CHARGÉS - CHARGÉES DE COMMUNICATION
Offre n° O067250904000520
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Communication compte 37 agent·es dont les missions sont d'établir les stratégies de communication, en lien avec la feuille de route de la direction générale et les valeurs de la collectivité et de coordonner l’ensemble des actions de communication.
Vous ferez partie du service Communication externe, au sein duquel 10 agent·es participent au pilotage et à la coordination des opérations complexes dans les champs de compétences de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg.
Vous ferez partie du service Communication externe, au sein duquel 10 agent·es participent au pilotage et à la coordination des opérations complexes dans les champs de compétences de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chargé·e de communication vous êtes amené·e à piloter et coordonner des opérations de communication complexes dans les champs de compétence de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg, au vu des enjeux et des objectifs de communication. Vous assurez également l’optimisation des plans de communication et une bonne articulation entre les outils, on et off line.
Dans ce cadre :
En tant que spécialiste de la communication :
Vous analysez les problématiques, les besoins et attentes des élu·es et des services : identifier les enjeux, les objectifs afin d’élaborer les stratégies de communication à 360° et le plan de communication qui en découle.
En tant que chef·fe de projet :
Vous pilotez et mettez en œuvre les actions et plans de communication et coordonnez les différents acteurs·trices qui y contribuent.
Vous recherchez et traitez l’information, assurez la rédaction, le suivi et la mise en œuvre, de la conception à la mise en fabrication, des différents outils de communication.
Dans ce cadre :
En tant que spécialiste de la communication :
Vous analysez les problématiques, les besoins et attentes des élu·es et des services : identifier les enjeux, les objectifs afin d’élaborer les stratégies de communication à 360° et le plan de communication qui en découle.
En tant que chef·fe de projet :
Vous pilotez et mettez en œuvre les actions et plans de communication et coordonnez les différents acteurs·trices qui y contribuent.
Vous recherchez et traitez l’information, assurez la rédaction, le suivi et la mise en œuvre, de la conception à la mise en fabrication, des différents outils de communication.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d'un Bac+3/5 en communication, sciences politiques, commerce, ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'élaboration et le suivi de plans de communication requérant une maîtrise des techniques de communication on et off line et de la chaine graphique, une maîtrise des enjeux numériques ainsi qu'une capacité à gérer des projets stratégiques et complexes.
Vos atouts ?
Votre capacité à analyser, optimiser, créer et mettre en œuvre des démarches et outils de communication.
Vous êtes organisé·e et rigoureux·euse tout en étant curieux·euse de la vie locale et aimant travailler en équipe.
Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'élaboration et le suivi de plans de communication requérant une maîtrise des techniques de communication on et off line et de la chaine graphique, une maîtrise des enjeux numériques ainsi qu'une capacité à gérer des projets stratégiques et complexes.
Vos atouts ?
Votre capacité à analyser, optimiser, créer et mettre en œuvre des démarches et outils de communication.
Vous êtes organisé·e et rigoureux·euse tout en étant curieux·euse de la vie locale et aimant travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante :
https://recrutement.strasbourg.eu/3115/1/charges-chargees-de-communication
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante :
https://recrutement.strasbourg.eu/3115/1/charges-chargees-de-communication
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.