Une ou un Travailleur Social - F/H - (Poste n° I-533)
Offre n° O067250812000363
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 Avenue Georges Clemenceau, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Appui et Pilotage de la DGA assure une fonction centrale de pilotage en matières de ressources de la DGA Solidarités. La DGA Solidarités forte de plus de 3000 agents et dotée d’un budget de fonctionnement de 1 ,2 Milliards d’Euro met en œuvre les politiques de Solidarité pour lesquelles la Collectivité est chef de file en matière d’insertion et d’emploi, d’autonomie des personnes âgées et/ou en situation de handicap, d’action sociale de proximité, de prévention et de protection de l’enfance et de santé publique.
La DAPI assure le pilotage des ressources de la DGA en matière financière, en matière de stratégie immobilière, en matière de Ressources Humaines et en matière de Systèmes d’Information en articulation étroites avec les directions thématiques de la DGA, les directions ressources de la Collectivité et les Territoires.
La DAPI assure le pilotage des ressources de la DGA en matière financière, en matière de stratégie immobilière, en matière de Ressources Humaines et en matière de Systèmes d’Information en articulation étroites avec les directions thématiques de la DGA, les directions ressources de la Collectivité et les Territoires.
Missions / conditions d'exercice
Les unités équipes de remplacements sont des équipes composées de travailleurs sociaux, de secrétaires médico-sociales et de cadre(s) qui ont vocation à intervenir, dans les différentes directions de la DGA Solidarités pour venir en appui aux équipes afin de leurs permettre d’assurer une continuité de service de qualité et de maintenir les prestations délivrées aux usagers dans des délais raisonnables lorsque les effectifs permanents sont insuffisants (congés maladie, maternité, temps partiels, vacances longues et/ou multiples …).
Le travailleur social de remplacement interviendra en fonction des besoins des différentes directions. Des missions de renfort et de remplacement de travailleur social lui seront confiées. Il peut également être amené à intervenir dans le cadre de missions spécifiques répondant à un besoin ponctuel.
Dans le cadre des remplacements :
Il sera donc amené à :
- Rencontrer toute personne concernée par le champ des politiques sociales mises en œuvre par la CeA, dans les locaux ou à domicile et proposer les accompagnements adaptés à la situation
- Après évaluation, mener des actions individuelles ou collectives de prévention, d'information, d'orientation et d'accompagnement en coordination avec les autres services et partenaires
- Participer aux réunions organisées au sein de l'équipe d'intervention, de l'équipe de remplacement et de la collectivité
- Établir un bilan d'activité à l'issue de chaque remplacement et transmettre les éléments nécessaires à la continuité du service
Plus précisément, il pourra être amené à :
Dans le champ de la protection de l'enfance :
- Analyser et traiter les informations préoccupantes
- Élaborer un plan d'actions pour chaque enfant au sein de sa famille
- Mettre en œuvre les accueils immédiats dans le cadre des OPP ou des accueils administratifs urgents
- Être chargé de l'évaluation des MNA, accompagner les enfants en famille d'accueil
- Accompagner les familles dans le cadre d'un agrément d'adoption
- Évaluer les demandes de contrat jeune majeur ....
Dans le champ de l’action sociale :
- Assurer les missions d'accueil, écoute, orientation, traitement des demandes, signalement des situations de vulnérabilité, insertion des personnes....
Dans le champ de l'autonomie :
- Assurer les missions de polyvalence et celles liées à la dépendance (en lien avec l'évolution des organisations et pratiques)
Le travailleur social de remplacement interviendra en fonction des besoins des différentes directions. Des missions de renfort et de remplacement de travailleur social lui seront confiées. Il peut également être amené à intervenir dans le cadre de missions spécifiques répondant à un besoin ponctuel.
Dans le cadre des remplacements :
Il sera donc amené à :
- Rencontrer toute personne concernée par le champ des politiques sociales mises en œuvre par la CeA, dans les locaux ou à domicile et proposer les accompagnements adaptés à la situation
- Après évaluation, mener des actions individuelles ou collectives de prévention, d'information, d'orientation et d'accompagnement en coordination avec les autres services et partenaires
- Participer aux réunions organisées au sein de l'équipe d'intervention, de l'équipe de remplacement et de la collectivité
- Établir un bilan d'activité à l'issue de chaque remplacement et transmettre les éléments nécessaires à la continuité du service
Plus précisément, il pourra être amené à :
Dans le champ de la protection de l'enfance :
- Analyser et traiter les informations préoccupantes
- Élaborer un plan d'actions pour chaque enfant au sein de sa famille
- Mettre en œuvre les accueils immédiats dans le cadre des OPP ou des accueils administratifs urgents
- Être chargé de l'évaluation des MNA, accompagner les enfants en famille d'accueil
- Accompagner les familles dans le cadre d'un agrément d'adoption
- Évaluer les demandes de contrat jeune majeur ....
Dans le champ de l’action sociale :
- Assurer les missions d'accueil, écoute, orientation, traitement des demandes, signalement des situations de vulnérabilité, insertion des personnes....
Dans le champ de l'autonomie :
- Assurer les missions de polyvalence et celles liées à la dépendance (en lien avec l'évolution des organisations et pratiques)
Profils recherchés
Diplôme d'état obligatoire : DE Assistant de service social, DE Educateur spécialisé ou DE CESF.
Savoir :
- Bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs réglementaires des champs de la protection de l 'enfance, de la polyvalence de secteur et de l'autonomie des personnes âgées ou porteur de handicap
- Connaissance du cadre d'intervention de ces trois champs
- Connaissance des compétences et des politiques mises en œuvre par la CeA
Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques en travail social : accompagnement individuel et collectif
- Savoir appréhender les situations de risque ou de danger des mineurs et des personnes vulnérables
- Gérer les situations conflictuelles, de stress
- Capacité à organiser son travail et gérer les échéances
- Bonne maîtrise des techniques de rédaction : courriers, notes, rapports ...
- Maîtrise de l'informatique et des logiciels métiers utilisés (word, IODAS, outlook...)
Savoir-être :
- Aptitude à travailler en équipe et posture distanciée
- Capacité d'adaptation, réactivité
- Esprit d'initiative et d'innovation
- Sens du service public (souci de la continuité de service)
- Sens des responsabilités, rigueur
- Mobilité, réactivité, disponibilité
- Discrétion et respect du secret professionnel
Savoir :
- Bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs réglementaires des champs de la protection de l 'enfance, de la polyvalence de secteur et de l'autonomie des personnes âgées ou porteur de handicap
- Connaissance du cadre d'intervention de ces trois champs
- Connaissance des compétences et des politiques mises en œuvre par la CeA
Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques en travail social : accompagnement individuel et collectif
- Savoir appréhender les situations de risque ou de danger des mineurs et des personnes vulnérables
- Gérer les situations conflictuelles, de stress
- Capacité à organiser son travail et gérer les échéances
- Bonne maîtrise des techniques de rédaction : courriers, notes, rapports ...
- Maîtrise de l'informatique et des logiciels métiers utilisés (word, IODAS, outlook...)
Savoir-être :
- Aptitude à travailler en équipe et posture distanciée
- Capacité d'adaptation, réactivité
- Esprit d'initiative et d'innovation
- Sens du service public (souci de la continuité de service)
- Sens des responsabilités, rigueur
- Mobilité, réactivité, disponibilité
- Discrétion et respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
- Recrutement suite à un départ en disponibilité
- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le cadre d’emplois des Assistants socio-éducatifs territoriaux
- Déplacements fréquents : permis B obligatoire
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à Colmar, 41 Avenue Georges Clemenceau
- Avantages possibles : carte tickets restaurants (valeur faciale : 9 euros), télétravail, participation employeur aux frais de mutuelle et prévoyance, CNAS, amicale du personnel, RTT (28.5 jours/an)
- Rémunération : régime indemnitaire, 13ème mois, SEGUR.
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le cadre d’emplois des Assistants socio-éducatifs territoriaux
- Déplacements fréquents : permis B obligatoire
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à Colmar, 41 Avenue Georges Clemenceau
- Avantages possibles : carte tickets restaurants (valeur faciale : 9 euros), télétravail, participation employeur aux frais de mutuelle et prévoyance, CNAS, amicale du personnel, RTT (28.5 jours/an)
- Rémunération : régime indemnitaire, 13ème mois, SEGUR.
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.