Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O067250905000045
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Place du Général Leclerc - B.P. 14, Wasselonne (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Maire et de la responsabilité de la DGS, la/le responsable des services techniques est chargé(e) de la gestion, de l'organisation et du bon fonctionnement des services techniques de la commune composé de 14 agents.
Il/elle pilote les projets techniques de la collectivité et travaille en partenariat avec les agents des autres services de la commune.
Il/elle pilote les projets techniques de la collectivité et travaille en partenariat avec les agents des autres services de la commune.
Missions / conditions d'exercice
- Planifier les besoins budgétaires (investissements) ; Mener des études de faisabilité ; Suivre l’exécution budgétaire, en intégrant les impératifs liés aux dossiers de demandes de subvention en collaboration avec les services financiers et administratifs ; Elaborer des outils de suivi ; Etablir des bilans techniques et financiers.
- Elaborer des cahiers des charges ; Rédiger des clauses techniques ; Négocier avec les entreprises ; Analyser les offres des entreprises, en autonomie ou en collaboration avec les services administratifs et les maîtres d’œuvre.
- Programmer et planifier les opérations de travaux ; Arbitrer des choix techniques adaptés ; Mesurer l’impact de la réalisation au plan technique ; Informer des contraintes techniques inhérentes à certains choix ; Préconiser des solutions techniques.
- Organiser et superviser les chantiers, menés en régie ou confiés à des entreprises extérieures ; Prévoir les démarches en amont de type consultation des partenaires et interlocuteurs techniques (CEA, Communauté de Communes, concessionnaires, …) ; DICT, arrêtés de circulation ou de déviation, permissions de voirie, missions SPS (Sécurité et Protection de la Santé), contrôles techniques, diagnostics amiante, …
- Organiser, planifier, superviser et contrôler la réalisation des missions confiées aux chefs d’équipes techniques en lien avec l’Adjoint au Maire ; Suivre les horaires et congés des agents techniques.
- Vérifier la bonne réalisation des obligations légales et réglementaires et contrôles récurrents, en lien avec le service urbanisme en charge des ERP (Etablissements Recevant du Public) - type sécurité des aires de jeux, maintenance, contrôles légionnelle, …
- Assurer le suivi et la mise à jour des différentes obligations légales et réglementaires concernant le personnel et le matériel communal, en lien avec le Service des Ressources humaines (notamment habilitations des personnels pour la conduite, les engins techniques ou les interventions électriques – contrôles techniques des véhicules).
- Suivi et mise à jour des bases de données techniques sur les logiciels métiers type gestion des services techniques et des demandes de travaux avec édition des statistiques par type ou thème, cartographie SIG, référencement des réseaux d’éclairage public, des points d’eau en capacité défense incendie (en lien avec le SDEA), édition des données de panneaux de vitesse, …
- Elaborer des cahiers des charges ; Rédiger des clauses techniques ; Négocier avec les entreprises ; Analyser les offres des entreprises, en autonomie ou en collaboration avec les services administratifs et les maîtres d’œuvre.
- Programmer et planifier les opérations de travaux ; Arbitrer des choix techniques adaptés ; Mesurer l’impact de la réalisation au plan technique ; Informer des contraintes techniques inhérentes à certains choix ; Préconiser des solutions techniques.
- Organiser et superviser les chantiers, menés en régie ou confiés à des entreprises extérieures ; Prévoir les démarches en amont de type consultation des partenaires et interlocuteurs techniques (CEA, Communauté de Communes, concessionnaires, …) ; DICT, arrêtés de circulation ou de déviation, permissions de voirie, missions SPS (Sécurité et Protection de la Santé), contrôles techniques, diagnostics amiante, …
- Organiser, planifier, superviser et contrôler la réalisation des missions confiées aux chefs d’équipes techniques en lien avec l’Adjoint au Maire ; Suivre les horaires et congés des agents techniques.
- Vérifier la bonne réalisation des obligations légales et réglementaires et contrôles récurrents, en lien avec le service urbanisme en charge des ERP (Etablissements Recevant du Public) - type sécurité des aires de jeux, maintenance, contrôles légionnelle, …
- Assurer le suivi et la mise à jour des différentes obligations légales et réglementaires concernant le personnel et le matériel communal, en lien avec le Service des Ressources humaines (notamment habilitations des personnels pour la conduite, les engins techniques ou les interventions électriques – contrôles techniques des véhicules).
- Suivi et mise à jour des bases de données techniques sur les logiciels métiers type gestion des services techniques et des demandes de travaux avec édition des statistiques par type ou thème, cartographie SIG, référencement des réseaux d’éclairage public, des points d’eau en capacité défense incendie (en lien avec le SDEA), édition des données de panneaux de vitesse, …
Profils recherchés
- Connaissances en marchés publics, en interventions sur la voirie, accessibilité, normes techniques, suivi des évolutions législatives et réglementaires dans l’actualité juridique de ces domaines,
- Utilisation aisée des outils informatiques, logiciels et plateformes,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Sens de l’organisation,
- Capacité d’initiative et d’anticipation, réactivité,
- Disponibilité, sens du service public, qualités relationnelles, esprit d’équipe,
- Discrétion professionnelle.
- Utilisation aisée des outils informatiques, logiciels et plateformes,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Sens de l’organisation,
- Capacité d’initiative et d’anticipation, réactivité,
- Disponibilité, sens du service public, qualités relationnelles, esprit d’équipe,
- Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388591212
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse :
rh@wasselonne.net
ou à :
Mairie de Wasselonne
7, Place du Général Leclerc
BP 14
67318 WASSELONNE Cedex
rh@wasselonne.net
ou à :
Mairie de Wasselonne
7, Place du Général Leclerc
BP 14
67318 WASSELONNE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.