Une ou un directeur des services de l'assemblée F/H (poste n°A-5248)
Offre n° O067250814000307
Publiée le 14/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9 (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
13/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Secrétaire général, le Directeur encadre l’équipe de la direction.
- Il a la responsabilité du pilotage de la préparation des séances de l’Assemblée en lien étroit avec la Direction générale et le Cabinet du Président.
- Il est le relais des Présidents de commission.
- Il est également garant du bon déroulement et de l’exécution des séances de l’Assemblée.
- Il a la responsabilité du pilotage de la préparation des séances de l’Assemblée en lien étroit avec la Direction générale et le Cabinet du Président.
- Il est le relais des Présidents de commission.
- Il est également garant du bon déroulement et de l’exécution des séances de l’Assemblée.
Missions / conditions d'exercice
Les activités spécifiques du poste de Directeur sont :
- Management hiérarchique des agents de la DSA placés sous l’autorité du Directeur
- Management fonctionnel partagé avec le Directeur adjoint pour les missions relatives à la vie des Assemblées, sauf aspects techniques traités directement (statut financier de l’élu...)
- Supervision des missions déléguées au Directeur adjoint
- Rôle d’interface avec la Présidence, le Cabinet, la Direction générale, les Conseillers d’Alsace, les agents de la CeA , les partenaires de la CeA
- Assurer le bon exercice des missions dévolues à la DSA, décrites ci-dessous :
- Préparation, déroulement et suivi des documents d’organisation générale du Conseil de la Cea ( CD), de la Commission Permanente ( CP) et des commissions
- Administration fonctionnelle, pilotage, gestion et développement des logiciels ressources de la DSA, paramétrages, formation des utilisateurs (plusieurs centaines d’utilisateurs recensés)
- Préparation et gestion du calendrier annuel/semestriel des réunions CD/CP et des commissions thématiques et territoriales
- Gestion de la préparation de chaque séance CD/ CP, de son déroulement, et de leur suivi ( traitement des délibérations avant parution réglementaire dans le Recueil des actes de la CeA.
- Pilotage général et gestion décentralisée (avec les référents des directions) des désignations des conseillers d’Alsace dans les organismes extérieurs
- Suivi de l’exercice du mandat individuel des Conseillers d’Alsace
- Mise en œuvre du statut financier des conseillers d’Alsace, en lien avec la DRH et le secrétariat général
- Gestion du budget et des crédits de la DSA et des subventions du Fonds d’intervention Alsacien
- Management hiérarchique des agents de la DSA placés sous l’autorité du Directeur
- Management fonctionnel partagé avec le Directeur adjoint pour les missions relatives à la vie des Assemblées, sauf aspects techniques traités directement (statut financier de l’élu...)
- Supervision des missions déléguées au Directeur adjoint
- Rôle d’interface avec la Présidence, le Cabinet, la Direction générale, les Conseillers d’Alsace, les agents de la CeA , les partenaires de la CeA
- Assurer le bon exercice des missions dévolues à la DSA, décrites ci-dessous :
- Préparation, déroulement et suivi des documents d’organisation générale du Conseil de la Cea ( CD), de la Commission Permanente ( CP) et des commissions
- Administration fonctionnelle, pilotage, gestion et développement des logiciels ressources de la DSA, paramétrages, formation des utilisateurs (plusieurs centaines d’utilisateurs recensés)
- Préparation et gestion du calendrier annuel/semestriel des réunions CD/CP et des commissions thématiques et territoriales
- Gestion de la préparation de chaque séance CD/ CP, de son déroulement, et de leur suivi ( traitement des délibérations avant parution réglementaire dans le Recueil des actes de la CeA.
- Pilotage général et gestion décentralisée (avec les référents des directions) des désignations des conseillers d’Alsace dans les organismes extérieurs
- Suivi de l’exercice du mandat individuel des Conseillers d’Alsace
- Mise en œuvre du statut financier des conseillers d’Alsace, en lien avec la DRH et le secrétariat général
- Gestion du budget et des crédits de la DSA et des subventions du Fonds d’intervention Alsacien
Profils recherchés
- Maitrise du droit et de l’organisation des collectivités locales, de leur environnement, du fonctionnement interne d’une collectivité, du statut de l’élu.
- Connaissances solides et actualisées des techniques numériques
- Sens de la diplomatie, de la discrétion et des relations avec les élus, les cadres, les agents, les partenaires de la CeA
- Avoir le sens des responsabilités, prendre des décisions difficiles et représenter la collectivité
- Capacité à définir le projet global de sa direction et sa stratégie de mise en œuvre
- Capacité à déléguer, faire preuve de leadership et d'un esprit de facilitation
- Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des projets de sa direction, veille stratégique réglementaire et prospective
- Capacité à impulser et conduire des projets stratégiques de sa direction en intégrant innovation et efficience et en optimisant les ressources
- Connaissances solides et actualisées des techniques numériques
- Sens de la diplomatie, de la discrétion et des relations avec les élus, les cadres, les agents, les partenaires de la CeA
- Avoir le sens des responsabilités, prendre des décisions difficiles et représenter la collectivité
- Capacité à définir le projet global de sa direction et sa stratégie de mise en œuvre
- Capacité à déléguer, faire preuve de leadership et d'un esprit de facilitation
- Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des projets de sa direction, veille stratégique réglementaire et prospective
- Capacité à impulser et conduire des projets stratégiques de sa direction en intégrant innovation et efficience et en optimisant les ressources
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'administrateur ou attaché territorial. A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Expérience obligatoire en administration locale.
- Poste permanent à temps complet.
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents sur les départements du Haut-Rhin et du Bas-Rhin.
- Poste basé à STRASBOURG.
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois.
- Avantages possibles : carte titre restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel.
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
- Expérience obligatoire en administration locale.
- Poste permanent à temps complet.
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents sur les départements du Haut-Rhin et du Bas-Rhin.
- Poste basé à STRASBOURG.
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois.
- Avantages possibles : carte titre restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel.
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.