Chargé d'accueil et de sécurité du Brassin
Offre n° O067250807000762
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
11/09/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le projet culturel porté par la ville de Schiltigheim s’articule autour de trois salles de spectacles – La Briqueterie (740 à 1500 places), Le Brassin (263 à 650 places) et le Cheval Blanc (173 places) – et d’une École des Arts (800 élèves).
La diffusion de spectacles vivants, l’accueil de compagnies en résidence de création ou de territoire, les pratiques et les enseignements artistiques ainsi que les actions favorisant les rencontres entre les artistes et le public sont au cœur de notre engagement.
La ou le CHARGE-E D’ACCUEIL ET DE SECURITE DU BRASSIN intégrera une équipe technique composée de 10 personnes et sera placé·e sous l’autorité directe du Régisseur Général du Service Culture.
La diffusion de spectacles vivants, l’accueil de compagnies en résidence de création ou de territoire, les pratiques et les enseignements artistiques ainsi que les actions favorisant les rencontres entre les artistes et le public sont au cœur de notre engagement.
La ou le CHARGE-E D’ACCUEIL ET DE SECURITE DU BRASSIN intégrera une équipe technique composée de 10 personnes et sera placé·e sous l’autorité directe du Régisseur Général du Service Culture.
Missions / conditions d'exercice
Exploitation technique :
• Accueillir, participer à la préparation, au montage et au démontage des manifestations culturelles et associatives (spectacles, résidences, animations et location de salles)
• Accueillir les usagers et les intervenants extérieurs
• Entretenir les espaces extérieurs
• Détecter les dysfonctionnements du bâtiment et les signaler à l’autorité fonctionnelle.
• Assurer la surveillance et la sécurité du bâtiment
• Assurer la permanence technique et électrique certains soirs
• Assurer la représentation SSIAP
• Assurer la maintenance et la logistique courante
Gestion de l’équipement :
• Participer à la maintenance et l’inventaire du matériel
• Être garant du respect des conditions d’utilisation du matériel, de l’application des normes de sécurité pour le personnel et le public
• Interventions occasionnelles dans les autres salles de spectacle et en extérieur (hors les murs)
• Possibilité d’astreintes
• Accueillir, participer à la préparation, au montage et au démontage des manifestations culturelles et associatives (spectacles, résidences, animations et location de salles)
• Accueillir les usagers et les intervenants extérieurs
• Entretenir les espaces extérieurs
• Détecter les dysfonctionnements du bâtiment et les signaler à l’autorité fonctionnelle.
• Assurer la surveillance et la sécurité du bâtiment
• Assurer la permanence technique et électrique certains soirs
• Assurer la représentation SSIAP
• Assurer la maintenance et la logistique courante
Gestion de l’équipement :
• Participer à la maintenance et l’inventaire du matériel
• Être garant du respect des conditions d’utilisation du matériel, de l’application des normes de sécurité pour le personnel et le public
• Interventions occasionnelles dans les autres salles de spectacle et en extérieur (hors les murs)
• Possibilité d’astreintes
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Maîtrise de l’outil informatique (word exel…)
• Aptitudes manuelles : petites réparations, manutention, etc.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des ERP
• Capacité à appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité d’un événement
• Capacité à la gestion de conflit et aux situations de crises
• Connaissance des gestes et postures de manutention
Savoir être :
• Qualité d’accueil et de relation à l’autre
• Grande rigueur dans l’organisation du travail
• S’adapter aux imprévus. Esprit d’initiative
• Esprit d’équipe et travail en autonomie
• Réel intérêt pour les domaines artistiques et culturels
Formations / habilitations :
• BEP, CAP électricien
• Habilitations électriques H0 B2V BR BC s
• SSIAP 1 exigé
• CACES et Travail en hauteur
• Permis B
• SST
• Maîtrise de l’outil informatique (word exel…)
• Aptitudes manuelles : petites réparations, manutention, etc.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des ERP
• Capacité à appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité d’un événement
• Capacité à la gestion de conflit et aux situations de crises
• Connaissance des gestes et postures de manutention
Savoir être :
• Qualité d’accueil et de relation à l’autre
• Grande rigueur dans l’organisation du travail
• S’adapter aux imprévus. Esprit d’initiative
• Esprit d’équipe et travail en autonomie
• Réel intérêt pour les domaines artistiques et culturels
Formations / habilitations :
• BEP, CAP électricien
• Habilitations électriques H0 B2V BR BC s
• SSIAP 1 exigé
• CACES et Travail en hauteur
• Permis B
• SST
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
• Spécificités liées au poste : Grande disponibilité : travail le week-end, en soirée et en nocturne. Horaires variables. Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés à la programmation des spectacles.
• Possibilité de formations en interne et en externe. Évolution de poste possible.
• Rémunération statutaire
• Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, prime de fin d’année, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun, participation employeur tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, Amicale du personnel.
Adhésion GAS et CNAS
Renseignements complémentaires :
M. Damien Weber
Régisseur Général
03 88 83 84 32
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
ou par mail à : drh@ville-schiltigheim.fr et damien.weber@ville-schiltigheim.fr
• Possibilité de formations en interne et en externe. Évolution de poste possible.
• Rémunération statutaire
• Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, prime de fin d’année, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun, participation employeur tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, Amicale du personnel.
Adhésion GAS et CNAS
Renseignements complémentaires :
M. Damien Weber
Régisseur Général
03 88 83 84 32
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
ou par mail à : drh@ville-schiltigheim.fr et damien.weber@ville-schiltigheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.