettoiement, de traitement des pollutions visuelles
-Tri et valorisation des déchets du nettoiement
Contact et modalités de candidature
Contact
03 88 64 66 81
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à recrutement@ville-erstein.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.