Gestionnaire ressources humaines (h/f)
Offre n° O067250807000909
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
43 route de Strasbourg, Hochfelden (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
16/09/2025
Date limite de candidature
06/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire selon profil
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Président, vous serez en charge de la gestion des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
- Appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière : gérer les positions statutaires (avancement d'échelons, promotions…), le recrutement (diffusion d’offres d’emplois, contrats de travail, arrêtés, etc.), le temps de travail et la paie (calculer des régimes indemnitaires, transmettre les données sociales et contrôler les procédures dématérialisées),
- Gérer les absences (arrêts maladies, congés, remplacements, etc.) ;
- Organiser et suivre les visites médicales ;
- Assurer la gestion administrative de la mutuelle, de la prévoyance, des entretiens professionnels, etc. ;
- Assister la DGS dans la mise en œuvre des politiques RH, du plan de formation (inscription, dossiers individuels sur le site du CNFPT) etc. ;
- Accompagner la DGS dans l’organisation du CST (Comité Social Territorial) de la Collectivité ;
- Assurer la relation avec les agents et les partenaires ;
- Assurer éventuellement les missions d'assistant de prévention ;
- Assurer toutes autres missions en lien avec les Ressources Humaines.
- Gérer les absences (arrêts maladies, congés, remplacements, etc.) ;
- Organiser et suivre les visites médicales ;
- Assurer la gestion administrative de la mutuelle, de la prévoyance, des entretiens professionnels, etc. ;
- Assister la DGS dans la mise en œuvre des politiques RH, du plan de formation (inscription, dossiers individuels sur le site du CNFPT) etc. ;
- Accompagner la DGS dans l’organisation du CST (Comité Social Territorial) de la Collectivité ;
- Assurer la relation avec les agents et les partenaires ;
- Assurer éventuellement les missions d'assistant de prévention ;
- Assurer toutes autres missions en lien avec les Ressources Humaines.
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire demandée ;
- Excellentes connaissances dans les domaines du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la réglementation en matière de carrière et paie ;
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Internet) ;
- Respect de la confidentialité des informations traitées ;
- Disponibilité, adaptabilité, réactivité, rigueur et esprit d'initiative ;
- Sens du service public, des relations humaines et du travail en équipe ;
- Source de proposition et d'anticipation.
- Excellentes connaissances dans les domaines du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la réglementation en matière de carrière et paie ;
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Internet) ;
- Respect de la confidentialité des informations traitées ;
- Disponibilité, adaptabilité, réactivité, rigueur et esprit d'initiative ;
- Sens du service public, des relations humaines et du travail en équipe ;
- Source de proposition et d'anticipation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388919658
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV avec photo :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de la Zorn
43 Route de Strasbourg - 67 270 HOCHFELDEN
Tél. : 03.88.91.96.58
Mail : ressources.humaines@payszorn.com
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de la Zorn
43 Route de Strasbourg - 67 270 HOCHFELDEN
Tél. : 03.88.91.96.58
Mail : ressources.humaines@payszorn.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.