Une ou un délégué territorial des solidarités sur le territoire Ouest Alsace - F/H (poste n° T07)
Offre n° O067250901001183
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30 Rue de Dettwiller, Saverne (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DGA Solidarités, avec plus de 3 000 agents et 1,2 milliard d’euros de budget, est un acteur de premier plan dans la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales. Elle incarne une ambition forte : territorialiser l’action publique pour répondre de manière fine aux enjeux locaux, en lien étroit avec les élus et les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Délégué Territorial des Solidarités (DTS), vous êtes l’architecte et le pilote des politiques de solidarités sur le territoire Ouest Alsace. Vous incarnez la vision de la collectivité, la traduisez en actions concrètes et en garantissez la cohérence territoriale.
1. Définition du cadre de l’action
- Participer à la réflexion et à la définition des orientations stratégiques des politiques de solidarités.
- Piloter la conception d’un véritable diagnostic de territoire à l’échelle des solidarités.
- Sur la base de ces démarches, formaliser, en lien avec le partenariat existant et les élus territoriaux, la déclinaison opérationnelle des politiques thématiques sur son territoire sous la forme d’un projet social de territoire.
2. Animation des solidarités territoriales
- Etre l'interlocuteur de proximité privilégié des élus du territoire dans le champ des politiques de solidarités.
- Etre le principal interlocuteur du délégué de la direction générale et de l'équipe d’animation territoriale ; le DTS apporte une vision stratégique et transversale du territoire.
- Animer l’équipe pluridisciplinaire, au service de la transversalité dans la conception et la mise en œuvre des politiques de solidarités, assurant ainsi une approche globale des situations et la continuité des parcours des personnes concernées.
- Entretenir les partenariats stratégiques (collectivités, associations, autres partenaires) et représenter et/ou coordonner la participation des services des solidarités internes dans l’exercice du partenariat local.
- Garantir la bonne communication et information au sein du territoire et avec les directions thématiques.
- Etre facilitateur et favoriser le développement de solutions et d'initiatives dans la perspective d’un projet social de territoire.
- Siéger au sein des instances de gouvernance, thématiques, territoriales, politiques.
3. Management hiérarchique et fonctionnel de son équipe
- Assurer la responsabilité hiérarchique des cadres territoriaux de l’insertion et de l’emploi, de l’autonomie et de l’action sociale proximité et du logement.
- Assurer la responsabilité fonctionnelle des cadres territoriaux de l’aide sociale à l’enfance et de la protection maternelle et infantile.
- Animer et coordonner l’équipe de cadre territoriaux des solidarités.
4. Participation au pilotage des différentes politiques publiques
- Co-construire, avec le délégué à la cohésion territoriale et les autres DTS, les outils de pilotage communs : tableaux de bord, indicateurs de suivi technique, administratif et financier.
- Produire, avec l’appui des cadres territoriaux des solidarités, un rapport d’activité annuel du territoire.
- Garantir l’évaluation des dispositifs et prestations mis en œuvre sur le terrain.
1. Définition du cadre de l’action
- Participer à la réflexion et à la définition des orientations stratégiques des politiques de solidarités.
- Piloter la conception d’un véritable diagnostic de territoire à l’échelle des solidarités.
- Sur la base de ces démarches, formaliser, en lien avec le partenariat existant et les élus territoriaux, la déclinaison opérationnelle des politiques thématiques sur son territoire sous la forme d’un projet social de territoire.
2. Animation des solidarités territoriales
- Etre l'interlocuteur de proximité privilégié des élus du territoire dans le champ des politiques de solidarités.
- Etre le principal interlocuteur du délégué de la direction générale et de l'équipe d’animation territoriale ; le DTS apporte une vision stratégique et transversale du territoire.
- Animer l’équipe pluridisciplinaire, au service de la transversalité dans la conception et la mise en œuvre des politiques de solidarités, assurant ainsi une approche globale des situations et la continuité des parcours des personnes concernées.
- Entretenir les partenariats stratégiques (collectivités, associations, autres partenaires) et représenter et/ou coordonner la participation des services des solidarités internes dans l’exercice du partenariat local.
- Garantir la bonne communication et information au sein du territoire et avec les directions thématiques.
- Etre facilitateur et favoriser le développement de solutions et d'initiatives dans la perspective d’un projet social de territoire.
- Siéger au sein des instances de gouvernance, thématiques, territoriales, politiques.
3. Management hiérarchique et fonctionnel de son équipe
- Assurer la responsabilité hiérarchique des cadres territoriaux de l’insertion et de l’emploi, de l’autonomie et de l’action sociale proximité et du logement.
- Assurer la responsabilité fonctionnelle des cadres territoriaux de l’aide sociale à l’enfance et de la protection maternelle et infantile.
- Animer et coordonner l’équipe de cadre territoriaux des solidarités.
4. Participation au pilotage des différentes politiques publiques
- Co-construire, avec le délégué à la cohésion territoriale et les autres DTS, les outils de pilotage communs : tableaux de bord, indicateurs de suivi technique, administratif et financier.
- Produire, avec l’appui des cadres territoriaux des solidarités, un rapport d’activité annuel du territoire.
- Garantir l’évaluation des dispositifs et prestations mis en œuvre sur le terrain.
Profils recherchés
- Expertise des enjeux et des politiques publiques et capacité à participer à leur élaboration.
- Capacité à coordonner les missions du pôle et à seconder le directeur en cas de besoin.
- Capacité à déléguer, faire preuve de leadership et d'un esprit de facilitation.
- Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions difficiles et représenter la collectivité.
- Capacité à impulser une dynamique d'amélioration continue.
- Capacité à porter une vision systémique et prospective des enjeux des solidarités.
- Capacité à coordonner les missions du pôle et à seconder le directeur en cas de besoin.
- Capacité à déléguer, faire preuve de leadership et d'un esprit de facilitation.
- Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions difficiles et représenter la collectivité.
- Capacité à impulser une dynamique d'amélioration continue.
- Capacité à porter une vision systémique et prospective des enjeux des solidarités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, sur les cadres d'emplois des attachés territoriaux et des administrateurs territoriaux.
- A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Poste permanent à temps complet.
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire alsacien.
- Poste basé à Saverne (39 rue de Detwiller).
- Rémunération : traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois.
- Avantages possibles : titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel.
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
- A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Poste permanent à temps complet.
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire alsacien.
- Poste basé à Saverne (39 rue de Detwiller).
- Rémunération : traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois.
- Avantages possibles : titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel.
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.