Chargé(e) de mission Transition écologique
Offre n° O067250902000996
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public de coopération intercommunale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Trèfle - Maison des Services du Kochersberg - 32 rue des Romains, Truchtersheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
48 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire + mutuelles + action sociale
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Kochersberg compte 33 villages pour 27 000 habitants. Il s’agit d’un territoire à vocation essentiellement agricole qui jouxte la métropole strasbourgeoise. Cette situation géographique en fait un territoire attractif pour les populations en quête du charme de la campagne tout en conservant une proximité avec la Ville.
Dotée récemment de son plan climat, avec la perspective d'améliorer l'efficacité énergétique des bâtiments, réduire la consommation d'énergie par la sobriété et produire des énergies renouvelables et durables, la Communauté de Communes du Kochersberg recrute un(e) Chargé(e) de mission Transition écologique afin de suivre et mettre en œuvre les orientations stratégiques et la politique de la collectivité en matière de transition écologique.
Dotée récemment de son plan climat, avec la perspective d'améliorer l'efficacité énergétique des bâtiments, réduire la consommation d'énergie par la sobriété et produire des énergies renouvelables et durables, la Communauté de Communes du Kochersberg recrute un(e) Chargé(e) de mission Transition écologique afin de suivre et mettre en œuvre les orientations stratégiques et la politique de la collectivité en matière de transition écologique.
Missions / conditions d'exercice
1] Conseiller et assister les élus dans la définition et le suivi de la politique de transition écologique du territoire ;
2] Piloter le plan climat et le Contrat d'Objectif Territorial (COT) signé avec l'ADEME et les actions qui en découlent à l’échelle du territoire de la Communauté de Communes du Kochersberg, en lien avec les différents partenaires techniques et financiers du projet ;
3] Piloter et animer les projets de transition écologique du territoire (définition du projet, recherche de financements, suivi budgétaire et technique des actions, évaluation des actions, assistance et conseil des autres services, amélioration des actions existantes et les faire évoluer pour prendre en compte la transition : impact carbone, achats durables, etc., communication autour des actions) ;
4] Suivre les deux référentiels Climat Air Énergie et Économie Circulaire du programme Territoire Engagé pour la Transition Écologique (https://territoireengagetransitionecologique.ademe.fr/) ainsi que l’atteinte des objectifs définis par le cadre du dispositif – et préparer le comité de suivi annuel de la transition écologique (PCAET / Programme Territoire Engagé) ;
5] Assurer le suivi avec les partenaires institutionnels (État, Région, Département, ADEME), les communes membres et les différents acteurs du territoire ;
6] Piloter les marchés de prestation intellectuelle liés aux projets de transition écologique (conseiller Climat air énergie et Économie circulaire, études préalables, prestations externes) ;
7] Assurer la coordination et la transversalité au sein des différents services autour de la transition écologique.
2] Piloter le plan climat et le Contrat d'Objectif Territorial (COT) signé avec l'ADEME et les actions qui en découlent à l’échelle du territoire de la Communauté de Communes du Kochersberg, en lien avec les différents partenaires techniques et financiers du projet ;
3] Piloter et animer les projets de transition écologique du territoire (définition du projet, recherche de financements, suivi budgétaire et technique des actions, évaluation des actions, assistance et conseil des autres services, amélioration des actions existantes et les faire évoluer pour prendre en compte la transition : impact carbone, achats durables, etc., communication autour des actions) ;
4] Suivre les deux référentiels Climat Air Énergie et Économie Circulaire du programme Territoire Engagé pour la Transition Écologique (https://territoireengagetransitionecologique.ademe.fr/) ainsi que l’atteinte des objectifs définis par le cadre du dispositif – et préparer le comité de suivi annuel de la transition écologique (PCAET / Programme Territoire Engagé) ;
5] Assurer le suivi avec les partenaires institutionnels (État, Région, Département, ADEME), les communes membres et les différents acteurs du territoire ;
6] Piloter les marchés de prestation intellectuelle liés aux projets de transition écologique (conseiller Climat air énergie et Économie circulaire, études préalables, prestations externes) ;
7] Assurer la coordination et la transversalité au sein des différents services autour de la transition écologique.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Assurer le pilotage et le suivi d’un plan d’actions, suivre et analyser des indicateurs ;
- Maitriser la méthodologie de projet et avoir des aptitudes au management transversal ;
- Organiser et animer des réunions, des commissions thématiques, des comités de pilotages et des ateliers de travail inter-service et multipartenaires ;
- Savoir identifier les groupes d’acteurs, les enjeux et les stratégies à mettre en œuvre ;
- Élaborer un budget et procéder à son suivi ;
- Maitriser les outils informatiques, bureautiques et SIG, ainsi que les techniques de communication et d’animation de réunion ;
- Connaissance de base des marchés publics ;
- Contribuer à la production de contenus pour assurer la communication ;
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales, du cadre réglementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des acteurs ;
- Rédiger des actes administratifs de services (courriers, notes, délibération).
Savoir être :
- Sens de l’organisation, rigueur, méthode, anticipation, réactivité ;
- A l’écoute, sens de la coopération, du travail en équipe ;
- Capacité d’adaptation et polyvalence, force de propositions aux autres services ;
- Qualités relationnelles, capacité d’adaptation à des publics variés ;
- Capacité à rendre compte, à vulgariser. A l’aise à l’écrit et à l’oral ;
- Autonomie, curiosité et capacité d’autoformation.
Diplôme :
Études supérieures (Bac + 4 minimum, Bac + 5 de préférence) en matière d’aménagement du territoire, d’énergie, d’environnement (écologie, agriculture, forestier et urbain) et/ou expérience sur des missions similaires.
Conditions d’exercice :
- Travail en bureau individuel/partagé ;
- Déplacements sur le territoire. Être titulaire du permis B ;
- Rythme de travail souple nécessitant une grande adaptabilité (réunions en soirée) ;
- Autonomie dans l'organisation des activités ;
- Poste à responsabilité soumis à de nombreuses sollicitations qu’il faut savoir temporiser.
Relations fonctionnelles :
- Échanges et réunions avec les élus et l’équipe de direction ;
- Échanges et collaboration avec les communes, autres collectivités, institutions et partenaires ;
- Communication permanente avec les collaborateurs chargés de développement ;
- Relation avec les autres services communautaires ;
- Contacts avec les entreprises/la population.
- Assurer le pilotage et le suivi d’un plan d’actions, suivre et analyser des indicateurs ;
- Maitriser la méthodologie de projet et avoir des aptitudes au management transversal ;
- Organiser et animer des réunions, des commissions thématiques, des comités de pilotages et des ateliers de travail inter-service et multipartenaires ;
- Savoir identifier les groupes d’acteurs, les enjeux et les stratégies à mettre en œuvre ;
- Élaborer un budget et procéder à son suivi ;
- Maitriser les outils informatiques, bureautiques et SIG, ainsi que les techniques de communication et d’animation de réunion ;
- Connaissance de base des marchés publics ;
- Contribuer à la production de contenus pour assurer la communication ;
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales, du cadre réglementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des acteurs ;
- Rédiger des actes administratifs de services (courriers, notes, délibération).
Savoir être :
- Sens de l’organisation, rigueur, méthode, anticipation, réactivité ;
- A l’écoute, sens de la coopération, du travail en équipe ;
- Capacité d’adaptation et polyvalence, force de propositions aux autres services ;
- Qualités relationnelles, capacité d’adaptation à des publics variés ;
- Capacité à rendre compte, à vulgariser. A l’aise à l’écrit et à l’oral ;
- Autonomie, curiosité et capacité d’autoformation.
Diplôme :
Études supérieures (Bac + 4 minimum, Bac + 5 de préférence) en matière d’aménagement du territoire, d’énergie, d’environnement (écologie, agriculture, forestier et urbain) et/ou expérience sur des missions similaires.
Conditions d’exercice :
- Travail en bureau individuel/partagé ;
- Déplacements sur le territoire. Être titulaire du permis B ;
- Rythme de travail souple nécessitant une grande adaptabilité (réunions en soirée) ;
- Autonomie dans l'organisation des activités ;
- Poste à responsabilité soumis à de nombreuses sollicitations qu’il faut savoir temporiser.
Relations fonctionnelles :
- Échanges et réunions avec les élus et l’équipe de direction ;
- Échanges et collaboration avec les communes, autres collectivités, institutions et partenaires ;
- Communication permanente avec les collaborateurs chargés de développement ;
- Relation avec les autres services communautaires ;
- Contacts avec les entreprises/la population.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368339743
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires offres d'emploi
Merci d'adresser votre candidature CV + Lettre de motivation à :
Monsieur le Président de la Communauté du Kochersberg et de l'Ackerland :
- par mail : rh@kochersberg.fr ( à privilégier)
- par courrier : Le Trèfle - 32, rue des Romains 67370 TRUCHTERSHEIM
Engagée en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la Communauté de Communes du Kochersberg et de l'Ackerland ouvre cet emploi à tous sans aucune discrimination.
Merci d'adresser votre candidature CV + Lettre de motivation à :
Monsieur le Président de la Communauté du Kochersberg et de l'Ackerland :
- par mail : rh@kochersberg.fr ( à privilégier)
- par courrier : Le Trèfle - 32, rue des Romains 67370 TRUCHTERSHEIM
Engagée en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la Communauté de Communes du Kochersberg et de l'Ackerland ouvre cet emploi à tous sans aucune discrimination.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.